B3581党委队伍管理分析研判报告

　　长公全文2212字11片

　　XX党委队伍管理分析研判报告

　　为加强党员XX思想政治建设，XX党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻学习党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，不断增强党员XX“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，及时疏导消极落后思想，积极引导党员XX排解负面情绪，始终做到在思想上、行动上与党中央保持高度一致。现对202X年X-X月份全体党员XX思想动态,队伍建设进行了认真分析，现将有关情况汇报如下：

　　一、党员XX思想现状

　　目前，XX党委全体党员的整体思想状况是积极向上的，政治坚定清醒，对中国特色社会主义事业充满信心，对XX事业充满热情和动力，干事创业的动力足、心气高、效果好，从整体上来说纪律作风意识过硬;工作上关心XX发展，热爱关心支持XX事业，重视提升业务知识和技能水平，能认真履职尽责;能够自觉抵制各种不良风气和腐败现象的侵蚀，未发现党员XX中存在违法、违纪现象。

　　二、党员队伍存在的主要思想问题及原因分析

　　当前，面对新冠肺炎疫情和各项繁重的XX工作压力下，党委在抓工作带队伍等方面尚存在一些不容忽视的问题。

　　(一)重业务轻队伍建设思想仍在一定范围存在。一些党员同志甚至是部门领导在思想上为队伍建设打上“务虚”这一标签。队伍建设制度和措施不到位、落不实，队伍管理失之于宽、失之于软。

　　(二)思想上对队伍建设存在一定程度的认识偏差。……

　　(五)开拓创新队伍建设的方式方法不多。在如何紧扣业务工作唤起XX的职业荣誉感，在增强队伍凝聚力、激发队伍斗志方面，缺乏有效的措施和手段，号召力和感染力不够，开拓创新地开展队伍建设的方式方法不多，“空、泛、虚”在队伍建设和队伍思想教育中还普遍存在，导致XX对队伍建设工作提不起兴趣、吸引力不足。

　　三、工作建议

　　(一)坚持班子带X，引领队伍心有所向。……

　　(二)坚持常抓不懈，队伍管理精细化。一是队伍建设工作入脑入心。全体党员领导干部要牢固树立“不抓队伍是失职、抓不好队伍不称职”的理念，把抓好队伍建设管理纳入首要议事日程，作为“一把手”重点工程，使全体党员对队伍建设理念入脑入心。二是落实队伍建设责任。建立健全队伍建设责任制，明晰党委、支部、党小组、部门、党员个人的层级责任，实行队伍建设问责管理，完善建立“党委班子集体负责，领导干部一岗双责，职能部门专司其责，全体XX共同担责”的队伍建设责任体系。三是队伍建设规范化。以制度建设为抓手，建立完善部门工作汇报制度、党员大会制度、XX培训考核制度等，推进队伍建设民主化和制度化。四是队伍内务管理有序。狠抓各项党纪法规和管理制度的贯彻落实，加强XX队伍养成教育、八小时内外管理，严格队伍人、车、酒、密管理，达到XX着装规范、XX仪容规范、行为礼仪规范、办公环境规范，以及安全管理落实、强化八小时外行为管理目标。

　　(三)坚持教育整顿，塑造队伍新形象。……

　　(四)坚持从优待X，凝聚人心添活力。一是激发XX工作热情。针对基层XX工作数量多、任务重、压力大等特点，将从优待X放在XX工作第一线。主动向党委政府汇报XX基层基础和队伍建设存在的问题，争取支持。及时关注一线参战XX的工作情况，激励广大XX创先争优。二是从优待X落到实处。切实关注XX的呼声和心声，完善慰问制度，开展XX病伤慰问，加强XX心理健康保护，传递组织温暖。三是保障XX正当执法权益。推动落实维护一线XX合法权力专项经费，落实好XX维权经费保障。充分发挥维护XX正当开展工作权益委员会作用，解除XX后顾之忧。

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