C1173以高质量党建激活高质量发展动能实施方案

　　吴咲呓 全文6134字 30片

　　2024年，是全面贯彻落实党的二十大精神的落实之年，是新XX第二个“三步走”收官之年，是XX公司“两年上台阶、三年大变样”的关键之年，也是XX公司作风建设、素质提升年，更是“组建新团队，开启新征程，展示新风貌，创造新辉煌”的开局之年、突破之年，为切实发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，根据全方位高质量发展形势任务要求，结合企业实际，特制定XXXXXXXX有限责任公司(以下简称：“XX公司”)党建工作提升行动方案如下。

　　一、组织机构

　　成立XX公司党建提升领导小组，下设办公室在组织人事部，办公室主任由组织人事部部长兼任。具体负责党建提升工作的组织、协调、监督、考核。

　　组 长：党委书记

　　常务副组长：党委副书记、纪委书记

　　副 组 长：其他班子成员

　　成 员：党政办、组织人事部、纪委(监察办)、党群工作部负责人。

　　二、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，充分发挥党组织把方向、管大局、促落实作用，聚焦中心工作，贯穿“一条主线”，突出“两条路径”，实施“五大工程”，强化“五个抓手”，落实“四项任务”，以高质量党建带工建促团建“共建互促”，激励和支持群团组织发挥优势，建功立业,推动企业高质量发展，为建设安全、高效、和谐、美丽XX提供坚强组织保障!

　　贯穿一条主线，即：转作风、提素质，分层次、抓落实。

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　　落实四项任务，即：

　　一是常态化长效化开展党史学习教育，党政工团齐发力，实施政治领航、思想引航，凝“心”铸“魂”，建立学习型组织、打造学习型团队;

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　　三、具体措施

　　(一)常态化长效化开展党史学习教育，党政工团齐发力，实施政治领航、思想引航，凝“心”铸“魂”，建立学习型组织、打造学习型团队，打造使命愿景共同体，推动“要我学、要我干、要我安全”到“我要学、我要干、我要安全”主人翁责任感内在主动性、积极性的转变。

　　——抓学习，抓培训，实施政治领航、思想引航、素质提升工程

　　1、持续引深党史学习和做好习近平新时代中国特色社会主义思想的深化、转化工作。严格贯彻落实中共中央《关于巩固拓展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果的意见》《关于推动党史学习教育常态化长效化的意见》《党史学习教育工作条例》，把党史学习和主题教育作为干部教育培训的必修课，巩固拓展教育成果，充分发挥党史以史鉴今、资政育人和主题教育以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干作用，形成长效机制。

　　一要制定全年学习计划，......

　　二要在全矿上下倡导“学习强国”APP平台坚持“......

　　牵头部门：党群工作部 责任部门：各党支部

　　2、深入开展“新思想在XX”宣讲工作。以习总书记系列讲话特别是视察XX重要指示批示以及XX省全方位推动高质量发展决策部署会精神和集团公司“三年三步走”目标任务、重要举措等为主要宣讲内容，充分发挥各级干部、支部和工会小组作用，结合干部“下基层、到现场、进班组”等机会，通过干部上讲台、专题宣讲、领导干部讲党课等方式，以讲促学，以讲促干，加强形势任务教育和党的理论政策宣讲，坚定职工群众听党话、跟党走的信念信心。

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　　6、加强思想政治引领，严格落实意识形态工作责任制，树立正确“政治导向”，弘扬和传播正能量。

　　一是按照属地管理、分级负责和“谁主管、谁负责”的原则，严格对照意识形态工作责任清单，落实意识形态工作责任;

　　二是坚持每季度党委会专题研究意识形态相关工作，严格执行“一季一研判、一年两报告”工作要求，加强网络舆情监控，确保意识形态领域安全可控。

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　　六是持续加强信访稳定工作，畅通信访渠道，及时了解职工各类诉求，及时化解信访苗头和不稳定因素，营造矿区和谐稳定良好氛围。

　　牵头部门：党政办 责任部门：各党支部

　　7、坚持“以奋斗者为本、长期艰苦奋斗”的核心价值观，树立正确“价值导向”

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　　(二)全面对标《中国共产党国有企业基层党组织工作条例》，推进党的各项建设，夯实党建基础，强“根”铸“魂”。

