A2377 市能源局2020年党委工作要点

　　投稿：烟雨红尘 全文4272字21片

　　2020年，**市能源局党委工作总的要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，扎实推进省局各项工作部署，进一步解放思想、改革创新，全面加强党的领导和党的建设，推动企业党建、思想政治工作、党风廉政建设和群团工作再上新水平，为市局改革发展提供思想保证和强大精神动力。

　　按照这一思路，各单位、各部门要着力抓好以下工作：

　　一、深入学习贯彻党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作

　　1、持续抓好十九大精神的学思践悟。认真贯彻落实《关于按照党中央统一部署认真学习宣传贯彻党的十九大精神的通知》要求，推动党的十九大精神“大学习、大宣传、大落实”，进基层、进班组、进岗位，实现“五个全覆盖”。着手搭建**市市局思想宣传微信服务号，采取灵活多样的宣教方式，深入开展实效性强的学习教育活动，充分发挥新媒体的传播优势。各级党组织要详细制定学习方案，明确责任分工，加强分类指导，各级党员干部要先学先悟先践行，要注重用“老百姓”的话，把报告中那些深刻的思想、抽象的理论，转化为鲜活生动的例子，深入浅出地讲出来，真正让员工听得懂、能领会、可落实。

　　2、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。全面抓好党委理论中心组学习，特别要认真学习《习近平谈治国理政》第一、第二卷等著作和《习近平关于国有企业改革发展和党建论述摘编》、关于推动能源革命的重要论述，积极组织观看系列讲座教育片，深入开展开展理论研讨、主题征文等活动，充分发挥党委中心组示范带动作用，推动形成群众性理论研究热潮，把学习贯彻活动引向深入。

　　3、转化运用“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。按照省局党委统一部署，认真编制市局主题教育成果运用方案，全面抓好规定动作与自选动作的有机结合，引导广大党员干部深入理解和把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质、实践要求，推动广大干部员工进一步解放思想、转变观念，切实用十九大精神和党的创新理论统揽发展全局，使各项思路举措真正合拍新时代、适应新时代，与新时代同频共振。

　　二、全面落实新时代党的建设总要求，进一步提升市局党建工作整体水平

　　4、全面抓好党的政治建设。认真贯彻落实《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》精神，坚持教育和引导党员干部持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”。继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，特别要把党章作为全体党员经常性的学习内容抓好抓实，重点把握党的十九大党章修改和增写内容。进一步严肃党内政治生活，严格执行《新形势下党内政治生活若干准则》，加强对两级班子民主生活会的监督检查，提高民主生活会、组织生活会质量。完善和落实民主集中制、“三重一大”决策等制度，发展积极健康的党内政治文化。

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　　三、强化党风廉政建设和反腐败工作，把全面从严治党持续引向深入

　　7、层层压紧压实“两个责任”。认真贯彻落实中央、省局党委关于全面从严治党的有关要求，进一步加强对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导。按照省局党委“两个责任”的部署要求，监督指导各级党组织健全责任体系，完善个性化责任清单，明晰党委办公室、纪检监察部、业务管理部门责任分工，构建形成党委办公室主体责任、纪检监察监督责任、党组织书记第一责任、班子成员“一岗双责”四责协同。

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　　四、不断加强新时期宣传思想工作，牢固树立正确的政治方向、舆论导向、价值取向

　　12、深入开展形势任务教育。围绕贯彻落实省局职代会和市局职代会各项部署要求，广泛开展形势任务教育活动，灵活运用“互联网+形势任务宣传”，通过微信服务平台、市局门户网站或宣传版面等形式，向广大干部员工讲清形势、讲透困难、讲实举措，凝聚新时期为企业拼搏奉献的精神力量。积极参加省局纪念成立40周年系列活动，大力宣传改革创新先进典型，强化鲜明导向。扎实做好一人一事思想政治工作，知员工情、答员工疑、解员工难、聚员工心，营造改革发展良好环境。

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　　五、持续加强群团组织工作，激发员工建功立业热情

　　14、切实维护好员工利益。继续深化“三助一解”活动，最大限度帮助困难员工及家庭解决实际问题。加大劳动保护用品和食品健康安全的监督检查，严格落实带薪休假制度，认真做好疗养货币化管理工作。利用“三八”、“安全日”举办员工心理健康、安全防护知识讲座，关心关爱员工健康成长。

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　　六、大力维护和谐稳定局面，营造安定团结的发展环境

　　18、全力抓好队伍稳定。严格落实维稳信访工作责任制，巩固完善领导带头、部门协作、各尽其责、齐抓共管的大稳定工作格局。坚持畅通“信、访、网、电”多元化信访渠道，按照“三个到位一个处理”的要求，及时解疑释惑、消除顾虑，把不稳定因素有效化解在基层。强化重大决策稳定风险评估管控、信息搜集研判和网络舆情监测机制，突出重点敏感时段稳控疏导，全力保障干部员工队伍的和谐稳定。

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