Z204某医院关于加强党建工作专题报告

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　　某医院关于加强党建工作专题报告

　　**年，**医院在自治区卫生健康委员会党组的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，深入推动党建、业务双融合双促进，做到“规定动作不走样”、“自选动作有创新”“党建工作得实效”， 全院呈现出团结协作、快速发展的良好态势，现将我院加强党建工作情况汇报如下：

　　基本情况

　　2019年4月12日，经委机关党委批准，我院党委正式成立，现设******。

　　二、党建工作开展情况及成效

　　(一)全面落实责任，加强领导班子建设

　　一是5月8日，我院新任领导班子到位后，医院党委书记立即组织召开党委会议，对领导班子成员进行具体分工，严格落实“一岗双责”，制定下发党建工作计划，坚持将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是强化责任担当，认真贯彻落实中央《关于加强公立医院党的建设工作意见》和自治区党委、国家卫生健康委党组实施办法精神，落实自治区卫健委党组五级党建工作责任体系要求，建立每季度1次党建工作例会和每月1次党建协调推进会议制度，院党委定期听取汇报，及时指导各支部开展党建工作。三是坚持民主集中制，制定《**医院岗位制度职责汇编》，明确党委会议和院长办公会议内容，严格落实党委议事规则和决策程序，严格履行党组织在决策、执行、监督各环节的权责，上半年以来，共召开研究“三重一大”事项党委会议17次，党建工作例会、协调推进会7次。领导干部带头讲党课，带头参加双重组织生活，带头联系指导基层党组织生活会。各支部召开专题组织生活会1次。

　　(二)聚焦总目标，加强政治建设

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　　(三)强化理论武装，加强思想建设

　　一是认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习贯彻落实习近平总书记关于新疆工作的重要讲话、重要指示批示精神，大兴学习之风，细化学习清单，做到季有安排月有计划。二是严格落实党委理论中心组学习制度，将每周一下午定为固定学习时间，将学习对象扩大到全院中层干部。领导率先垂范，先学一步，上半年共组织17次中心组学习。三是扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，作为第一批开展单位，迅速安排，有序推进。为确保学习效果，院党委为每位党员统一购置了理论学习书籍和学习笔记本。现已开展了一周的集中学习培训。共组织场6次集中学习，1次专题党课、1次专题辅导和1次专题讨论。

　　(四)筑牢党建根基，加强组织建设

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　　(五)坚定理想信念，加强队伍建设

　　一是创新学习方式，各党支部建立微信群，充分利用新媒体、“学习强国”APP等平台，组织党员干部学习党的新理论、新知识，实时交流学习心得，增强了学习教育的便捷性，先后派出4名干部参加党务工作培训，以提高政策理论水平和工作创新能力。二是通过佩戴党徽上岗，亮明党员身份，选树表彰先进党组织、优秀共产党员、先进工作者等多种形式强化宣传引导，增强自豪感，激发正能量，大力弘扬主旋律。三是5月我院分别组织党员干部职工180余人前往昌吉新疆大剧院开展主题党日活动，通过聘请专家进行党史辅导，党委书记讲党课，参观农博园、观看文艺演出等多种方式，紧扣时代主题，提高学习教育的积极性，进一步坚定了党员干部的理想信念)

　　(六)增强底线红线意识，加强作风建设

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　　(七)强化政治引领，加强群团建设

　　一是认真开展精神文明创建工作，以道德大讲堂、志愿者服务、义诊活动为载体，筑牢社会主义核心价值观，先后开办2期道德大讲堂，有**名同志积极参加了义务献血工作。二是认真开展“民族团结一家亲”和民族团结联谊活动。三是积极推进“一联双促”工作。2019年**2月**27日—3月8日，由院党委书记带队前往**村开展“一联双促”活动，并向**村提供帮扶经费**元，提供帮扶慰问品**元。

　　(八)强化党建引领，提升医疗服务水平

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　　三、存在问题

　　虽然我们在党建工作上取得了一些成效，但与上级的要求相比还有一定差距，具体表现在以下几个方面：

　　(一)重业务、轻党建现象依然存在。个别党支部和党员干部对党建工作的意义和重要性认识不足，认为党建是“虚”的，业务是“实”的，落实“三会一课”工作制度、5+*工作要求不够到位，对党员开展经常性的教育引导不足，党组织战斗堡垒作用没有得到有效发挥。

　　(二)党建基础工作还较为薄弱。……

　　(三)抓基层党建工作创新不够。目前，总体来说，大家对党建工作的重视程度有很大提升，在开展党建工作中有内容、有形式，但在如何结合实际创新载体方面，思路还不够宽，办法措施还不够多，使党建工作缺乏生机和活力。

　　(四)党建与业务工作结合还不够紧密。……

　　(五)党员干部队伍建设相对滞后。……

　　四、原因分析

　　(一)思想认识上有偏差。思想是一切问题的根源，我院党建工作中存在的问题，归根到底还是思想认识上的问题。比如，有的党支部和党员领导干部没有把抓好党建工作作为主责主业，没有站在全面从严治党的高度来认识和推进党建工作，认为业务工作是硬指标，完成效果好坏是“看得到、摸得着”的，而党建工作是软任务，抓与不抓、抓的成效如何不影响大局，就把党建工作放到了“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的尴尬位置，导致了认识上出现偏差，影响了党建工作开展。

　　(二)工作中缺乏创新思维。进入新时代，医院党建工作也应与时俱进，创新发展。但大多数党务工作者观念落后、封闭保守，工作方法方式还比较传统，无法适应新形势下党建工作的要求。这就需要在党建工作中，要进一步强化创新思维，坚持用新思路、新方法破解党建工作中的难题。既要抓住眼前急需解决的问题，找准症结予以破解，也要着眼于长远，遵循党建工作规律，建立长效机制，久久为功，善作善成，推动党建工作取得实实在在的效果。

　　(三)深度融合的发力点难以找准。……

　　(四)党务工作者业务素质不高。……

　　五、对新时代如何加强医院党建工作的一些思索

　　(一)在加强党的领导上下功夫。充分发挥医院党委“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的领导作用，将党的方针政策与医院发展规划有机结合，跳出“重效益、轻党建，重业务、轻党务”的思想误区，牢固树立“抓好党建工作是本职、抓不好党建工作是失职、不抓党建工作就是渎职”的责任意识，把党建工作作为一项硬任务，主动担起党建工作的担子，把党建工作与医院中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，把每个领域、每个环节的党建工作都抓具体、抓深入，坚决防止“一手硬、一手软”，真正把医院党建工作不断引向深入。

　　(二)在创新组织设置上下功夫。……

　　(三)在做好深度融合上下功夫。坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作目标，将党建工作融入到医院各项工作中，把党建和业务工作纳入目标计划统筹考虑，科学规划。既要把抓党建工作的重点放在为干部职工排忧解难，提供坚强组织保障上，又要围绕重点业务工作来促进党建工作的开展，使两者在实施过程中相互融会贯通，破除“两张皮”现象。

　　(四)在党员队伍建设上下功夫。不断加强专业化党务工作者的培训培养，把业务水平高，工作成绩突出的干部用到党建工作中来，进一步增强党建与业务工作能力的融合。把政治标准放在首位，注重发展医疗专家、学科带头人、优秀青年医务人员入党，把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干，将政治学习与业务学习相结合，全面提升党员干部的政治素质和专业能力。通过“两学一做”、“三会一课”等方式，组织举办政治理论、医德医风、业务技能为主要内容的学习培训，丰富学习方式，进一步提高党员干部的能力素质，为做好党建工作打好基础。

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