C700 2024年人力资源社会保障工作要点

　　辽沈公 全文3224字 21片

　　2024年，县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的XX大精神，省、市人社部门的决策部署，持续推进就业创业、社会保障、人事人オ、劳动关系等重点工作，为县域经济高质量发展做出积极贡献。

　　一、确保就业局势稳定

　　深入实施就业优先政策。实现城镇新增就业8000人，新增农村劳动力转移就业5000人。

　　(一)完善落实政策稳就业。落实《关于进一步做好稳就业保就业工作的实施意见》及相关配套措施。继续落实企业养老保险、失业保险、工伤保险阶段性降费率等相关政策，深入实施援企稳岗“护航行动”，帮助企业稳定岗位。实施职业技能提升行动，年完成补贴性培训8000人次。

　　(二)突出重点群体稳就业。持续开展就业指导、技能培训、创业培训等就业服务活动。......

　　(三)强化创业带动稳就业。.....

　　(四)持续提升服务稳就业。......

　　(五)加强监测稳就业。......

　　二、巩固社会保险成果

　　充分发挥社会保障的普惠性、基础性、兜底性作用，切实保障好群众基本生活。完成城镇企业在职职工养老保险参保10万人以上、城乡居民基本养老保险参保60万人以上、失业保险参保4万人以上、工伤保险参保7万人以上。

　　(六)深化社会保险制度改革。巩固全民参保登记成果，基本实现社会保险法定人员全覆盖。企业职工养老保险实现基金省级统收统支。全面推进工伤认定网上办理。积极落实全省新经济新业态从业人员参加工伤保险办法。

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　　三、加强人事人才工作

　　(九)加强技能人才队伍建设。.....

　　(十)促进专业技术人才队伍建设。继续开展高层次人才选拔，培养集聚一批创新型领军人才。实施专业技术人员知识更新工程，培养培训高层次、急需紧缺专业技术人才。完善高层次人才认定工作措施，全面开展高层次人才认定工作。落实上级人才分类评价和职称制度改革政策。进一步推广和使用职称评审信息系统。完善专家库。优化归国留学人才和外籍人才服务，拓展博士后工作平台。

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　　(十二)做好表彰奖励工作。认真做好评比达标表彰项目申报工作。规范开展表彰奖励、创建示范活动。严格按照上级评选表彰文件要求审核推荐对象材料，确保向上级推荐对象事迹突出、符合要求。

　　四、构建和谐劳动关系

　　(十三)实施根治欠薪行动。......

　　(十四)构建和谐劳动关系。......

　　(十五)实施劳动人事争议调解仲裁效能提升行动。推进调解仲裁规范化、标准化、专业化、信息化建设。积极参加省市仲裁庭审规范化评比和优秀案卷评比活动，全面提升仲裁员案件处理质量。加强形势研判，提高应急处置能力。完善劳动人事争议多元处理机制，有效防范化解社会风险。依法公正及时处理争议案件，调解成功率达到60%以上，仲裁结案率达到90%以上，仲裁终结率达到90%以上。

　　五、加强政风行风建设

　　(十六)继续推进精减事项优服务。......

　　(二十一)加快推进“互联网+”提效率。落实人社公共服务标准体系，加快推进“互联网+政务服务”。强化档案专业管理与技术服务，推加快档案电子化建设步伐，依托电子化档案资源，建立覆盖广泛、内容丰富、检索方便的电子信息化档案利用服务体系。大力推广应用实体社保卡和电子社保卡，统筹推进人社政务服务平台建设。加快推动跨业务、跨部门、跨层级信息共享和业务协同，基本实现重点领域和高频事项“一网一门一次”办理。用好投诉举报平台，及时受理群众反映问题。

　　2024年3月

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