H207XX党委 2020 年工作要点

　　投稿：东方幻影全文8845字30片

　　XX党委 2020 年工作要点

　　2020 年公司党委工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会和中央纪委四次全会精神，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，全面贯彻落实中央经济工作会议精神、中央企业负责人会议、国机集团年度工作会议和党建工作会议部署，坚持党的领导为统领，坚持稳中求进为工作总基调，坚持新发展理念为重要指引，坚持转型发展为主攻方向，坚持改革创新为动力驱动，坚持问题、目标、效果导向为主要方针，坚持狠抓落实为支撑保障。以“党建巩固深化年”专项行动为抓手，加强党的领导与完善公司治理相统一，加强党管干部党管人才与市场化选人用人机制相统一，加强党组织设置与企业组织架构相统一，加强社会主义核心价值观与企业先进理念相统一，加强党内监督与企业内控机制相统一，加强党建责任制考核与经营业绩考核相统一，推动党建工作提质、增效、升级，

　　有力推进党的建设和生产经营深度融合，确保实现高质量的稳增长，确保企业改革取得突破性进展，确保守住不发生重大风险的底线，把党的建设优势更好转化为竞争优势、发展优势，把制度优势转化为治理效能，以高质量党建引领高质量发展。

　　一、巩固深化党的政治建设，在贯彻落实中央决策部署中践行“两个维护”

　　(一)坚决把“两个维护”落实到工作中行动上。贯彻落实《加强中国机械工业建设集团有限公司党的政治建设的实施方案》，以党的政治建设为统领，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和中央重大决策部署，深化落实国机集团党委各项工作要求，引导推动集团公司各级党组织和广大党员干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格执行《贯彻落实习近平总书记指示批示和党中央决策部署的工作规定》，及时对标梳理、督导推动习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署贯彻落实。贯彻落实《中国共产党重大事项请示报告条例》，严格执行国机集团《关于落实向党中央请示报告工作的若干规定》，建立健全下属单位向集团公司党委请示报告重大事项的工作机制。(责任部门：党委办公室、党委工作部)

　　(二)贯彻落实党中央、国机集团决策部署。坚持站在全局的高度谋划企业改革发展和党的建设各项工作，坚持党的全面领导，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，坚持履行责任使命，更加注重聚焦主责主业，更加注重工程技术创新，围绕国机工程集团布局，利用集团公司自身国内市场的优势，更加注重优化布局结构，更加注重夯实发展基础，注重增强集团公司的竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。

　　(三)建立“不忘初心、牢记使命”长效机制。……

　　(四)进一步完善党委发挥领导作用的体制机制。…………

　　(五)全面落实党建责任体系。……

　　(六)坚持疫情防控复工复产两手抓。……

　　(七)坚持党委主抓全面深化改革工作。一以贯之发挥党委领导作用，坚持将党建工作规划、部署与生产经营工作紧密结合，持续推进党建与业务工作有机融合，坚持党委主抓全面深化改革工作，制定全面深化改革年度任务清单，围绕完善高质量考核评价体系、落实转型发展、优化决策与选人用人机制、推进信息化建设、调整总部机构及职能、构建监督保障等方面持续推进各项工作。

　　(八)进一步推进精准扶贫。坚决落实习近平总书记“摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管”的重要指示精神，深入学习贯彻习总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神，正确认识脱贫攻坚任务艰巨、新冠肺炎疫情带来新的挑战、巩固脱贫成果难度很大等面临的困难挑战，按照国机集团和企业所在地政府统一部署，积极履行央企责任，攻坚克难完成任务、统筹推进疫情防控和脱贫攻坚、多措并举巩固成果，为脱贫攻坚战取得全面胜利作出应有的贡献。

　　二、巩固深化理论武装，引领推动企业改革发展

　　(九)全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想……

　　(十)深入学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神。……

　　(十一)深入开展调查研究和理论研讨。围绕党的十九届四中全会作出的重大政治论断和战略部署，结合企业生产经营和改革发展实际，大兴调查研究之风，加大理论研究力度。各级企业党委班子成员结合贯彻落实党的十九届四中全会精神、推动企业治理结构和治理能力现代化等课题，开展专题调研，把中央的普遍要求与企业改革发展实际紧密结合起来，研讨贯彻落实党的十九届四中全会精神的思路措施。围绕学习党的十九届四中全会新思想、新观点、新论断，结合集团公司党的建设重点任务，精心策划选题，加强理论研究，推动形成有实践指导意义、有决策参考价值的理论成果。

