B11283网格化管理工作开展情况的报告

　　吴咲呓全文5287字25片

　　网格化管理工作开展情况的报告

　　网格化管理是加强基层社会治理的重要方式，也是“推动源头治理创新”“打造共建共治共享的社会治理格局”的重要途径。运用“网格化”管理手段推进基层社会治理，是优化和提升基层服务水平的基础支撑。近年来，XXXX县坚持党建引领，将自治、法治、德治相结合，积极探索以基层网格微治理为抓手的新时代基层治理新路径，为做好新形势下的平安建设提供了保障。

　　一、基本情况

　　全县下辖四乡两镇，29个行政村，共划分177个网格，其中一级网格一个(全县)、二级网格6个(各乡镇)、三级36个(村社区)、四级网格177个，共配备了177个网格员(含生态管护员33人)，其中8名网格员由贫困户担任。

　　(一)网格划分情况。XX镇：城东社区共计1693户3580人，设立3个网格，网格员 3名。城西社区共计1441户3231人，网格4个，网格员5名。城南社区共计1332 户3437人，设立网格 4个，网格员4名。城北社区共计2528户5547人，网格 6个，网格员 6名。角城镇：和平社区 1822 户4988 人，设立11个网格，网格员10人。三角城社区1555户5191人，设立6个网格，网格员5名。XX湖社区2249户5923人，设立8个网格、网格员7名。三角城村287户894人，设立网格4个、网格员4名。三联村257户871人，设立网格5个，网格员5名。西岔村170户616人，设立网格3个，网格员3名。XX峰村223户765人，设立网格5个，网格员5名。黄草掌村207户748人，设立网格4个，4个网格员。景乡：永丰村139户545人，设立网格6个，网格员6名。乌兰哈达村113户442人，设立网格5个，网格员6个，哈勒景村179户709人，设立网格6个，网格员7名。滩乡：岳峰村270户946人，设立网格5个，网格员5名，金滩村256户877人，设立网格3个，网格员3名。道阳村189户687人，设立网格4个，网格员4名。新泉村117户379人，设立网格2个，网格员2名。仓开村265户999人，设立网格5个，网格员5名。XX东村265户802人，设立网格3个，网格员3名。光明村360户1242人，设立网格2个，网格员2名。东达村209户747人，设立网格2个，网格员2名。姜柳盛村79户263人，设立网格2个，网格员2名。湖乡：塔列村88户281人，设立2个网格，网格员2名。达玉德吉村122户379人，设立网格4个，网格员4名，达玉五谷村284户810人，设立网格8个，网格员8名，达玉日秀村149户465人设立网格6个，网格员6名。同宝村310户916人设立网格13个，网格员13名。河乡：达玉村304户927设立网格5个，网格员5名。热水村298户943人设立网格6个，网格员6名。温都村132户395人设立网格3个，网格员3名。托华村203户701人设立网格5个，网格员5名。德州村283户827人设立网格6个，网格员6名。俄日村336户1116设立网格6个，网格员6名。尕XX村303户940人设立网格5个，网格员5名。

　　(二)人员结构情况。年龄结构情况：全县网格员工177名，其中40岁以下100人，40岁以上的77人。

　　学历结构情况：全县网格员文化程度普遍偏低，小学文化56人、初中文化93人、高中文化15人、大专及以上是13人。

　　(三)薪资报酬及考评情况：177名网格员中，162人享受网格员补贴的网格员由县公安局负责，会同县委政法委、各乡镇党委每季度进行一次考核，考核结果合格等次以上的兑现网格员补贴;县财政按照每人每季度600元标准列入财政预算，共计38.88万元。

　　二、主要做法及成效

　　一是管理工作责任化。结合全县实际，为有效整合资源，构建“四级网格服务管理”模式，覆盖全辖区人口。政法委分管网格工作副书记任一级网格长，指导监督各级网格有序运转。乡镇副书记、政法委员任二级网格长，指导基层网格员开展日常工作，督促问题解决。各村党支部书记担任三级网格长，负责收集、整理、汇总、完善网格内各类信息。四级网格员具体负责巡查走访、信息收集等精细化管理服务工作，做到“天天下院落，情况全掌握，门外一把抓，回来再分家”。

　　二是管理内容标准化。……

　　三是服务网格融合化。为……

　　三、存在的问题

　　网格化服务管理工作是社会管理创新的一项新生事物，我县目前仍处于探索发展阶段，从调研的情况看，主要存在以下三个方面的问题：

　　(一)参与知晓不够深入。一是知晓度不高。由于宣传以及地域的原因，对于网格化工作是什么以及网格员的职责作用还不够清楚。全县农牧区对于网格化工作的知晓度较低，部分群众对网格化工作的了解不深入。二是参与度不高。网格员开展工作常常遇到不理解不支持，有些群众较注重隐私，有事找社区、找政府，无事怕打扰，对网格员入户采集和调解矛盾纠纷带来不便。

　　(二)队伍素质不够过硬。……解决问题的能力有待提高。例如在推广群众安装“反诈APP”或使用“网格员APP”中还存在不会操作等现象，不能履行好网格员职责。

　　(三)保障措施不够到位。……，身兼数职不能高质量完成信息数据更新。

　　四、下一步工作建议

　　一是强化网格员队伍素质，……，及时更新综治信息平台9+X信息数据。四是强化网格员考核，制定《网格员考核管理办法及细则》采取每季度考核1次，年度考核1次，通过群众评+网格员自评互评+村两委评+派出所评+乡分管领导评方式多角度，多层次科学考评网格员作用发挥情况，实行优秀奖励制。

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