B10566XX上半年选人用人情况报告

　　长公全文2172字10片

　　XX上半年选人用人情况报告

　　今年以来，在市委的坚强领导和市委组织部的大力指导下，我局党组始终坚持新时代好干部标准，深入贯彻新时代党的组织路线，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和我市领导干部选拔任用实施办法等选人用人制度办法，严谨规范做好干部选任工作，有效加强了干部队伍建设，为各项工作全面开展提供了坚强的干部队伍保障。

　　一、始终坚持正确选人用人导向

　　深入贯彻党中央和省市委关于干部工作的新部署、新要求，坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，严格执行选人用人各项规定，以正确选人用人导向激励干部担当作为。

　　(一)坚持党管干部的工作原则。坚持党管干部，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、人岗相适、人事相宜，坚持公道正派、注重实绩、群众公认，坚持民主集中制，坚持依法依规办事。把公道正派、风清气正作为核心理念贯穿选人用人全过程，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部。

　　(二)坚持正确选人用人导向。深入贯彻新时代好干部标准，……

　　(三)严防“带病提拔”。严格落实坚持“凡提四必”，……

　　二、统筹推进选人用人工作

　　(一)完善干部人事制度。严格落实定期分析干部队伍情况制度要求，夯实干部管理信息基础，明确选人用人工作总体思路和具体举措。坚持以《党政领导干部选拔任用工作条例》为遵循，落实我市相关制度办法，健全干部管理制度体系，落实落细程序要求，加强干部选拔任用工作全过程监督，着力提升选人用人制度化规范化水平。

　　(二)认真开展干部选拔工作。……

　　(三)严肃选人用人程序关。一是严肃动议关。……分局党委还须就考察对象廉洁自律情况出具结论性意见，并由党委书记、纪委书记签名。对于考察过程中发现的问题线索，考察组开展延伸考察，问题未查清楚的不提交党委会议研究。五是严肃党组会讨论决定关。组织人事部门考察后研究提出干部任用建议，局党组召开会议集体研究作出决定。六是严肃任职关。做好任前公示，印发任职文件，开展任前谈话和廉政谈话。

　　三、有力有效加强干部教育培训

　　(一)加强思想淬炼。深入开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育，推动广大党员干部自觉用党的创新理论凝心铸魂，做到学思用贯通，知信行统一，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。……

　　(二)强化专业训练。……6、解决问题的能力水平。

　　(三)突出实践锻炼。……，着力提高推动高质量发展、服务人民群众、防范化解重点风险的能力本领。

　　下一步，我们将进一步发扬担当实干精神，以更加务实的举措坚决践行新时代党的组织路线，深入贯彻提出的新时代好干部标准，努力打造堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，为加快建设全国构建新发展格局先行区、加快建成中部地区崛起重要战略支点注入源源不断的动力。

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