C3669关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的实施方案

　　吴咲呓 全文4499字 30片

　　为深入贯彻党中央全面从严治党决策部署，全面落实《中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》要求，推动中央八项规定精神在[公司名称]落地生根，引导公司党员干部筑牢风清气正的思想根基，营造求真务实、清正廉洁的工作氛围，依据中央党的建设领导小组和上级党委部署，结合公司实际，特制定本方案。本次学习教育围绕“深化认识、查找问题、整改提高、巩固成果”四个总体要求，强化理论武装，突出问题导向，注重实际成效，旨在不断增强贯彻落实中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉，推动公司管理水平和作风建设迈上新台阶，为公司高质量发展提供坚实保障。

　　一、指导思想

　　以领导重要思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届中央纪委历次全会精神，全面落实领导同志关于作风建设的重要指示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上、ZZ上、行动上同党中央保持高度一致........

　　二、目标任务

　　(一)强化思想引领，夯实信念基础

　　通过集中学习、专题研讨、案例剖析等多种形式，深入学习领导同志关于中央八项规定精神的系列重要论述，引导公司党员干部从ZZ高度深刻认识其重大意义，增强学习贯彻的思想自觉、........

　　2. 创新学习模式。除传统学习方式外，利用线上学习平台，开发短视频讲解、在线知识竞赛等互动模块;组织参观廉政教育基地、红色共M纪念馆等，增强学习的感染力。定期开展学习分享会，鼓励党员干部交流心得，共同进步。搭建学习成果展示平台，展示优秀学习心得和实践报告，营造良好学习氛围。

　　(二)精准查摆问题，扎实推进整改

　　结合公司业务实际，聚焦形式主义、共L主义及“四风”新问题，深入排查公务用车、公务接待、办公用房管理、费用报销、项目审批等领域的突出问题，列出问题清单，建立整改台账，明确整改要求和期限，确保问题整改到位，提升公司运营效能。

　　1.细化排查要点。........

　　2. 深入剖析根源。........

　　(三)完善制度体系，构建长效机制

　　针对学习教育和监督检查中发现的共性问题，全面梳理公司现有管理制度，完善制度漏洞，强化制度执行，构建长效管理机制，为公司稳定发展提供制度支撑。

　　1. 开展制度评估。对公司各项管理制度进行全面评估，考量制度的科学性、合理性和有效性。结合公司发展战略和业务需求，修订不适应的制度。建立制度评估指标体系，从合规性、适应性、操作性等方面进行量化评估，为制度修订提供科学依据。

　　2. 强化制度宣贯。........

　　(四)促进作风转变，助力公司发展

　　将落实中央八项规定精神作为推动公司发展的重要动力，发挥党员干部模范带头作用，把学习教育与生产经营紧密结合，将作风转变成果体现在服务公司发展、服务职工群众上，推动公司在市场竞争中稳健前行。

　　1. 树立正确用人导向。........

　　2. 推动工作作风优化。........

　　三、具体工作安排

　　本次学习教育从2025年3月开始，至2025年7月结束，分五个阶段实施：

　　(一)动员部署阶段(2025年3月—4月初)

　　1. 制定实施方案。结合公司实际，制定详细的实施方案，明确学习教育的内容、时间安排和学习方式，通过任务分解、责任落实和措施细化，确保学习教育有序开展。组织相关部门和人员对方案进行多轮论证，广泛征求意见，确保方案科学合理。

　　2. 召开动员大会。........

　　3. 组织专题学习。........

　　(二)自查自纠阶段(2025年4月初-5月底)

　　1. 开展自查自纠。各部门、下属单位对照中央八项规定精神，结合业务特点，全面排查“四风”问题及变异情况，重点关注形式主义、共L主义、享乐主义、奢靡之风等问题，形成问题清单。如实记录发现的问题，初步分析并提出整改措施。

　　2. 广泛征求意见。........

　　(三)整改落实阶段(2025年6月—7月底)

　　1. 建立整改台账。对自查和征集到的问题进行梳理，形成清单，实行“销号制”整改，明确整改时限、责任人和措施，全程跟踪、动态管理，确保问题有效解决。定期更新通报整改台账，接受监督。每项整改任务完成后进行验收评估。

　　2. 专项整治重点领域。........

　　3. 加强整改监督。........

　　(四)监督检查阶段(2025年7月中旬-7月底)

　　1. 组织明察暗访。成立以公司纪委书记为组长的专项督查组，深入子公司和基层单位开展监督检查，重点检查公务用车、费用报销、会议管理等关键环节。及时记录发现的问题并核实，加强督查人员培训，提高监督检查能力。

　　2. 开展执纪问责。........

　　(五)总结提升阶段(2025年8月-9底前)

　　1. 全面总结成效。对学习教育进行全面总结，梳理经验成果，形成书面报告。将有效经验固化为管理制度，回顾活动过程，分析亮点和不足，为今后活动提供参考。召开总结大会，表彰先进单位和个人，在公司内部媒体展示学习教育成果，挖掘推广优秀做法，完善内部管理。

　　2. 建立长效机制。........

　　四、保障措施

　　(一)加强组织领导。成立以党委书记为组长的领导小组，负责学习教育的组织领导和统筹协调。明确领导小组及成员职责分工，建立工作责任制。制定工作规则和议事程序，领导小组定期召开会议，研究解决问题。加强对领导小组工作的监督评估，确保其有效履职。

　　(二)压实各级责任。各级党组织履行“一岗双责”，明确责任，建立工作机制，形成责任链条。制定责任清单，将责任落实到人。加强对各级党组织履职情况的监督检查，建立责任追究制度，对责任落实不到位的进行问责，同时加强教育培训，提高履职能力。

　　(三)强化宣传教育。........

　　(四)强化问责机制。........

　　五、工作要求

　　(一)统一思想认识。各级党组织要深刻认识学习教育的重要性和紧迫性，将其作为重要ZZ任务贯穿企业发展始终。加强党员干部思想ZZ教育，定期开展思想交流活动，引导党员干部深刻领会中央八项规定精神，确保在思想、ZZ、行动上与公司党委保持一致。

　　(二)坚持领导带头。........

　　(三)注重成果转化。........

　　(四)强化监督考核。将学习教育开展情况纳入年度绩效考核体系，作为评价各级党组织和党员领导干部工作实绩的重要内容。成立监督考核小组，制定考核方案和标准，确保考核科学公正。加强考核结果应用，对表现优秀的单位和个人表彰奖励，对存在问题的督促整改，推动公司持续健康发展。

　　本实施方案自发布之日起施行，各基层单位要认真贯彻落实，确保学习教育取得实效，让中央八项规定精神在公司落地生根。

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