A3507 党委组织人事2020年工作要点

　　投稿：吴沪昆全文4231字 20片

　　党委组织人事2020年工作要点

　　2020年，集团公司组织人事工作坚决以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的十九大及历次全会精神，按照全国组织部长会议和省委各项安排部署，紧扣集团公司工作要求，扎实推进基层党组织和党员队伍建设、干部队伍和人才队伍建设，以组织人事工作的新成效，为建设新时代**提供更加坚强的政治保证、组织保证和人才保障。

　　一、强化政治建设

　　1、持续落实好集团党委“20个坚持”“20个必须”的工作要求。每季度组织开展一次全覆盖检查、考核。

　　2、巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。

　　①及时对主题教育期间形成的好做法、好经验进行总结提炼，形成长效机制并长期坚持。

　　②严格按照中央、省委相关要求，准确结合集团公司实际，6月底前制定好集团公司“不忘初心、牢记使命”相关制度办法并下发执行，持续推动集团公司主题教育期间形成的**项成果实现常态化。

　　3、制定实施好《关于2019-2023年集团公司党员教育培训工作规划》。2020年完成培训计划的五分之一、三年内将集团公司党员领导干部培训过半、五年内培训全覆盖，进一步引导广大党员坚定理想信念，做守规矩、守纪律的表率，增强建设中国特色社会主义的信心。

　　4、强化基层和偏远地区党的建设工作。

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　　二、开展《党政一体化考核》到支部、进党小组活动。

　　5、严格落实好“党政一体化”考核。重点检查考核党支部“六包六保”，党员“一包三、六联保”情况，让党委、党支部、党员与包保群众同考核、同兑现，真正做到工资挂钩全覆盖。

　　6、将“三基建设”与巡视整改相结合，抓基层，强基础，提升基本能力。

　　①开展好“三会一课”和主题党日活动。

　　一是结合实际，制定《集团公司基层党支部组织生活规范化建设导则》及《各级党组织认真执行“8+6”工作要求》，按规定开展“三会一课”、组织生活会、党员领导干部以普通党员身份参加所在党支部组织生活、谈心谈话、民主评议党员、开展主题党日等活动。

　　二是加大检查督导力度，结合省委第六轮巡视和集团党委巡察反馈问题的整改落实情况，每季度开展一次全覆盖检查、考核，并通过“党政一体化”考核严格奖罚兑现，进一步规范基层党支部组织生活。

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　　8、进一步落实好“1311”选人用人工作思路。

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　　持续加强干部队伍的监督和约束力度。①建立完善组织谈话制度。

　　一是制定《领导干部组织谈话办法》，充分发挥好各级党委(直属党总支、支部)或组织人事部门对领导干部的日常管理和监督作用，对领导干部尤其是领导班子主要负责人在政治思想、道德品质、廉政勤政、选人用人、生活作风、安全能力等方面存在的苗头性、倾向性问题，通过组织谈话的方式进行教育引导，抓早抓小。

　　二是继续将《关于组织人事部门对领导干部进行提醒函询和诫勉的实施细则》作为从严监督管理的重要抓手，综合运用干部考察考核、巡视巡查、“一报告两评议”、信访举报等成果，不断增强提醒、函询、诫勉的针对性和实效性。

　　②加大对不称职和不作为干部的处理力度。在严格干部管理上狠下功夫，把审计、考核、信访和工作作风等作为领导班子和干部综合分析研判重要内容，坚决执行好《集团公司中层领导人员管理规定》等有关要求，对不适宜担任现职的领导干部，及时采取调整岗位、免职、降职等方式予以调整，在干部“能下”上动真格。

　　③每半年对干部的报备工作进行一次考核。进一步提高基层单位对干部报备工作重要性的认识，引导各单位做好干部报备工作。

　　四、强化人才队伍建设，为企业改革转型发展提供充足智力支持

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　　五、打造“忠诚型、学习型、创新型、担当型、廉洁型”党组织

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　　15、打造“廉洁型”党组织。要始终将党风廉政建设摆在重要位置，严格落实好中央、省委和集团公司各项规定，教育和引导各级党组织、广大党员不断提高道德修养，提升思想境界，在日常工作、学习、生活中，始终做到常怀律己之心，着力提高正心修身、拒腐防变能力，不断夯实廉洁从业的思想道德基础、增强公仆意识、做好行动表率，模范执行落实党风廉政建设各项规定，着力打造清正廉洁的组织人事干部队伍。

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