C3523干部选拔任用工作报告

　　吴咲呓 全文2477字 13片

　　一年来，在市委的坚强领导和市委组织部的精心指导下，县委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和省委“1+5”意见办法，鲜明正确用人导向，从严防范惩处不正之风，干部选任工作规范化科学化水平进一步提升，为推动XX高质量发展提供了坚强组织保障。

　　一、鲜明用人导向，事业为上选人用人

　　一是深入开展领导班子和干部队伍分析研判。坚持综合研判和专项研判相结合，全面掌握全县科级领导班子运行情况、领导干部履职情况，动态储备表现优秀科级领导干部150名、年轻干部184名，已从中提拔重用15人。对标中央、省、市明确的结构性干部配备政策，深入开展“四类干部”储备培养专题调研，分析测算各级各类别干部存在问题和配备缺口，动态掌握各类别优秀干部300余名，建好“四类干部”蓄水池，确保干部源头上有储备、选择上有空间、使用上有梯队。二是严把选人用人关口。坚持把政治标准放在首位，严格执行干部选任“十六字”操作规范，注重从年龄、经历、专业等角度对符合条件干部进行全面分析、比较、筛选，不搞论资排辈、内部平衡，选拔出想干事能干事干成事的优秀干部。全年共调配干部284名，其中提拔重用89名。........

　　二、立足事业发展，面向长远引才育人

　　一是抢抓机遇引进人才。紧跟市委人才工作会议决策部署，启动实施“千名急需紧缺高层次人才引进计划”，使用1239名事业编制，综合运用公开招考、比选引才和“揭榜挂帅”柔性揽才等方式，常态化赴成都、长沙、武汉、西安、重庆、长春等地知名高校开展城市推介和招聘活动14场次。全年引进各类优秀人才千余人，其中硕博人才160人，高层次人才引进数量超过前两年总和的两倍，顺利引进了XX县首位博士党政人才，........

　　三、坚持严管厚爱，激发干事创业激情

　　一是强化正向引领激励。进一步巩固公务员职务与职级并行制度成果，相继印发了《调研员职级晋升方案》和《一级至四级主任科员统筹职数使用实施细则》，对申请晋升调研员职级和使用县委统筹一至四级主任科员职级相关原则予以明确，........

　　四、坚决扛起政治责任，着力抓好巡视反馈问题整改

　　根据省委巡视工作统一部署，20XX年6月3日至7月10日，省委第七巡视组对XX县开展了巡视。期间，选人用人工作专项检查组对XX县委选人用人工作情况进行了监督检查。20XX年11月26日，省委巡视办向我县反馈了选人用人专项检查情况。........

　　20XX年，县委坚持正确用人导向，深入扎实地做好了选人用人工作，共计召开县委常委会会议研究干部事项19次，全年调整干部284人次，其中提拔重用干部89人，20XX年度干部选拔任用工作做到了高质量、零差错。........

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