B4180公司工会2022年重点工作要点

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　　2022年，公司工会工作的指导思想是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，紧紧围绕 “两步走”发展战略和“1148+N”中心工作，以“党政所需、职工所盼、工会所能”为出发点和落脚点，认真履行“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”两大基本职责，坚持往实里抓、向基层走的工作方式，团结带领全体职工为打造现代产业公司发挥主力军作用。重点抓好以下主要工作：

　　一、发挥职工主力军作用，着力在推动建功立业上下功夫

　　1.深入开展特色劳动竞赛。紧扣公司转型升级和高质量发展需求，在重点和难点工程开展有针对性的劳动竞赛、合理化建议和QC技术攻关等活动。工程项目部继续深入开展劳动竞赛，各单位结合现场实际开展不同内容、不同形式的主题劳动竞赛，丰富竞赛内容。继续举办技术比武大赛，引导职工在干中学、在学中练、在比中创。持续开展好“十佳工人先锋号标兵”等先进典型的选树评优活动，激发鼓舞广大职工工作的主动性和创造性。

　　2.大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。……

　　3.以安康杯为载体，深入开展群众性安全生产活动。……

　　二、主动依法科学维权，着力在维护劳动关系和谐稳定上下功夫

　　一是强化源头参与。不断健全和完善以职代会制度为基本形式的企业民主管理制度体系，深化“公开解难题、民主促发展”主题活动。推进企务公开制度化、规范化，严格执行职代会领导干部述职和民主评议领导干部，落实职工董事、职工监事职代会述职并接受职工代表民主评议，推进职工代表提案落实进度，开展职工代表巡视质询活动。

　　二是深化企务公开。……

　　三是构建和谐劳动关系。……

　　三、强化职工利益保障，着力在提高为职工服务水平上下功夫

　　扎实推进基层项目建家建线工作。6……

　　2.实现精准帮扶，切实开展“四季送”活动。……

　　3.健全普惠性服务体系。充分运用关系职工福利的相关政策，做好中秋、春节、会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗、生病住院等慰问工作。加强对基层一线职工的人文关怀，积极推进健康体检、法律咨询、心理疏导等服务体系建设。

　　五、注重创新文化建设，着力在促进和谐企业建设上下功夫

　　1.不断创新工会工作方式方法，充分运用互联网+工会。……

　　2.开展“中国梦•劳动美”系列群众性文化活动，增进职工文化认同感和归属感。……

　　六、适应新形势要求，着力在提高工会工作水平上下功夫

　　1.创新女职工工作品牌。紧密结合企业发展新要求，持续广泛深入开展巾帼标兵、巾帼标兵岗、巾帼建功、家风培育等特色活动，不断提高女工组织的战斗力和凝聚力，充分发挥女职工在企业文化建设和家风家教建设方面的独特作用，引领广大女职工“巾帼心向党 建功新时代”，争做社会主义家庭文明新女性。充分利用“三八”节日契机，表彰女职工先进集体和个人，积极开展学树选评、座谈交流、文化娱乐、巾帼建功等活动，释放活力、提升动力、增强合力。开展女职工读书月活动，积极参与全国“书香三八”等系列读书活动，向女职工赠送图书、举行读书演讲、读书征文、读书汇报会等活动，使广大女职工通过阅读拥有更多的幸福感和获得感。高度重视女职工合法权益和特殊权益维护，加大对女职工的关爱力度，进一步关心关爱女职工，维护女工权益，构建女职工多重保障体系。继续开展好相亲活动，为单身青年搭建婚恋平台，解决大龄青年婚恋问题，促进家庭幸福、企业和谐。继续开展暑期亲子活动、幸福家庭等评选活动。

　　2.不断强化自身建设。……

　　3.坚持经费使用正确方向，加大经费开支力度。经费使用继续向基层倾斜，把更多的经费用于直接服务职工群众的常态普惠项目上，提高经费使用效能。规范管理工会资金，继续做好资金归集工作;用足政策使用好帮扶资金，助力困难职工脱贫解困。强化财务检查和审计审查监督，全面落实经审工作制度，提高审计工作质量，推进审计发现问题的整改落实，确保经费管理规范有序，经费使用依法合规。

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