B4005公司党委2021年度全面从严治党(党建)主体责任落实情况自查自评报告

　　长公全文6816字30片

　　XX公司党委2021年度全面从严治党(党建)主体责任落实情况自查自评报告

　　根据集团党委《关于开展集团2021年度全面从严治党(党建)工作检查考核的通知》要求，公司党委高度重视、精心组织面从严治党(党建)主体责任落实情况自查自评，现将有关情况汇报如下：

　　一、自查自评总体情况

　　公司党委高度重视迎接、配合XX集团2021年度全面从严治党(党建)工作检查考核，认真编制迎检方案及任务分解表，召开专题会议，研究部署迎检工作。采取查、谈、测、研、断共五种方式开展自查自评。查，查阅党建工作台账、档案资料，全景式收集、整理党建工作过程材料。谈，面对面访谈党支部书记及委员、总部各部室(项目公司)负责人，全方位了解基层党建工作情况。测，结合党支部书记现场述职，全面测评基层党建工作情况。研，通过目标-结果、情景再现、得失分析、规律总结共四个步骤，对公司党建工作进行复盘。断，对公司党建工作进行科学评价，诊断症状症结，研究相关对策，开出“药方”。自查自评结果表明，对照《2021年度全面从严治党(党建)工作检查考核指标》，公司党委能够认真落实全面从严治党(党建)主体责任，未发现存在突出问题。

　　二、落实全面从严治党(党建)主体责任情况

　　2021年是建党100 周年，也是公司全面开启十四五规划的攻坚之年。在这一年里，我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求，在集团党委的领导下，不忘初心，牢记使命，全面加强党的领导，不断将全面从严治党引向深入，不断提升公司党建工作质量，引领公司高质量发展，守住企业经营底线，推动公司发展行稳致远。

　　(一)突出政治性，一手抓主题教育，一手抓常态学习

　　公司党委把党的政治建设摆在突出位置，坚持两手发力，坚定政治信仰，提升政治能力，严肃政治生活，永葆政治本色。

　　1.党史学习教育成效明显。把开展党史学习教育作为重要政治任务，坚持思想建党理论强党、刀刃向内检视问题、整改问题常抓不懈，取得了显著成效。

　　一是构建“五学”机制。……

　　二是把牢调研“五道关口”。课题立项严实，公司领导班子成员确定了“如何发挥企业党政‘一把手’作用，解决好公司及下属公司领导班子凝聚力、战斗力提升问题”等X个调研课题。调研工作扎实，公司领导班子成员采取“望、闻、问、切”的方式，推动了各项工作要求落地，促进了高质量发展。调研过程务实，公司领导班子成员采取“四不两直”“蹲点”等方式推进调研，切实掌握第一手材料。专题党课厚实，公司领导班子成员认真讲专题党课，交流立足国有控股XX上市企业实际，不忘初心使命、点亮家国情怀的体会与思考。调研结果真实，聚焦突出问题，形成调研报告，及时交流、拓展调研成果。

　　三是形成“三精”整改体系。……

　　2.党委理论学习中心组学习质量提升明显。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，举办XX次集中学习会，从规范会议流程，加大交流研讨力度，编制学习参阅等方面入手，加强党委理论学习过程管理，提高了领导干部的理论水平。

　　(二)注重融合性，一手抓融入业务，一手抓凝心聚力

　　坚持发挥国企党建独特优势，进一步创新载体，推动党建业务深度融合，为公司发展凝聚奋进合力。

　　1.党建业务进一步融合。……

　　2.员工“精气神”得到感奋。……

　　(三)彰显系统性，一手抓夯实基础，一手抓文化创新

　　坚持抓基层、打基础，持续深化党建标准化、规范化建设，有效提升了组织力。同时，把创新当成加强党建工作的动力，大力推进党建创新，有力带动了创新型企业建设。

　　1.基础工作规范化水平明显提升。一是国有企业党委举旗定向作用得到发挥。贯彻落实民主集中制，召开XX次党委会议，撰写会议纪要，强化党委决策执行环节，督促各部室(公司)抓好落实。

　　二是明确干部选拔任用基本原则。……

　　三是制定并不断完善干部选拔任用的制度和机制。为了保证选人用人工作的纯洁性、严肃性，出台了《关于干部选拔任用征求纪委意见的工作办法》、《干部选拔制度补充规定》，再次对干部任免程序进行了调整，是整体程序更加严谨，明确了各环节材料的行文要求，干部档案材料更加标准化。

　　四是严格按照干部选拔任用的原则和制度开展干部选拔任用工作。严格按照核定职数配备干部。总部领导严格按照《选聘任用总部中层干部管理办法》中规定的职数配置，从未出现超编的情况，下属公司的董监高严格按照企业章程及股东协议配备，酝酿人选之前会多渠道核实职数。严格按照规定程序，组织实施领导干部选聘工作。干部选拔任用工作中，有关重大决定事项严格执行民主集中制原则，集体讨论研究决定，人力资源部与归口管理部门负责人和分管领导充分沟通后，提交任免议案、涉及人员的干部信息表至党委会，经党委会充分讨论确定考察对象后，党群工作部与人力资源部组成考察小组，根据工作需要和干部德才条件，全面考察人选的政治素质、业务能力、作风态度、工作实绩和廉洁从业等方面的情况。考察完毕后，考察组会根据“德、能、勤、绩、廉”出具考察意见并按照规定进行公示，组织考察完成以后，对考察人周围同事进行民主访谈，充分听取同事对考察人的评价，对群众有异议的被考察人，成立专项考察组核实反馈情况的真实性，规避“带病提拔”风险。

