最新信息
- C2352 当前老年人防诈骗的10-05
- C2016 关于党建引领农村宗08-23
- C1312 人口大县群众工作研06-06
- C1300 会务工作培训资料06-04
- C1236 如何当好党委书记05-28
- C1220 关于推动新型工业化05-26
- C1213 多措并举培育产业 05-24
- C1212叠加自然资源和文化05-24
- C1211打造园区新标杆 领05-24
- C1210 打造生态特色 建设05-24
热点排行
- A7776 学习党史心得体会04-24
- A7775党史学习心得:学史明04-24
- A3596 从疫情防控中感悟中04-19
- A190关于提升“政治能力”08-24
- 不忘初心牢记使命主题理论07-27
- 整治形式主义、官僚主义主07-27
- A3419 推进基层党支部标准04-02
- A7774党史研讨文章:以党史04-24
- A2351浅析提高国有企业员12-19
- A4905 扎实推进基层党建工08-07
理论文章
B5543基层自然资源系统加强权力运行及干部监督管理的对策建议
情况汇报吴咲呓全文5076字25片
基层自然资源系统加强权力运行及干部监督
管理的对策建议
近年来,XX县自然资源局结合自然资源管理工作实际,围绕重点部位和关键环节,健全制度、创新机制,不断加强对权力运行的制约和监督,切实规范干部从政行为,大力推进党风廉政建设和政风行风建设,有力促进全县自然资源事业高质量发展。
一、XX县自然资源局党风廉政建设基本情况
XX县自然资源局始终坚持党要管党、全面从严治党总要求,突出政治功能,压实“两个责任”,切实加强党内监督,全力维护风清气正的党内政治生态,近年来未发生重大违纪违法案件。
一是不折不扣加强党风廉政建设,层层签订党风廉政建设目标责任书,通过制定学习计划,深入开展例会学习、专题学习、党组中心组学习、“三会一课”等学习教育活动,切实将中央八项规定和省市十项规定等精神贯穿学习始终,不断筑牢全体干部职工拒腐防变和思想道德防线。
二是不折不扣坚持党内民主生活规定,深入贯彻落实中央、省、市、县决策部署,坚持集体决议决策,有关重大决策、重要事项等“三重一大”事项必须经党组会议,通过班子集中商议讨论决定,并按程序及时公开公布集体议事结果。严格执行廉洁从政各项规定,严守纪律红线,督促党员干部时刻自警自省自励,积极主动报告个人重大事项。
三是不折不扣履行党风廉政建设“第一责任人”职责,……
二、XX县自然资源局加强权力运行及干部监督管理的主要做法
(一)加强思想教育,抓实制度建设,不断提升接受监督意识。
一是坚持以学习教育为基础,强化风险防范。……
二是坚持以健全制度为重点,强化源头监督。近年来,XX县自然资源局先后研究制定《XX议事规则》《XX制度》和机关人事、财务管理以及项目审批、土地监管等规章制度。特别是针对土地出让、矿产资源开发、土地整理等社会关注的热点焦点工作,研究制定《XX办法》,进一步治理和防止商业贿赂,并对所有审批事项实行窗口受理制、服务承诺制、首办负责制、一次性告知制、限时办结制,有效促进全县自然资源系统党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。
三是坚持以落实责任为保障,强化组织领导。……
(二)坚持公开公正,规范权力运行,不断提升监督效率水平。
一是坚持决策公开。……
二是坚持政务公开。按照“法无授权不可为”和“法定责任必须为”原则,准确把握权责清单编制工作的重点内容,扎实做好清理权责、审核权责、规范权责、公开权责等环节工作,公开发布《XX县自然资源局权责清单》,对能够合并的事项进行合并,对不符合法律法规规章要求、国务院决定取消的权力事项予以取消,共梳理行政许可等方面137项权责事项。将本部门行政审批的法律法规及政策依据、职责范围、收费项目及标准、办事程序、办事结果、纪律和服务承诺、行为规范等内容,在政务网站上进行全面公开,方便群众查询。同时,为提高行政效能,严格实行行政审批窗口受理、接办分离、并行审查、网上办理工作机制,行政相对人足不出户就可以查询报件的办理情况等信息。在政务服务大厅设置电子显示屏、电子触摸查询机、电子排队系统等设施,设立意见箱和意见表、公布信访举报电话,畅通群众诉求渠道,自觉接受社会监督。
