A7132推行七个“一线工作法”的实施方案

　　吴咲呓 全文2044字10片

　　推行七个“一线工作法”的实施方案

　　为进一步转变机关工作作风，推进重心下移，狠抓工作落实，确保全镇在服务基层、保障民生、维护稳定、推动发展方面实现新的突破，根据县委开展“四大行动”的总体要求，结合我镇实际，经镇党委会议研究，决定在全镇实施七个“一线工作法”，现提如下实施意见。

　　一、目标任务

　　认真贯彻党的十八届五中、六中全会精神，持续推进全面从严治党纵深发展，推动‘两学一做’学习教育常态化制度化，按照“力量配置在一线、情况了解在一线、问题解决在一线、情感融合在一线、干部检验在一线、形象树立在一线、业绩创造在一线”的要求，深化联村工作制度、党员干部联系服务群众制度，深入开展“走村不漏户、户户见干部”活动，全面提升镇村干部的执行力、担当力和服务力，畅通镇村干部联系服务群众“最后一公里”，为推动全镇经济社会发展提供坚强保障。

　　二、工作措施

　　(一)力量配置在一线。坚持关口前移，重心下移，全镇机关干部全员派驻到31个行政村和1个社区，确保每个总支有2名镇班子成员任联系领导，每个村有1名中层干部任组长和2名机关干部任组员的联村队伍，坚持干部资源与村情匹配，最大限度实现人尽其才。

　　(二)情况了解在一线。……

　　(六)形象树立在一线。联系总支领导、联村干部必须做到“四不准”，到总支、下村工作不准接受宴请，不准饮酒，不准报销应由个人支付的费用，不准参加有损干部形象的活动。同时，要指导各村落实村干部履职承诺、村务大事集体决定、民主评议村干部、党务村务财务公开等各项制度，督促推进基层民主，着力营造“为民、清廉、民主、高效”的干部形象。

　　(七)业绩创造在一线。全体镇村干部要把为民办事、为民谋利、为民服务作为一切工作的出发点和落脚点，围绕县委“11331”发展战略，以基层党建、脱贫攻坚、产业发展、基础设施建设、发展村级集体经济、群众创业致富等为重点，多做打基础、利长远的事，多做社会期盼、群众急需的事，以工作实效取信于民。

　　三、推进步骤

　　5月下旬，制定相关制度，准备相关记录表格和台账，召开动员会进行部署;

　　6月上旬——12月中旬，指导各联系总支、联村排出工作计划，狠抓工作落实，组织全面推进;

　　12月下旬，组织民主评议和考核，视情适时组织表彰或诫勉谈话，开展系统总结。

　　四、有关要求

　　(一)统一思想，加强领导。推行“一线工作法”是贯彻落实县委加强干部能力素质建设的体现。全体干部要发挥表率作用，率先垂范，亲力亲为，将该项工作作为当前重要工作来抓，推动面上各项工作开展。镇党委成立七个“一线工作法”活动领导小组，负责对整个活动的组织、指导和协调。

　　(二)周密计划，抓好落实。……

　　(四)形成制度，坚持不懈。“一线工作法”是推进机关工作重心下移，进一步密切党群关系的有效载体，是破解难题、解决“一线问题”，让基层满意、让群众满意的有效抓手。推进“一线工作法”要始终贯穿在工作的全过程，要宣传活动中涌现出的优秀干部，并抓住个别反面典型，进行通报，在全镇形成实施七个“一线工作法”的强大声势。

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