C289 2019年党支部书记抓党建述职报告

　　投稿：斯文人 全文2818字 13片

　　2019年，在集团党委的正确领导下，我认真履行基层党支部书记抓党建第一责任，按照“党建促发展”的思路，扎实有序推进各项党建工作。现将履职情况汇报如下：

　　一、履职情况

　　(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面

　　年初制定《理论学习计划》和《“三会一课”计划》，采用“线上+线下”的方式，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。一是日常学习。每月至少集中学习一次。今年组织集中学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《治国理政》等X次理论学习;开展“不忘初心、牢记使命”等主题党日X次。二是专题学习。紧跟集团党委进度，自加压力，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。制定《“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》《“不忘初心、牢记使命”主题教育工作计划》，开展专题研讨X次、调研X次，支委班子撰写学习心得X篇、调研报告X篇，征求意见建议X条，召开党章党规找差距专题会、组织生活会和民主评议党员，并于X月X日召开主题总结会，将“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”贯穿始终。

　　(二)履行基层党建工作责任方面

　　思想上重视党建，履行第一责任人责任。一是年初召开会议研究党建工作，下发《2019年落实全面从严治党“两个责任”清单》，签订《2019年落实全面从严治党主体责任责任书》，明确支委、经营班子抓党建职责。二是落实谈心谈话制度，开展集体履责廉政谈话、任前廉政谈话等X次。三是履行意识形态工作主体责任。……

　　(三)落实国有企业党建重点任务方面

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　　(四)推进创新性工作方面

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　　(五)问题整改方面

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　　二、存在问题和原因分析

　　2019年，虽然支部各项工作取得一定成效，但是距离集团党委的要求，还是有一定的差距，主要如下：

　　(一)存在问题

　　一是学习教育管理不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想和重要论述研读不深;学习的主动性不够，学习参与度冷热不均，出现“上热下冷”现象，主要是在项目一线党员学习比较被动;党员学习教育管理不方便，主要是X名党员借用到其他单位，X名党员请产假;主题教育个别专题研讨结合实际和工作体会不够。

　　二是意识形态工作宣传教育不够。……

　　三是党务队伍力量不足。……

　　(二)原因分析

　　一是学习教育抓得不够紧。由于我身X公司、X公司董事长、总经理以及协助X公司工作，平时忙于具体事务多，主动学习和系统学习少，一定程度上存在“重业务轻思想政治工作”的现象，对党员干部学习教育抓得不够紧，要求不够严格。

　　二是意识形态与日常工作紧密结合思考不够。……

　　三是党建工作长远规划思考不够。……

　　三、今后工作思路

　　(一)抓学习教育。……

　　(二)抓意识形态工作。……

　　(三)抓队伍建设。……

　　以上汇报，不妥之处，请领导批评指正!

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