B7883人才工作先行区创建方案

　　吴咲呓全文4078字20片

　　人才工作先行区创建方案

　　根据《中共XX省委组织部等8部门印发〈关于因地制宜探索区域人才发展新路建设人才工作先行区的实施方案〉的通知》，为深入探索新时代人才工作新路径，构建有利于人才发展的体制机制，全面提升人才工作水平，服务全省西部创新人才高地建设，结合实际，制定本方案。

　　一、总体要求

　　(一)指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于XXXX建设和军民融合发展重要指示精神，坚持党管人才原则，以实施创新驱动和军民融合发展战略为导向，聚力聚焦服务西部人才强省建设，引导人才积极投身治蜀兴XX大业。大胆改革创新、先行先试，优化人才发展要素配置和人才发展环境，提升创新资源、创新产业、创新人才汇聚能力，以高质量人才供给推动实施“三千工程”和建设“四个强区”，为建设西部现代化强区提供坚强有力的人才支撑和智力支持。

　　(二)工作目标

　　致力把XXX建设成为人才创新创造、成就事业的有福之地。构筑起具有与中国XX中心城区相适应、与经济高质量发展相适应、与社会民生建设相适应的人才布局，建设成为创新平台多样、创新主体活跃、创新人才集聚、军民融合产业集群、创新生态优异的西部人才高地，率先确立人才工作先行区的竞争比较优势，开创天下英才聚XX、现代经济竞繁荣的生动局面。

　　——到2023年底，全省人才工作……，科技企业孵化器面积达20万平方米，人才资源总量突破20万人，实现人才成为推动全域创新驱动发展、经济高质量发展的核心引擎。

　　二、重点任务

　　(一)全面加强党委对人才工作的领导。坚持党管人才原则，确保人才工作同区委中心工作、重点工作战略融合、措施协同。区委常委会每年研究人才工作不少于3次，区委、区政府主要负责同志每年出席人才活动不少于5次。选优配强专责专职人才工作者队伍，建立专门人才服务机构，人才工作从业者不少于100名。加大人才发展财政投入保障，每年人才发展平台载体建设投入不少于6亿元，设立5亿元产业发展引导基金、5000万元股权投资资金，每年安排5000万元产业人才政策奖励资金，单列人才工作专项经费不少于300万元。制定人才工作目标责任考核指标体系，将人才工作纳入年终党建述职考评，构建“大人才”工作格局。

　　(二)深度优化人才工……、可推广经验不少于2条。

　　(三)大力推行开放……卡脖子”环节急需紧缺的高层次人才。举办“百企进高校”引才活动，每年赴市外举办招才引智活动不少于5场次，引进集聚优秀硕博士或副高及以上职称专业人才不少于20名。

　　(四)纵深推进区域人才协同发展。深度参与成渝地区双城经济圈建设，建立与成渝地区双城经济圈“一轴两翼”区域重点县市区、园区人才战略合作关系，支持企业与成渝地区企业、高校院所协同创新，共建高水平实验室等协作创新平台。每年选派优秀干部人才到省级部门、重庆北碚区交流锻炼，加大教育、医疗等领域人才资源共享。举办区域性重大学术会议、高峰论坛，支持企业人才团队积极参加科博会、智博会、进博会等交流活动，构建区域人才互动新格局。

　　(五)深入实施校(院)企地融合……究院、电子科技大学等建设创新联合体，推动国防高校院所优质资源与XX本地企业共通共融共建共享。

　　(六)培育壮大创新产业主体。强化产业和企业对人才的承载力，突出人才引领创新产业发展主体地位，支持富临精工、华拓光通信等行业领军人才团队组建创新联盟，促进各类创新资源向优势企业集聚。聚焦5G、大数据、工业互联网、人工智能等数字经济前沿领域，争创XX省数字经济创新发展先导区。实施高新技术企业倍增计划，推动数字经济、智能制造等创新产业上下游、大中小企业人才团队创新融通互补，协同突破重点关键技术，打造创新型高新技术产业集群，实现科技型、创新型人才领军团队数量和质量双提升。

　　(七)持续建强人才创新创造……实现人才支撑农业发展，人才引领乡村振兴。

　　(八)营造一流人才创新创业生态。建立以……业机制，为高端人才提供定制化便捷服务。实施人才安居工程，支持有条件的镇街用好空置统建房建设人才公寓，建立涵盖人才购房补贴、人才租房补助、人才公寓周转三大人才安居体系，力争三年内新增各类人才公寓1000套。塑造具有高标识度、促使人才接纳认同的中国唯一XX主城区城市名片，打造“智汇XX州·才聚XX”人才活动品牌，浓厚“四个尊重”社会氛围。

　　三、保障措施

　　(一)加强组织领导。将建设省级人才工……务。议事协调机构办公室设在区委组织部，具体负责统筹落实日常工作。

　　(二)加强责任落实。区委组……核内容，全面提升对区人才工领导小组成员单位考核权重。

　　(三)加强工作保障。坚持人才优先发展战……。

　　(四)加强对上争取。充分整合……门沟通联络，在人才引育用留、体制机制改革、项目申报、资金支持等方面争取更多支持。

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