无职党员精准化管理办法

　　关咲呓全文3238字17片

　　为深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，推进不忘初心、牢记使命常态化制度化在农村基层落地生根，促使农村党员牢记党员身份、增强责任意识、自觉践行宗旨、主动服务群众，在推动乡村振兴，助力全面建成小康社会、决战脱贫攻坚中充分发挥先锋模范作用，经研究决定，在全市农村基层党组织推行以“党员编组，定岗位、定责任、定奖惩”为主要内容的无职党员精准化管理办法。

　　一、认识重要意义

　　农村党员是党员队伍的重要组成部分，是党联系农民群众的桥梁和纽带，是推动农村经济社会发展的骨干力量。立足于推进不忘初心、牢记使命常态化制度化，在总结完善多年来农村党员设岗定责工作经验的基础上，实行农村无职党员精准化管理，就是要通过科学设岗定责、合理定岗编组、强化奖惩激励，把农村党员更加有效地组织起来，进一步调动农村党员参与村务管理、服务村民群众的积极性主动性。.....................

　　二、把握总体要求

　　推行农村无职党员精准化管理，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以推进不忘初心、牢记使命常态化制度化为牵引，以科学设岗定责、合理定岗编组为基础，以推动农村发展、...........................，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚中提供坚强组织保证。具体工作中，要把握以下原则:

　　(一)坚持聚焦中心，推动发展。紧紧抓住发展这个第一要务，着眼于推动农村改革发展、促进农民增收政富、维护农村和谐稳定来谋划推进精准化管理工作，通过精准化管理组织党员为农村改革发展稳定做贡献。

　　(二).................

　　(三)坚持激活主体，催生动力。加强思想教育，促使党员增强党的意识和组织观念，激发践行宗旨、服务群众的内生动力，主动担当作为，积极参与到精准化管理工作中来。

　　(四).......................

　　三、明确方法措施

　　农村无职党员精准化管理以村为单位实施，具体操作中注重把握以下环节:

　　(一)按需设岗，以岗定责。村党组织根据本村产业发展、农民增收、村庄建设、民生改善、和谐稳定等工作实际，本着“发展稳定需要什么就设置什么岗位，群众期盼什么就设置什么岗位，无职党员能干什么就设置什么岗位”的原则，综合分析党员的年龄、文化、能力、特长、性格、身体状况等因素，.....................

　　(二)量身定岗，依岗编组。...................各组组长和上岗党员要与村党组织签订《履岗承诺书》，并在全体党员和群众代表会议上进行公开承诺。村党组织把党员分组定岗及岗位职责、服务承诺等情况，通过村务公开栏等予以公布，接受群众监督。

　　(三)..........................

　　(四)定期评议，动态管理。村党组织要定期听取各组履岗情况汇报，提出指导意见，每半年进行一次小结、点评。每年年底，结合民主评议党员，召开全体党员和群众代表会议，对无职党员履岗情况进行考评。.......................

　　四、加强组织领导

　　推行农村无职党员精准化管理，是持续深化“两学一做”、进一步夯实基层基础的重要举措。各级党组织要高度重视，加强领导，精心组织推动，务求取得实效。

　　(一)落实领导责任。县、区党委要把推行精准化管理作为推进不忘初心、牢记使命常态化制度化的重要抓手，纳入党建工作整体布局，搞好统筹谋划、给予有力指导，定期研究有关重要问题，完善组织建设、队伍建设、制度建设、工作保障等方面的政策措施........................

　　(二)...........................

　　(三)夯实工作基础。推行精准化管理是一项系统工程，要坚持统筹协调，全面推进，以农村基层党建工作的整体提升保证精准化管理有效落实。........................要进一步完善基层民主科学决策机制，深化拓展有效工作做法，坚持和完善党内情况通报、情况反映、党务公开等制度，激发党员关心村级事务、参与精准化管理的积极性主动性。

　　(四)..............

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