B4511党风廉政日常监督分析报告

　　吴咲呓全文3730字17片

　　党风廉政日常监督分析报告

　　近年来，XX旗纪委监委坚持把监督作为工作的第一职责，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，忠诚履职、亮剑实干，推动纪检监察工作取得了新发展、新成效。

　　一、工作开展情况

　　一是责任落实更加聚焦。进一步健全完善党委统一领导、各司其职、相互配合、齐抓共管的工作格局，细化落实“两个责任”、个人有关事项报告、谈心谈话、约谈提醒、述责述廉、督查考核等制度，解决担责履责缺位、错位、越位等问题。旗纪委监委切实加强对各级党委(党组)履行日常监督职责情况的监督检查，有效落实分级分类廉政谈话提醒制度，对履行“一岗双责”认识不到位、措施不力的，及时指出和提醒，推动主体责任和监督责任贯通协同、形成合力。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯“四风”新表现新动向精准施策，坚决纠正形式主义、官僚主义问题，坚决治理作风漂浮、纪律松弛现象，牢固树立“事不过夜，再晚也是早”的工作理念，全旗党风政风焕然一新、社风民风持续向好。

　　二是监督方式更加丰富。……

　　三是监督载体更加有力。围绕监督要点，研究制定《2021年全旗纪检监察机关党风政风监督工作要点》《半年督查方案》等文件3份，对全旗6个苏木镇、10个旗直部门的党风廉政建设主体责任履责情况开展督查，印发通报2期，向同级党委提出工作建议2次，对上一年度考核结果排名靠后的单位党组织负责人共5人开展约谈。将政治监督情况作为政治生态分析研判、专项监督检查、向巡察机构提供情况的重要载体，建立2021年全面从严治党政治监督台账，印发《关于加强政治监督的办法(试行)》，将疫情防控、营商环境、户厕等重点工作纳入其中，明确牵头部门、责任部门、责任领导，督促各纪检监察室、相关派驻纪检监察组结合驻在部门工作实际建立子(分)台账，并开展监督工作，推动政治监督工作制度化常态化。着力加强“一把手”监督，向各苏木镇纪委监察办、各派驻纪检监察组印制关于加强“一把手”和同级监督文件，配合委机关办公室共同组织召开全旗强化“一把手”和同级监督工作推进会议，组织召开苏木镇党委书记集体政治谈话。

　　四是力量统筹更加有效。……

　　二、存在的问题

　　2021年，旗纪委监委共审结案件42件50人，其中，按照运用“四种形态”分类：运用第一种形态3人，占比6%;运用第二种形态30人，占比60%;运用第三种形态13人，占比26%;运用第四种形态4人，占比8%。按照人员身份分类：乡科级干部22人，占比44%;一般干部18人，占比36%;退休人员1人、提前退休人员2人、离岗人员2人，占比10%;国有企业管理人员1人，占比2%;村嘎查党员干部2人，占比4%;非中共党员、非监察对象2人，占比4%。旗级人大代表3人，旗级政协委员1人。按照案件性质分类：违反中央八项规定精神2人，占比4%;违反政治纪律2人，占比4%;违反组织纪律1人，占比2%;违反廉洁纪律3人，占比6%;违反工作纪律16人，占比32%;违反生活纪律1人，占比2%;违反国家法律法规20人，占比40%;涉嫌犯罪5人，占比10%。按照专项整治工作分类：民生领域案件2件2人，占比4%;政法队伍教育整顿案件8件8人，占比16%;优化营商环境案件2件2人，占比4%。通过深入分析剖析，暴露出几个方面突出问题。

　　一是腐败问题时有发生。……

　　二是作风建设仍需强化。“四风”顽疾仍有抬头隐患，公款吃喝、公车私用等老问题时常发生、隐形变异;一些干部病根很深，治标不治本，只是做了“改头换面”;一些干部恶习难改，热衷“喝花酒”，沾染“黄赌毒”，被揪出来只是时间问题;一些领导干部监管不力，本部门干部名为借调、实为吃空饷，还有国庆值班有些部门的干部连续两天不在岗。2021年查处案件中，违反国家法律法规案件占整体案件数量的40%，酒驾、赌博、吸毒等案件时有发生，充分说明党员干部法纪意识淡薄，带头遵纪守法意识不强，所在党委(党组)履行全面从严治党主体责任还有一定差距，日常监督不到位，管理不严不实。

　　三是履职尽责欠缺担当。……

　　三、下步工作建议

　　冰冻三尺非一日之寒，祛除顽疾非一日之功。营造风清气正政治生态，必须时刻把纪律和规矩挺在前面，以坚如磐石的决心、踏石留印的精神推动全面从严治党向纵深发展。

　　一是强化担当作为。牢固树立巩固发展良好政治生态是全党共同政治责任的理念，紧紧扭住主体责任“牛鼻子”，建立健全定期研判、定期督查、定期述责和动态预警机制，全面落实领导干部分管领域政治生态建设责任。积极探索对领导干部特别是“一把手”监督的有效途径，让领导干部习惯在监督下工作和生活。健全完善对已退休、提前退休、提前离岗干部职工的管理办法，督促各单位、党组织加强对上述人员的日常监督和管理，形成常态化工作机制。

　　二是强化惩贪治腐。……

　　三是强化作风建设。坚定打好作风建设持久战，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，健全完善“常态监督、定期分析、会商研判、盘点曝光”机制，坚决扭住不放、寸步不让，管出习惯、化风成俗。紧盯“四风”新表现新变种，密切关注苗头性、倾向性、隐蔽性问题，坚决纠治影响党中央决策部署贯彻落实、漠视侵害群众利益、加重基层负担的形式主义、官僚主义，深入整治损害党的形象、群众反映强烈的享乐主义、奢靡之风。坚决查处不尊重规律、不尊重客观实际和群众需求的乱作为问题，以及推诿扯皮、玩忽职守、不思进取的不作为问题。在切实加强对党员干部管理的同时，严明工作纪律，压实岗位责任，树牢思想底线，真正把责任扛起来、把纪律立起来、把规矩严起来，使党员干部自觉遵规守纪，做到尽职尽责、依规依纪依法开展工作。

以上为免费阅读内容，如需阅读全文，请先登陆