A5455xx县2020年组织工作情况汇报

　　投稿：保公 全文3771字17片

　　一、坚持强化理论武装，扛牢压实全面从严治党政治责任

　　(一)始终坚持把党的政治建设放在首位。认真落实旗帜鲜明讲政治的根本要求，坚持以党的政治建设为统领，带头增强“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，着力深化理论武装，及时举办学习贯彻党的十九届四中全会精神和习近平总书记考察xx重要讲话精神读书班，认真学习贯彻6月29日中央政治局第二十一次集体学习“深入学习领会和贯彻落实新时代党的组织路线”精神和xx书记调研基层党建工作重要讲话精神，把习近平新时代中国特色社会主义思想和新时代党的组织路线作为谋划工作的遵循、推进工作的指引、检验工作的标尺。充分发挥“xx”政德教育基地、“xx红色文化走廊”等xx个教育基地等红色资源的政治功能，引导广大党员干部永葆初心、勇担使命。制定出台《xx县不忘初心、牢记使命“5+3”制度》，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。

　　(二)扛牢压实全面从严治党责任。……

　　(三)从严从实加强党员教育管理。……

　　二、夯实组织体系建设，不断提升基层党建工作质量

　　(一)持续增强基层党组织组织力。以提升组织力为重点，坚持问题导向，大力加强学校、医院、“两新”组织和国企等薄弱领域党建，统筹抓好机关、事业单位、农村、社区党建，提升组织覆盖和工作覆盖质量，推动各领域党建工作全面过硬。针对城县党建起步晚、基础弱的问题，以全省城县基层党建示范引领行动区域性中心示范城县为契机，统筹构建“一城两轴多点”城县基层党建新格局，组建城南、城北区域化党建联合工委，统筹推进镇改街道和社区居民委员会设置，拟撤销xx、xx个城区镇的建制，设立xxx、xxx、xxx3个街道办事处，扎实推进行政区划调整和基层治理改革。认真按照迎难攻坚、担当示范、务实创新的要求，抓实“书记领航”项目的落实，着力破解城县基层党建重点难点问题，全面推动城县基层党建工作高质量发展。

　　(二)抓实党建基层基础。……

　　(三)深入推进抓党建促脱贫攻坚。……

　　(四)构建党建引领基层治理新格局。坚持党务、政务、服务相融合，结合实际建设和推广使用党建引领“一部手机治理通”推进基层治理体系和治理能力现代化，确保做到“网中有格、格中有人，人在格上巡、事在格中办”。截至目前，全县共有xxx万人主动安装使用“治理通”APP，通过“治理通”APP处办事项xxx万件，初步实现党员、干部、群众“共建、共治、共享”的任务目标。进一步明确乡村干部宗教工作责任清单和负面清单，认真开展抓党建促农村宗教治理工作。

　　(五)全面推进“智慧党建”工作干在实处走在前列。以推动城县基层党建信息化科学化为重点，以深化基层党建引领城县基层治理为核心，以党务政务服务深度融合为特色，于2019年底建成“xx智慧党建”平台和指挥中心、大数据中心，建立完善“基层治理、党政融合、党员教育、基础党务”功能模块，依托全县xxx个村(社区)全覆盖的综合服务平台、xxx多名党员已实名登录的“xx先锋”APP开展党务政务服务工作，智慧党建引领智慧城县建设、引领城县基层治理成效明显。xx县“xx智慧党建”工作经验于x月x日在全省“智慧党建”工作视频推进会上作交流汇报。

　　(六)全面抓实党建工作与中心工作深度融合。在新冠肺炎疫情防控工作中深入开展“十包十保”工作，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，成立临时党支部，组建党员突击队，宣传发动基层党组织落实联防联控措施，动员广大党员积极自愿捐款，开展志愿服务，助推复工复产，涌现了一批抗疫先进典型。制定并落实抓党建促创建“七条措施”，引导各级各类党组织和广大党员积极主动深入参与“八城同创”工作。在重点项目一线成立临时党支部，通过党建引领助推项目建设驶入“快车道”。

　　三、旗帜鲜明激励干部担当作为，着力打造高质素专业化干部队伍

　　(一)构建选育管用全链条机制。坚持党管干部原则，把政治标准摆在首位，扎实推进选人用人“五个体系”建设，切实把干部“选育管用”衔接起来。定期对班子进行分析研判，及时调整“问题班子”，着力选优配强各级领导班子。加强实践锻炼，选派优秀干部赴北京、上海等地驻点招商，到征地拆迁一线锤炼，到信访部门顶岗锻炼，促进干部能力素质提升。坚持“严管厚爱”相结合，创新制定职级晋升办法、干部借调办法、公开选调办法等一批干部管理制度，激励广大干部担当作为。坚持干部工作和公务员工作一体谋划、融合发展，畅通“三支队伍”流动渠道。树立基层导向，推动“干部下基层、基层出干部”，从县属部门选派优秀干部调到乡镇工作充实乡镇脱贫攻坚工作力量的经验做法得到中组部的关注认可。实施“银发先锋”“银潮之声”“银秀芳华”三大工程，建立老干部退休到逝世的全程服务管理办法，规范有序服务好全县老干部。

　　(二)用好考核“指挥棒”。在全市率先开展“干在实处、走在前列”大比拼，制定并落实《在“干在实处、走在前列”大比拼中全面落实“素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励”五大体系的若干措施》，进一步完善担当履职目标、创先争优目标认定标准，使标兵追赶、标杆创建更有利于促进全县经济社会发展和市对县综合考评事项的落实。强化目标运用，把大比拼与日常考核、分类考核、近距离考核紧密结合起来，与干部的选拔作用结合起来，把大比拼结果作为兑现奖惩、评先评优和干部选任的重要依据，进一步加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，常态化开展“五个一批”工作。

　　(三)深入开展“四万三进”活动大力推进“一线工作法”。制定出台“1+3”指导文件，建立开展“四万三进”活动联席会议制度，深入开展“进万家门、知万家情、解万家忧、办万家事”活动和政策宣传、政策服务、政策兑现进县场主体活动，大力推行“领导在一线指导、情况在一线掌握、问题在一线解决、干部在一线锻炼、成效在一线检验”一线工作法，组织动员全县广大党员干部用心用情用力做好群众工作。

　　四、坚持党管人才原则，积极汇聚全县建设发展各类人才

　　(一)优化人才发展环境。坚持党管人才，加强人才工作政治引领，实行县级领导联系优秀人才制度。制定《xx县关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》，出台《xx县实施“xx英才”培养工程实施办法》，设立“xx人才奖”，营造尊重人才、凝聚人才的良好氛围。

　　(二)实施育才引才工程。在全县x领域实施培养工程，结合全县重点产业发展引进和服务一批高精端优秀人才到我县挂职，积极从科技创业、产业技术等领域选拔培养“xx英才”xxx名，认真实施人才扶贫行动计划，推进“平台+人才+项目+产业”循环发展模式，先后成立院士专家工作站x个，专家基层科研工作站xx个，柔性引进高层次人才xx人。全县入选国家、省、市各专项人才共xx人，2019年，县被认定为xx省创新引领型科技成果转化示范县，高新区zz园区入选首批xx省新型工业化产业示范基地。

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