A3320 干部理论学习积分制实施办法

　　投稿：阿澄的木先生 全文1688字10片

　　干部理论学习积分制实施办法

　　为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断加强基层干部理论学习，进一步提升干部理论素养，增强干部理论学习的积极性主动性，为干事创业、担当作为奠定扎实理论基础的基础。根据《基层官兵理论学习规定》《加强基层干部理论学习十条措施》《干部管理教育规定》，制定此办法：

　　对干部理论学习的考评主要涵盖“制度落实、理论测试、理论笔记、理论成果和成果转化”五个方面，单位理论学习成绩综合评定采取120分制;干部个人理论学习成绩综合评定采取140分制。主要结合季度考评、半年考核和年终考核进行。

　　一、单位积分

　　1、积分内容：

　　结合季度考评、半年和全年工作考核进行。主要考核各单位落实理论学习制度、内容以及效果情况，基础分为120分。按照检查情况视情况进行打分，无文字记载或相应记录的项目不得分。

　　2、分值分配

　　县(区)所属单位坚持党组议学(12分);制定年度学习计划符合干部理论学习要求(6分);进入每周工作计划表(12分);落实个人述学(6分);落实考勤补课制度(12分);有月读书计划(12分);有年度调研课题计划(12分);所属干部每月落实一篇理论调研文章并装订成册(24分);年度干部理论学习总评达到优秀(24分)。

　　3、积分办法

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　　二、个人积分

　　1、积分内容

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　　2、分值分配

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　　3、积分办法

　　(1)基础分值积分办法：

　　理论测试成绩根据季度考评、半年考核和年终考核干部理论学习成绩成绩进行相应得分，比照20分分值计入……

　　(2)特别分值积分办法：

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