A62全市人力资源和社会保障工作座谈会的总结讲话

　　投稿：川人社公全文5200字15片

　　在全市人力资源和社会保障工作座谈会上的

　　总结讲话

　　同志们：

　　今天上午，市委常委、常务副市长xxx主持召开全市财政、人社、国土资源、食品药品监管四部门工作会。会上，xxxx充分肯定了过去一年我市人社工作取得的成绩,对做好今后一个时期人社领域重点工作作了深刻阐述，提出了明确要求。今天下午，我们接着召开全市人社工作座谈会，进一步学习贯彻党的十八大、十八届五中全会精神，落实市委四届十一次次全会、全省人社工作会和市政府四部门工作会议部署，分析当前面临的形势和任务，安排部署今后一个时期的人社工作。参加会议的有区县人社局长，市局班子成员和各科室(单位)负责人。

　　今天会议有3项议程：一是传达全省人力资源社会保障工作会议精神;二是区县人社局长交流发言并与市局班子成员、相关科室(单位)负责人互动交流;三是我就贯彻今天的会议精神进行总结。

　　全省人社工作会议精神的传达提纲上午会上已印发给大家，就不再口头传达了。下面，请区县人社局交流发言, 市局班子成员、相关科室(单位)负责人可以互动交流(请按xxx顺序依次发言，发言时间请控制在10分钟以内)。

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　　刚才，各区县围绕“民生为本、人才优先”工作主线作了交流发言，很有代表性，充分展现了各地结合实际推进人社工作取得的经验和成效，希望大家互相学习借鉴，争当一流。同时，市局班子成员和相关科室(单位)负责人对大家所提出的意见建议进行了解读和回应，我们下来以后，将作进一步的梳理研究，出台措施，推动人社重点领域取得突破性进展。

　　同志们，这次会议是全面总结“十二五”，总体谋划“十三五”时期人社工作的一次承前启后的重要会议。今天上午的会议，全面总结了“十二五”时期和2015年的人社工作，对“十三五”时期和2016年的工作也作了安排部署，下面我结合当前人社工作面临的形势和任务谈几点意见。

　　一、科学研判、清醒认识，准确把握当前人社工作面临的形势和任务

　　我们的工作取得一些成绩，同时我们也清醒认识到，人社事业改革发展任务还很重，人社工作与全面建成小康社会的要求和人民群众的期待还有不小差距，还面临不少困难和问题。就业创业机制有待进一步健全，社会保障体系有待进一步完善，人才队伍建设还不能适应发展需要，人事和工资制度改革尚需进一步推进，构建和谐劳动关系有待加强，基层基础建设仍然薄弱。干部队伍的素质和能力还不能完全跟上事业发展的要求，各地推动工作落实不平衡，政策宣传解读和舆论引导还需加强。这些都需要我们在今后的工作中认真加以改进和解决。

　　市委四届十一次全会对为xxxx先于全省全面建成小康社会决胜阶段目标任务作出了全面部署，提出了新的要求。全国人力资源和社会保障工作会议明确提出，坚持以人民为中心的发展思想，把增进人民福祉、促进人的全面发展作为我们的根本任务，实现就业比较充分、社会保障更加健全、收入差距缩小、劳动关系和谐、就业和社保等公共服务体系更加健全的目标。这实际上就是习近平总书记提出的人民对美好生活的向往就是我们奋斗目标的具体体现。同时，加强人才队伍建设、深化人事制度改革，也是全面建成小康社会的重要支撑和保证。全市人社系统必须聚焦全面建成小康社会这一根本目标，深刻认识人力资源社会保障工作在党委、政府全局中的地位和作用，深刻认识肩负的重大历史责任和光荣使命。

　　“十三五”时期，xxxx和全国一样，仍处于可以大有作为的重要战略机遇期，但战略机遇期的内涵已经发生深刻变化。在经济发展新常态下，我市经济长期向好的基本面没有改变，人社事业面临一系列机遇、风险和挑战。随着国家“一带一路”、长江经济带建设、实施脱贫攻坚等以及我市xxx发展战略的实施，为我们人社工作提供了坚实的物质基础。加上经过多年改革发展，我们已具备较好的事业基础，人社领域的法规制度日趋完善、政策框架更加健全、服务体系基本建立，这些都是推进今后工作的有利条件。同时经济领域一些深层次矛盾和问题不同程度地传导到社会管理和公共服务中来。就业方面总量压力不减而结构性矛盾更加突出，劳动关系方面矛盾易发多发且有扩散的风险，社会保障方面公平性和可持续性受到来自老龄化加剧的严峻挑战。尤其是推进供给侧结构性改革，去产能、处置“僵尸企业”要求妥善安置下岗失业人员，降低企业成本需要深入研究最低工资标准和社保费率问题，增强企业活力亟需提高劳动力市场灵活性，产业结构调整要求进一步加大人力资本投入。落实全面从严治党要求，实现国家治理体系和治理能力现代化，也对我们加强人才队伍建设，深化人事制度改革提出了新的更高要求。我们必须准确把握人社 工作面临的新形势，既要增强机遇意识，充分利用各种积极因素和有利条件;又要增强忧患意识，清醒、沉着应对困难和挑战。要坚定信心，主动作为，敢于担当，按照适应新常态、把握新常态、引领新常态的要求，谋划和推动事业发展。

　　“十三五”时期，推进全市人力资源和社会保障事业发展的总体要求是：全面贯彻党的十八大、十八届五中全会和市委四届十一次全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，主动适应经济发展新常态，坚持民生为本、人才优先工作主线，以改革创新为动力，以服务群众为宗旨，努力促进就业创业，建立更加公平更可持续的社会保障制度，加强人才队伍建设，深化人事制度改革，完善工资收入分配制度，构建和谐劳动关系，提升公共服务能力，促改革、补短板、兜底线、防风险，推动全市人力资源和社会保障工作整体跃升。要实现这些目标，我们务必要牢固树立并贯彻落实“五大发展理念”，努力把握事业发展内在规律，以敢于涉险滩、敢于啃硬骨头的精神，以主动作为、勇于担当的作风，推动事业发展，努力实现“十三五”规划的各项目标。

　　二、改革创新、勇于担当，深刻领会做好“十三五”期间人社工作的要求

　　今年及“十三五”时期的主要任务已经明确，关键要以“严”和“实”的作风抓好落实。这里，我提几点要求。

　　(一)要更加突出改革创新***

　　(二)要更加突出公平正义***

　　(三)要更加突出坚守底线***

　　(四)要更加突出依法行政***

　　三、加强组织、强化责任，扎实做好春节两会期间相关工作

　　每年春节前后，民生诉求比较集中，触点多、燃点低。我们要采取有力的措施，保障重点群体的合法权益和基本生活，维护社会和谐稳定。

　　一要全力做好农民工工资支付工作***

　　二要全力做好困难群体帮扶慰问工作***

　　三要全力做好人社领域稳定工作**全文5200字。在线支付，自行下载。

　　同志们，今年的工作承上启下、意义重大。我们要以更加振奋的精神，锲而不舍、真抓实干，奋发有为、勇于担当，开创人社事业发展新局面!

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