C047 2019年度企业党委书记述职述廉报告

　　投稿：辽沈公 全文2209字 10片

　　根据会议安排，现将一年来我履行抓基层党建工作“第一责任人”职责的主要情况，述职如下：

　　一、抓基层党建和党风廉政建设工作的做法

　　(一)坚持以上率下，抓好责任落地。

　　一是注重总体谋划，全年召开X次党委会研究党建工作，主持制定党建任务指导书、问题整改清单和工作项目清单，提出X项年度工作、X条整改措施和X个重点任务。

　　二是注重夯实责任，明确班子成员抓党建职责，创新履行“一岗双责”，按照市委“5+N”工作法;将党建工作纳入经营业绩指标，权重提升至X;从自己做起，开展党委书记抓基层党建“三级同述同评同考”。

　　三是注重示范带动，年初为X余名领导干部上党课，……(二)注重基层基础，抓实基层党建。

　　一是着力强化党内教育，以“主题党日+”为基本载体，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，按要求创新开展“六对照六查找”开展对照党章党规找差距专题讨论，查找出问题X项，共组织撰写调研文章X篇。

　　二是着力强化规范建设，与企业改革同步，调整X个基层党组织，规范组织设置;编制党支部手册“一本通”，细化X类台账，规范工作流程;按照“七个一”标准建成星级党员活动室X个，规范活动阵地。着力强化基层活力，开展“党员攻关”“党员承诺”活动，立项X个攻关项目，提出X余项党员承诺;推广“一线工作法”“活力政工”等党建成果。

　　三是着力强化工作保障，……

　　(三)突出问题导向，抓牢问题整改。

　　……

　　二、存在的主要问题

　　(一)在全面过硬上做的不够。

　　作为党建工作第一责任人，自己比较注重从面上抓党建工作规划，从点上抓重点项目落实。今年以来，在抓好规范化建设、品牌化建设上也下了一番功夫，取得了良好成效。但在推动党建工作加长板、补短板、促平衡，使基层党建全面进步、全面过硬上做的还不够。党建工作和组织活力，规模小企业不如规模大企业;责任落实，班子副职不如班子主职的现象还一定程度存在。

　　(二)在抓深抓细上做的不够。

　　在实际工作中，抓企业改革发展精力用的多些，常常冲锋在一线，蹲点在基层;抓党建工作满足于出思路、提要求，具体事务往分管领导、党务部门压得多，像搞项目一样拿在手上抓的少。对一些问题，比如，如何创新混合所有制企业党建工作，虽然已经意识到，但没有深入研究，存在浅尝辄止的现象。

　　(三)在服务中心上做的不够。

　　……

　　分析问题的原因，既有客观因素，但更多还是自身原因。

　　一是精力投入不够多。虽然我能够认识到抓党建是主责主业，抓好党建也能促进企业发展。但由于行业形势严峻，生产经营、改革发展、市场开拓等压力十分巨大，相对行政工作，在抓党建方面精力投入不够。

　　二是工作重点不聚焦。在抓党建工作时，比较注重抓领导班子建设、抓党风廉政建设，对基层党建工作盯得不紧，大抓基层的导向不够明确。

　　三是……

　　三、下一步工作思路和措施

　　(一)以上率下抓好责任落实。

　　认真学习贯彻落实党的十九届四中全会精神，切实增强做好工作的责任感。坚持主动抓、主动管，每月研究一次党建工作，每季度听取一次党建汇报，每半年开展一次党建调研，每年召开一次党建工作会议。坚持深入抓、细致抓，到联系点上一次党课、结一个对子、搞一次调研、开一次座谈，切实把联系点建成示范点。

　　(二)突出重点推进“三化”建设。

　　……

　　(三)围绕中心提升基层活力。

　　……

以上为免费阅读内容，如需阅读全文，请先登陆