A2592 抓党建促脱贫攻坚报告

　　投稿：小之小全文2424字12片

　　坚持抓党建促脱贫攻坚，着力把党建优势转化为扶贫优势，把党建活力转化为攻坚动力，实现党建与脱贫攻坚深度融合、互促共进，为坚决打赢脱贫攻坚战提供坚强组织保证。

　　一、坚持尽锐出战，把优秀干部用在一线

　　一是树好“风向标”。坚持把脱贫攻坚一线作为选拔干部的“主渠道”，切实把想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部使用起来，今年以来，提拔干部70名，其中脱贫攻坚一线干部占64%，提拔驻村干部11名(仍在原岗位)，提拔被问责处分影响期满表现优秀干部6名，树立了鲜明的选人用人导向。二是配强“领头雁”。通过“组织选、机关派、跨村任、公开聘”多种方式，选优配强村党组织书记，特别是打破地域、身份、职业界限，择优从外出务工经商人员、高校毕业生、大学生村官、退役军人、致富带头人中公开选任村党组织书记13名，定向选派到深度贫困村、软弱涣散村，破解了农村党组织书记“人难选、选人难”的困局。三是吹响“集结号”。坚持精准帮扶、因村派人，积极对接区市和福建漳浦选派20名干部来我县挂职，传导先进理念，助推脱贫;安排10名科级干部到扶贫部门、脱贫任务重的乡镇挂职，调整选派贫困村驻村干部109名(科级干部16名，后备干部40名)，选派72名优秀年轻干部到24个非贫困村驻村帮扶，实现全县150个村驻村帮扶全覆盖，形成了精锐力量一线脱贫的“集结效应”。

　　二、坚持固本强基，把战斗堡垒筑在一线……

　　三、坚持素质提升，把服务能力显在一线……

　　四、坚持从严管理，把纪律规矩挺在一线……

　　五、坚持为民服务，把急事难事解在一线……

　　六、坚持科技助农，把急需人才聚在一线……

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