三是选人用人公开。……
(三)突出工作重点,强化日常监督,不断提升监督制约能力。
一是突出对科级干部特别是领导班子的监督。加强对科级干部的教育管理,严格落实个人重大事项报告制度,坚持“一把手”不直接分管人事、财务、物资采购和项目安排。年终结合公务员年度考核,由局领导班子成员和股室负责人在全局干部大会上进行述职述廉,并将个人的述职述廉报告在局机关内部公布,自觉接受干部职工的点评和监督。
二是突出政务服务机制创新。……
三是突出重点对象和关键环节的监督。……
三、基层自然资源系统加强权力运行及干部监督管理存在的问题
一是责任落实缺位。纵观全市自然资源系统发案单位,主体责任和监督责任没有落实到位是普遍现象。一些单位“一把手”履行抓党风廉政建设的意识不强,措施不力,个别的甚至带头违纪。一些单位纪检监察组织没有认真履行监督职责,不敢抓、不敢管,甚至放任和庇护了一些党员干部的违纪问题。
二是纪律意识淡漠。……
三是制度形同虚设。虽然全市自然资源系统在民主决策、行政审批、财务管理等方面制定了不少制度,但这些制度在发案单位却成了摆设,特别是“三重一大”等制度没有得到有效落实。招投标制度虽已实施多年,但招投标过程乱象丛生,一些招标人、投标人想方设法钻制度漏洞,围标、串标等问题时有发生。
四是监督不够有力。……
四、基层自然资源系统加强权力运行及干部监督管理的对策建议
一是加强廉洁从政教育,筑牢拒腐堤坝,形成“不想腐”的浓厚氛围。结合党史学习教育,深入开展纪律学习教育,引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观,强化立党为公、执政为民的自觉性和坚定性。深入开展反腐倡廉教育,大力宣传表彰勤政廉政的优秀干部,并结合系统发生的典型案例,经常性地开展“以案说法”教育,通过案例教育形成震慑、触及灵魂。定期开展法律法规和纪律条例学习,每周组织一次全体干部职工学习会议,要求全局干部手抄当天学习内容,从而切实增强干部职工法治观念和规矩意识。对矿产资源开发企业等服务对象开展警示教育,由纪检监察机关组织对其开展上党课活动,切实增强企业或服务对象的素质,使得管理者不仅要清正廉洁,服务对象也要提高意识,形成“不能腐、不敢腐、不去腐”的良好局面。建立健全服务质量评价系统,在办公室设置群众意见箱,统一设计行政服务质量评价表,交由每一个到局机关办事的群众不记名填写入箱,并邀请纪委监委参与,随机抽取服务对象参加,每季度开展一次分管领导和行政股室述廉座谈,将评价表及时报送至纪委监委。
二是做好制度建设工作,加强监督制约,形成“不能腐”的制约机制。……
三是加大案件查处力度,健全反腐机制,形成“不敢腐”的强大震慑。准确把握和用好约谈问责这把利器,重点运用“咬耳扯袖、红脸出汗”形态,抓早抓小、动辄则咎,坚决防止小问题变为大问题。通过召开会议、谈心谈话等形式,对干部职工在遵守廉洁纪律、工作纪律等方面存在的问题进行谈话提醒,达到防微杜渐、教育警醒的目的,充分体现组织对党员干部的严管厚爱。自觉接受组织和群众的监督,始终保持对腐败问题零容忍和惩治腐败高压态势,坚决支持派驻纪检组依法依纪履行执纪监督问责职责。纪检监察机构要认真履行职责,加强监督检查,以查办滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件为重点,严肃查处官商勾结、权钱交易和利用人事权、行政执法权、行政审批权索贿受贿、徇私舞弊案件,充分发挥查办案件的治本功能。积极发挥乡镇纪委职能作用,加强对乡镇自然资源所的廉政监督,有效防止权力在基层失控的现象。纪检监察机关在查处案件的同时,既要“治标”更要“治本”,必须高度重视对发案单位的教育管理,帮助发案单位及时堵塞漏洞、解决问题、完善制度,推动建立和完善防治腐败的长效机制,努力从源头上遏制腐败现象发生,力求达到“查处一案,教育一片”的良好功效。
以上为免费阅读内容,如需阅读全文,请先登陆