A4272 意识形态工作责任制总结汇报报告

　　投稿：斯文人 全文2940字15片

　　一、工作措施

　　(一)加强组织领导，建立意识形态工作责任制。自医保局成立以来，高度重视意识形态工作，成立领导小组，书记作为第一责任人，把意识形态工作作为党的建设和政务工作的重要内容，纳入党支部及班子成员民主生活会和述职报告必述内容，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。每季度召开一次专题会议研究意识形态工作，今年共召开2次。

　　(二)细化学习内容，落实政治理论学习任务。一是制定党员领导干部理论学习计划，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神、意识形态等重要内容的学习，引导党员干部在读原著学原文悟原理上下功夫，切实用习近平总书记讲话精神武装头脑，指导实践。书记将学习成果转化个人收益，结合部门特点为党员领导干部讲授了深刻的党课;班子成员带头完成x字学习笔记，撰写心得体会x篇，着实在学习入脑入心上下功夫，通过学习教育提高工作能力。二是团结、引导、服务党内外知识分子。党组成员注重同社会各界知识分子交朋友，特别是与班子成员中的党外干部共事，重视做好思想政治引导工作，引导党外干部与党同心同德、同向同行，在意识形态上形成共识，为共同的目标努力工作。

　　(三)严肃党内活动，突出意识形态工作队伍建设。以党员领导干部为为主，加强本单位意识形态工作干部队伍建设，利用“三会一课”、主题党日等学习教育活动，加强对本单位党员尤其是党员领导干部意识形态工作的教育培训。今年以来，共开展主题党日活动x期，召开党员大会x次，党课教育x次，民主生活会x次，学习交流会x次，按时进行党员民主评议。

　　(四)传递正能量，加强正面思想舆论引导。……

　　(五)开展爱岗专训，提升职业素养。……

　　(六)关注媒体舆情，重视网络意识形态安全管理。……

　　二、存在的问题

　　(一)机制不健全。我局成立时间较短，人员流动性大，各项工作都处在起步、理顺阶段，意识形态工作在机制、措施方面等方面缺乏成熟经验，工作开展的成效与上级部门的要求还有较大差距。

　　(二)宣传形式单一。……

　　(三)学习教育不深入。……

　　(四)党员模范作用不够。……

　　(五)创新意识不够。……

　　(六)服务意识层次不齐。我局工作人员到十一月底先后到岗13人，人员身份有公务员、事业干部、复转军人、公岗、三支一扶等五种不同的类别，所有工作人员到岗前均未接触过医保业务，服务意识层次不齐，对党务、政务、医保业务、意识形态等工作的理解程度不同，对网络舆情反应迟钝，导致各项工作推进质量与上级部门的要求有一定的差距;在窗口服务群众时，存在速度慢、办事效率低的问题。

　　三、改进措施

　　针对我局意识形态工作责任制落实情况存在的不足主要采取以下改进措施。

　　一是完善工作机制，落实党政主要领导第一责任，对机构运行中存在的问题进行全面分析，建立健全意识形态工作责任制落实的各项工作制度、方案，推进意识形态责任制工作落实。

　　二是丰富宣传形式，……

　　五是创新工作方法，打破空间限制，充分调动全体党员积极性，丰富活动内容和形式。深入开展谈心谈话活动，及时了解党员干部的所想所盼。六是加强综合培训，落实意识形态工作责任制，调整完善人员岗位分工，有针对性的制定培训计划，通过培训提升全体党员干部的综合素质，改进服务质量，提高工作效率。

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