　　五是基层组织建设稳步推进。……

　　六是党建工作责任制落实落细。……

　　2.文化创新有声有色。以庆祝建党100周年的契机，开展“初心使命不能忘、心系XX送清凉”主题党日活动，接受党性洗礼;举办“不忘初心、牢记使命”员工生日会，提士气、聚人心、鼓干劲;为庆祝中华人民共和国成立72周年，开展“满怀深情颂XX 我与公司共成长”主题党日活动;以党支部为单位，组织开展“十个一”系列活动，共同庆祝中华人民共和国成立72周年，汇聚了发展合力;组织“壮丽100年 奋斗新时代-最美+”摄影书画大赛，激发了员工的爱国爱企热情。

　　(四)强化严肃性，一手抓依规治党，一手抓依法治企

　　坚持统筹推进全面从严治党与依规从严治企，努力营造风清气正的企业生态。

　　1.纪律建设扎实深入。一是制定《党风廉政建设责任制考核办法》《廉政风险防范管理工作检查考核评估办法》，与各直属(控股)公司签订了党建暨全面从严治党目标责任书，组织党组织书记针对落实全面从严治党情况述职并现场评议。

　　二是围绕落实中央八项规定精神和反“四风”工作要求，持……

　　三是组织开展廉洁风险点排查工作，……题线索X件，初步核实X件，函询X件;经初步核实，立案审查/调查X件，对责任人作出处理。其中，运用“第一种形态”给予诫勉谈话X人、批评教育X人;运用“第二种形态”给予党内警告X人、通报批评X人;已运用“第三种形态”对X名领导干部诫勉问责并免去其党支部书记职务，同时拟对X人进行降低职级处分;未发现严重违纪涉嫌违法犯罪问题。在执纪审查过程，及时要求有关人员退回违纪报销费用X元;针对管理中暴露出的问题向X家直属(控股)公司下达《纪律检查建议书》，提出整改建议X条。

　　2.确保公司持续健康发展。一是推进全层级内控体系建设。公司针对全层级内控建设提出“整体规划、明确标准、试点先行、全面推广、协同推进、持续改进”的工作思路，展开对下属企业的全层级内控体系建设工作，共对X家下属公司开展了全层级内控体系建设工作，全层级内控建设的完成率达到X%。总部内控体系优化工作以业务体系为核心，确保战略目标实现，以内容体系为主线，提高科学管理水平;以管控体系为路径，防范化解决策风险。新修订并印发了《2021年度管理制度汇编》，其中共收录XX大类、XX项总部管理制度，总部管理制度中当年新修订制度共计XX项，占比XX。组织完成了XX年内控自评价工作。首次将XX家下属企业纳入到内控自评价体系，已完成全部内控整改事项，整改完成率XX%。

　　二是高起点谋划“防风险、降杠杆”工作。……

　　(五)增强针对性，一手抓队伍稳定，一手抓服务职工

　　大力推进服务型党组织建设，充分发挥工团组织桥梁纽带作用，营造和谐向上氛围。

　　1.队伍总体和谐稳定。一是深入宣贯信访工作办法、维护稳定和处置群体性突发事件工作实施方案、重大决策社会稳定风险评估实施细则及信息报告工作规定。协助处理XX起信访维稳事件。

　　二是网络意识形态阵地管理全面加强。制定《网络意识形态阵地管理办法(试行)》，开展了网络意识形态阵地清理规范工作，进一步规范了“两微一端”及群组管理。在“XX先锋”、集团主题教育简报发布工作信息XX余条，进一步增强了公司党建工作的影响力。

　　三是国家人民安全防线工作有力有序。开展4.15全民国家安全教育日系列活动，以线上与线下相结合方式深入学习宣传《国家安全法》，组织观看专题视频，绷紧“国家安全弦”。

　　2.工团工作温暖人心。……

　　三、存在不足及下一步工作思路

　　(一)存在不足

　　对照集团的高标准、严要求，我们的工作仍然存在以下提升之处：一是工作整体谋划不足，目前依然以完成具体事务为主。二是受限于支部普遍成立时间较短、XX企业行业特点、人员流动性强特别是基层党务具体工作人员流动频繁等因素，一部分党支部主动工作的动力不足、履职能力欠佳，开展工作依然以落实上级规定动作为主，且工作成效仍需提升。

　　(二)下一步工作思路和重点措施

　　工作思路。在集团党委的坚强领导下，公司党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，聚焦xx”战略，健全完善“政治、环保、生产、人员、廉洁”五大安全体系，紧盯XX等热点工作，进一步加强党建与经营融合，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，做到既规范工作，又促进生产经营。

　　重点措施。进一步梳理“三重一大”有关工作;提升基础工作规范化水平，做好党委换届工作;健全党组织在重大事项决策中的作用，抓好企业党建工作责任制实施和考核评价;编制《XX底线手册》《XX红线手册》，打造山清水秀的企业生态;持续推进信访维稳工作，筑牢国家人民安全防线;承办集团第XX届技能大赛，用心用情服务职工，不断提升职工群众的获得感幸福感安全感。

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