A4161 如何做好职工思想政治工作

　　投稿：无根藤 全文4514字22片

　　思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。思想政治工作在服务企业发展、化解企业各种矛盾、构建和谐企业以及培养员工的归属感、责任感、主人翁意识等方面具有重要作用。面对经济社会转型发展的新常态，部分产能过剩的国有企业该如何改进思想政治工作技巧、创新企业思想政治工作方式方法、逐渐成为企业党建工作中的重点课题。本文结合所在产能严重过剩的钢铁企业，对企业的思想政治工作开展情况做一些探讨。

　　一.国内钢铁企业发展现状

　　2015 年，我国钢材产量(含重复材)产量达到11.23 亿吨，而同期粗钢产量仅为8.04亿吨，粗钢成材率大概为97%到98%，则钢材产量(不含重复材)应为7.8~7.9亿吨区间。目前钢材产量(含重复材)远高于粗钢产量一方面是因为钢材连铸等环节造成的重复统计，另外一方面是地条钢的大量存在，地条钢多以螺纹钢、线材等形式存在。2016年开年以来，受益于气温回升和户外施工率提高，钢材终端需求增长，并且社会库存同比位于历史低位，也存在着补库存的需求，推高了春节后的钢材价格。同时由于2月份节假日多，大量钢厂尚未开工，复工率低也是价格走高的原因之一。随着钢价的上涨，钢厂将陆续复产、高炉开工率也将进一步上升，对铁矿石需求将增加，铁矿石价格将上涨。从历史经验看，铁矿石的价格弹性较大，因此目前钢厂因钢材价上涨、矿价滞后而得到的利润改善局面不会持久。

　　二.思想政治工作的优势

　　(一)能够稳定职工队伍

　　思想和政治是两个概念的组合，包括从精神层面的感染和领导，也包括了从加强中国共产党的领导方面的引领能力。在革命战争年代，思想政治工作是我党在做群众工作中的一大法宝，它引领了广大中国人民打败日本侵略者，建设新中国，走向社会主义的建设道路。在今天经济发展大潮中，思想政治工作同样不可丢弃，它能够最大程度的稳定一个团队的思想意识，化解矛盾，激发正能量，团结和带领大家服从组织规矩，按组织既定目标朝前。

　　(二)促进生产经营发展……

　　三、生产经营与思想政治工作的关系

　　由于地方政府及国家部分政策的监管实力以及企业为了增加自我盈利空间等因素叠加，导致各省市的钢材出现了今天贱卖价格不如大白菜盈利的疲软现状。部分钢铁企业在已经完全无法支撑的情况下，有的单位从减发职工工资及各类福利待遇开始，最后直至停产、破产，罢工、闹事的情况也时有发生。发生这些情况的原因，有企业经营不善的客观因素，主观上存在着思想政治工作不到位的情况，也就是没有做好职工的思想教育和引领工作，使大家对当前的形势看不清、看不明，丧失了与企业共度难关的信心和勇气，产能危机下很多企业的思想政治教育工作已经跟不上企业发展的需要，更跟不上职工的思想波动进度。……

　　四.本部xxx厂的思想政治工作开展情况

　　2015年11月份，根据公司改革需要，原xxx厂厂按工艺和工作性质差异，分成烧结厂、xxx厂厂、检修厂。新xxx厂厂成立后称为本部xxx厂厂，设立本部xxx厂厂党支部，截止2016年4月8日，在岗职工365人，共10个党小组，有144名党员。本部xxx厂厂成立以来，持续认真开展保持共产党员先进性教育活动、“云岭先锋”工程和党的群众路线教育实践活动，使党员素质得到较好的提升。

　　2016年，本部xxx厂厂提出的产铁 万吨，……

　　四、目前思想整治工作中存在的问题及解决的措施

　　(一)存在的问题

　　1.工作方式重复机械。在目前各种网络平台已经十分先进和畅通的情况下，还在采取一些书面的痕迹记录管理和检查材料方式开展的职工思想政治工作，没有把思想政治工作真正做到群众和实际中，一定程度上导致了物力和人力的大量浪费，同时在此过程中，为了应付检查导致的书面话、形式化的“思想政治工作”有害无利。

　　2.经费缩减和发放方式单一给工作开展带来困难。……

　　(二)解决的措施和意见

　　1.思想政治工作的落脚点在于职工的稳定和团结。在当前人员十分紧张的情况下，建议公司在工作方式上要有所打破，减少一些材料的上报数量，机关管理人员应多到基层走访、调研，在此过程中总结各单位好的做法(不要把报工作小结、总结流于形式化)，同时发现问题和不足，进而改进，最大限度服务于基层生产，为基层减少负担。

　　2.创新工作方法。……

　　七.结语

　　总之，思想政治工作是开展经济工作和其他一切其他工作的生命线。只有真正把人的思想政治工作做好了才能真正为企业的生产经营搞好服务和后勤工作，如果只重视生产经营而忽视了做人的思想教育工作，最终也是得不偿失的。尤其是在以钢铁企业为主的各个亏损企业中，更要重视开展思想政治工作，要建立起一个以党组织为领导、以专职政工干部为骨干、以行政干部为基础，群团组织共同参与的思想政治工作新体系，形成党政工团齐抓共管、多管齐下的立体式的组织领导体系。从服务企业发展、化解企业各种矛盾、构建和谐企业和培养职工的归属感、责任感、主人翁意识等方面发挥积极作用。

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