B5495易地搬迁户自主创业就业工作报告

　　吴咲呓全文4436字22片

　　易地搬迁户自主创业就业工作报告

　　就业是“六稳”“六保”的关键任务，是实现共同富裕的基础，也是最大的民生和社会稳定之基。近年以来，镇深入学习贯彻习近平总书记关于就业工作的重要论述和系列重要讲话重要指示精神，紧紧围绕“搬得出、有就业、逐步能致富”的目标，聚焦抓好就业帮扶、发展后续产业、强化社区治理、推进新型城镇化建设、保障措施等重点，全力做好易地扶贫搬迁“后半篇文章”，为巩固脱贫攻坚成果奠定坚实基础。现将工作开展情况汇报如下。

　　一、基本情况

　　镇总人口11898人，16-60岁人员7544人;有劳动力6008人。现有已就业5869人，其中：疆外务工人员267人，疆内转移就业218人，本地自主创业(含农<牧>家乐)217人，公益性岗位842人(护林(草)员475人、其他公益性367人)，就地就近就业5334人(财政供养406人、机关事业单位及自聘181人、企业<含就业车间、合作社、家庭农场>就业337人、创业带动就业244人、其他自发零散就业210人、个体经营831人，灵活就业等其他自主就业XX人，种养殖2131人)，其他就业人员2591人。按照全面推行以需求为导向，以就业为目标的终身职业技能培训制度的要求，应参加技能培训劳动力3362人，截止目前已参加培训2509人，培训覆盖率74.6%。其中：职业技能培训302人、实用技术培训945人、创业培训199人，其他培训1063人。

　　二、主要工作开展情况

　　(一)就业专班作用有效发挥。一是成立以镇党委书记、镇长为双组长的劳动力就业工作专班，镇配备就业专干2名(国家干部)及3名就业专干，各村配备2-3名就业专班人员负责劳动力就业工作。二是统筹就业专干、包户干部和帮扶干部等各支力量，定期走访排摸劳动力就业情况，动态更新完善信息，建立健全实名制农村劳动力就业档案库。三是建立健全公益性岗位、零就业家庭、就业困难人员灵活就业等工作机制，安排镇领导班子成员分管，定期组织走访失业人员家庭，动态了解失业人员就业情况。

　　(二)宣传引导工作扎实有力。……

　　(三)职业技能培训提质扩容。针对镇域范围内的劳务输出人员素质偏低，劳动技能不高，竞争力不强，从事技术的人员较少，输出效益不高的现实问题，我镇积极整合各类培训资金和现有教育资源，以县技工学校为平台，继续围绕市场需求开展技能培训，努力使劳务输出由数量型向质量型、苦力型向技能型转变，形成培训、输出、就业相结合的劳务创收体系。一是开展本地培训，积极整合资源，在镇、村定期开设养殖、电工、纺织、泥瓦、烹饪、服装等专题培训班，邀请行业部门、专业人士进行讲解，拓宽眼界、增长才干。二是拓展外出培训，利用司法、社保、畜牧等行业部门培训资源，有计划、分阶段组织外出务工人员开展就业知识、生活常识、法律法规等内容培训，不断提升就业人员就业能力。三是注重延伸培训。依托馕产业基地、耳机厂及本地厂矿企业，重点开展馕食品加工、糕点制作、耳机组装、建筑施工等培训，通过边就业边培训、边实践边锻炼的方式，切实提升农牧民就业能力水平。今年以来，我镇开展各类引导性培训和职业技能培训班23个,培训人员654人。目前，丝路佳苑培训442人，其中参加创业培训23人，农业种植培训27人，畜牧养殖培训114人，企业技能提升培训124人，西式面点培训6人，汽车维修培训4人，砌筑工培训3人，基本劳动素质培训26人。

　　(四)后续帮扶政策持续用力。……

　　(五)创业带动就业成效明显。一是支持大学生返乡创业，及时提供小额信贷等政策支持，进一步扶持创业、稳定就业。二是跟踪扶持优质创业项目，实现创业服务从“扶上马”向“送一程”延伸。加大对创业致富带头人培训力度，鼓励搬迁户自主创业，在场地、创业指导等方面给予支持。三是在镇政府、村委会指导下，鼓励搬迁户自主到县城周边建筑工地、饭店、超市务工增加收入，预计每年每户可获得收益2-5万元左右。同时将安置点内建设的商铺租赁给搬迁群众，通过经营药店、超市、饭馆、粮油店、果蔬店、美容美发、五金、电子商务、手工合作社等途径，带动搬迁对象稳定增收，预计年收入约1-5万元。

　　(六)就业政策体系日趋完善。……

　　二、存在的问题

　　(一)缺少致富能人，示范引领不够。安置点搬迁群众感恩意识普遍增强，但思想转变相对不足，致富带头人数量少，搬迁群众“等靠要”思想依然存在，创业就业能力、意识亟待进一步增强。带动社区化就业的致富带头人较少，搬迁过渡期内本地就业安置能力不足，多数群众通过政府组织性疆外劳务输出、公益性岗位等方式增收。大部分搬迁户创业意愿集中于开小商铺、小超市，同质化严重，创业资金支持与服务还不到位。个别搬迁户无劳动能力，缺少增收渠道。

　　(二)文化程度较低，技能提升较难。……

　　(三)基础条件较弱，制约产业发展。……

　　三、下一步工作计划

　　(一)在劳动能力素质提升上持续用力。继续强化培训、完善服务、健全保障、引导创业，注重巩固脱贫成果同乡村振兴有效衔接，全力推动劳动力就业逐步向高质量就业迈进，力争实现“培训一人、转移一个、就业一个、致富一户”的目标，进一步发挥优势、拓展成果，探索走出一条市场化运作、规模化经营、一体化服务、有序化输出的“克孜勒陶劳务品牌”新道路。突出抓好搬迁群众过渡期生计问题，在搬迁点开展国语培训和技能培训会，组织就业招聘会，积极发掘宣传搬迁点致富带头人。

　　(二)在保障重点群体就业上持续用力。……

　　(三)在提升就业服务水平上持续用力。充分利用镇就业服务中心，进一步完善就业服务功能，加大劳动力储备力度，精准劳动力就业服务;耐心做好接待来访群众，了解劳动力的就业意愿及就业技能，建立动态管理台账，认真做好政策宣传及解决就业诉求工作;举办丝路佳苑就业招聘会，现场向广大群众发放宣传材料，吸引群众参与，积极引导劳动力外出务工就业，进一步加大宣传力度，帮助企业解决“招工难”问题;引导搬迁群众自主就业、新型就业，支持引导富裕劳动力外出就业和保障性就业政策，激发搬迁户主动发展、主动致富的观念意识。

　　(四)在做大做强产业培育上持续用力。……

　　下一步，镇将继续强化培训、完善服务、健全保障、引导创业，注重“脱贫攻坚”与“乡村振兴”有序衔接，全力推动劳动力输出逐步向高质量就业迈进，力争实现“培训一人、转移一个、就业一个、致富一户”的目标，进一步发挥优势、拓展成果，探索走出一条市场化运作、规模化经营、一体化服务、有序化输出的“镇劳务品牌”新道路。

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