　　8、严肃党内政治生活，固化党内政治生活流程。

　　一是严格执行“三会一课”制度，坚决防止和纠正组织生活表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。要确定活动主题，确保主题党日月月有主题，使主题党日活动内容丰富、更具活力和吸引力。

　　二是严格落实民主(组织)生活会、党员领导干部双重组织生活等制度，用好“批评与自我批评”武器，进一步增进团结、达成共识、凝聚人心、形成合力。

　　牵头部门：组织人事部 责任部门：各党支部

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　　12、全面贯彻落实《关于构建“新XX大监督体系“助力企业全方位高质量发展的实施意见》，

　　一是将“大监督体系”构建提质增效工作纳入年度党建动态考核和评价验收范围，依据两级公司关于“大监督体系”建成建好取得实效的有关规定相应进行考核、问责，并与绩效薪酬挂钩，达到激励先进、鞭策后进的良性机制;

　　二是持续开展生产经营、洗选销贸和工程建设、三公经费、薪酬管理、作风建设等重点领域、重要方面、重要工作的日常监督，让“大监督体系”进部室、进区队、进班组，防范廉洁风险，堵塞管理漏洞，形成“人人都是监督员”良好氛围，推动监督出效益、提效能、见效果;

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　　五是积极配合上级专项巡察、监督专员随时督察，精准发力，不断推进日常监督具体化、精准化、常态化。

　　13、以“作风教育整顿”为抓手，以整治“庸懒散奢”问题为突破口，持续开展“督学督改督做督效”工作，强化责任意识和纪律规矩意识，切实改进干部作风，进一步提升执行力和落实力。

　　一是持续开展作风教育整顿，精准靶向纠治形式主义、官僚主义，坚决查处思想模糊、认识偏差、路径不清、举措不实、落实不力、抓而不紧的“躺平式”干部，坚决查处安全责任不到位、检查走马观花、隐患整改弄虚作假的“表演型”干部，坚决查处作风漂浮、方法简单、不担当不作为的“甩手掌柜式”干部，让“马上就办、真抓实干”成为工作新风，在公司上下形成人人争当“实干家”、个个拒做“太平官”的良好局面。

　　二是畅通“信、访、网、电”等举报渠道，对群众反映强烈的突出问题跟踪督办，坚持无微不“治”，不断推动全面从严治党向基层延伸。聚焦重要节点、“关键少数”和隐形变异的“四风”问题，严肃查处党员干部“八小时以外活动”、违规吃喝和操办婚丧喜庆事宜、薪酬领域分配不公、虚报冒领、截留挪用等问题，加大明查暗访和执纪问责力度，营造矿区风清气正良好氛围。

　　三是坚持整改提高，在解决问题上下功夫。要对照巡视巡察反馈问题折射的干部思想作风、工作作风、生活作风方面存在的突出问题，建章立制，加大整改力度。大兴务实之风、弘扬清廉之风、养成俭朴之风，以彻底的自我革命精神打扫政治灰尘、净化政治灵魂，纠正行为偏差。

　　牵头部门：纪委、监察办 责任部门：各职能部室(中心)

　　(四)全面贯彻落实两级公司2024年工作会精神，强化党建统领，推进深度融合，实“干”见“效”

　　14、强化党建统领促落实

　　坚持每季度组织召开党委扩大会，推进党建、安全、环保、生产、经营和机电管理、专项资金计划、党风廉政建设等8个方面年度重点工作任务落实。其中，一季度明确目标任务，二季度持续推进各项工作任务，三季度阶段性复盘检验成果，四季度全面总结提升。同时，矿党委牵头成立联合督导组，持续对各项重点工作推进情况进行跟踪督导，确保各项工作有力有序推进。

　　牵头部门：党政办 责任部门：相关职能部室及各支部

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　　四、有关要求

　　(一)党政办公室、组织人事部、党群工作部等职能部门，要充分发挥职能作用，结合巡察整改、大监督体系构建和精益管理，做好学习培训、素质提升、作风整治等有关制度、方案的修订完善，加强牵头工作的顶层设计，细化年度工作会三清单，健全完善党建统领考核细则，推动各项工作落实落细落地。

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　　(三)各级领导干部要高度重视，坚持学思用贯通、知信行统一，匡正干的导向，增强干的动力，形成干的合力，迎难而上，树立和践行正确政绩观，鼓足干事创业精气神，围绕管理、技术、操作“三支队伍”素质提升，躬身入局，亲力亲为，为安全、高效、和谐、美丽XX建设贡献智慧和力量!

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