B8427“万名人社干部进万企”活动工作方案

　　吴咲呓全文3052字15片

　　“万名人社干部进万企”活动工作方案

　　为深入贯彻党的二十大精神，全面落实省委、省政府关于优化营商环境的决策部署，按照省人社厅关于开展“万名人社干部进万企”活动( 以下简称活动)要求，扎实做好活动各项安排，结合学院实际，特制定本方案。

　　活动目的

　　深入落实“想就业找人社、缺人才找人社”服务创新提升工程要求，充分发挥技工院校在技术技能人才培养、职业培训、技能等级认定评价等方面的职能与优势，本着“有呼必应、无事不扰”的要求，坚持问需于企、问计于企、问效于企，帮助市场主体破瓶颈、解难题，让普惠政策能够精准“滴灌”,为企业培养更多优秀的技能人才搭建平台，为推进XX全面振兴取得新突破提供技能人才支撑。

　　活动方式

　　针对XX市内10家企业(包括重点工业企业、规上企业、专精特新企业、农业“十大产业集群”企业、农业产业化重点龙头企业、助力乡村振兴企业、返乡创业基地以及其他中小微企业和各地确定的重点企业),采取“一企一策”的方式，通过点对点

　　精准对接，建立“一对一 ”联系服务机制，帮助企业提升技能、

　　纾难解困、降本减负、稳定岗位。

　　活动内容

　　本次活动将重点围绕“三送”“三帮”“一促进”组织开展：

　　(一)三送。送政策。将每年6月设定为……攻关、技能推广等方面的合作，共同培育高技能人才;积极推进企业新型学徒制培养模式，与企业对接联合开展订单式培训，针对企业紧缺急需工种，有针对性地开展职业技能培训，帮助企业解决职工技能弱的问题。落实技能人才培养、评价、使用、激励制度，发挥职业技能等级认定机构的职能作用，对培训后的职工，开展职业技能等级认定，有效提升企业职工专业技能，壮大企业高技能人才队伍。(责任处室：培训处、教务处)

　　(二)三帮。帮企业招工引才。与企业合作……队伍建设，帮助企业开展专业技术人员职称申报、创新人才推荐、表彰、奖励等。(责任处室：教务处、招生就业处、办公室)

　　(三)一促进。促进构建和谐劳动关系。与XX采取“一企一策”的方式，通过点对点精准对接，建立“一对一 ”联系服务机制，帮助企业提升技能、纾难解困、降本减负、稳定岗位。与市中级人民法院、知名律所合作，开展“律师入企业”活动，指导企业合理规范用工，全面落实劳动合同制度，帮助企业营造拴心留人的良好氛围。加强对重点企业用工指导和监测，对用工规模较大、生产经营存在困难的企业，指导企业发挥集体协商作用稳定工作岗位，引导企业与职工共渡难关，尽量不裁员或少裁员，促进构建更加和谐的劳动关系，推动全省经济高质量发展。

　　活动步骤

　　(一)活动启动(5月底前)。制定印发活动方案，召开“万名人社干部进万企”活动动员部署会。

　　(二)联系对接(6月初)。建立企业联络图，落实服务企业名单，主动与企业对接。

　　(三)组织实施(持续开展)。一对一开展服务。督导组适时进行督导，确保活动落实落地。

　　工作措施

　　(一)绘制“一张图表”。按照属地原则，绘制“万名人社干部进万企”服务企业联络图。同时，将服务企业纳入“96885”帮扶系统，形成电子分布图，做到一目了然、挂图作战，为常态化做好服务专员定点对接跟踪联系服务打好基础。

　　(二)发放“三个卡片”。全省统一设计……建立联动工作机制，要与社保、就业、人才等部门要密切沟通配合，确保企业问题及时解决。

　　相关要求

　　(一)强化组织领导。要高度重视，牢固树立“一盘棋”思想，真正帮助企业解决实际困难。成立以院长为组长的活动工作领导小组(见附件1)。切实把“万名人社干部进万企”活动抓好抓实、抓出成效。

　　(二)强化督导考核。积极谋划、精心组织。学院将成立专门的……念，做好“首席服务员”,做到“政策送下去、问题兜上来”,确保每一项政策服务真惠企、有实效，打造群众满意的人社服务新品牌。

　　(四)加大宣传力度。要充分用好各类宣传……人社干部进万企”活动的热潮。

　　(五)强化工作纪律。要严明工……姑息迁就。要创先争优、干出各自特色，发挥人社力量，展现人社形象。

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