　　三、巩固深化干部队伍建设，大力激励干部担当作为

　　(十二)持续完善选人用人制度、标准和程序，大力加强干部队伍建设……

　　(十三)持续加强优秀年轻干部培养锻炼。……

　　(十四)进一步鼓励干部担当作为，激发企业家精神。……

　　(十五)持续加强干部日常管理监督。……

　　(十六)持续推进人才队伍建设。继续加大引才引智工作力度，围绕六大转型发展需要，建立健全适应市场化机制的引才引智薪资体系，完善分配机制，加强人才梯队建设，标本兼治，补齐板块转型所紧缺的注册师资源和项目执行转型所急需的持证人员资源。深化人才发展体制机制改革，完善培养机制、评价机制、激励机制，不断激发人才创新创造的活力和动力。弘扬工匠精神，开展首次集团公司首席技师选聘工作，加强技能人才职业技能培训，积极引导提高高技能人才政治待遇、薪酬待遇和社会地位，完善高技能人才职业发展通道。

　　四、巩固深化“三基建设”，实施“党建巩固深化年”专项行动

　　(十七)实施“党建强基工程”，全面建强基本组织。增强各级党组织政治功能和组织力，巩固集中整顿软弱涣散基层党组织工作成果，聚焦“无党员班组”等问题，实现党的组织和党的工作全覆盖。按照国机集团“一年抓短板强弱项，筑牢基础;两年抓巩固促提升，全面规范;三年抓深化上水平，创建模范”的总体思路，持续推进基层党支部标准化规范化建设，严格党内政治生活，细化标准流程，建设组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出的基层党组织。持续推进基层示范党支部培育工作，做好跟踪了解、调研验收和总结提炼工作，发挥示范党支部的引领带动作用。推动党建工作与生产经营深度融合，完善抓党建促改革强发展的体系架构、工作思路、措施安排，深化党员责任区、示范岗、先锋队建设，创新党的建设平台载体，发挥基层党组织在重大任务落实中的战斗堡垒作用。探索境外党建的有效载体，交流党建工作的典型经验，因地制宜创新境外党建工作。严格落实《关于党的基层组织任期的意见》，坚决推动基层党组织按期换届。

　　(十八)实施“能力提升工程”，全面强化基本队伍。……

　　(十九)实施“项目党建工程”，全面从严治党落地落实。……

　　(二十)实施“制度保障工程”，全面完善基本制度。……

　　五、巩固深化宣传思想工作，广泛凝聚强大精神力量

　　(二十一)抓紧抓牢思想政治工作。完善集团公司党委意识形态工作责任制和网络意识形态工作责任制，加强对各级企业落实情况的监督检查，定期分析研判企业意识形态形势。完善舆情管理工作机制，对集团公司及下属单位各类媒体压紧压实主管主办责任，结合企业改革发展实际，主动发声，有效引导舆论。弘扬社会主义核心价值观，深化思想阵地建设，结合企业实际开展形势任务教育，推进思想政治工作进基层、到项目。

　　(二十二)开展正面宣传与引导。……

　　(二十三)加强党对统战群团工作的领导。……

　　六、巩固深化党风廉政建设和反腐败工作，打造风清气正的经营环境

　　(二十四)构建一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制。……

　　(二十五)推动监督体系优势更好转化为治理效能。……

　　(二十六)持续深入开展巡察工作。全面贯彻中央巡视工作方针，落实国机集团党委、集团公司党委有关政治巡察工作要求，把握政治巡察内涵，组织对集团公司下属企业全面开展政治巡察，今年力争完成对 3-4 家下属单位党组织的政治巡察，切实发挥政治监督作用;持续鼓励创新巡察模式，规范巡察制度完善与执行，积极探索巡察上下联动，实现巡察成果共享;探索组织开展海外巡察调研，有效加强海外监督。进一步加强巡察队伍建设，组织开展培训，加强实战锻炼，不断提升巡察队伍政治素质和专业水平。持续深化和巩固拓展巡察整改成果，实现巡察整改与集团公司改革发展“两手抓、两促进”。

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