C4294在“躺平式”干部专项整治工作会议上的讲话

　　吴咲呓 全文4305字 20片

　　同志们：

　　在我们全力推进各项事业蓬勃发展的关键时刻，召开此次“躺平式”干部专项整治工作会议，意义重大且深远。所谓“躺平式”干部，他们看似有所作为，实则在工作中消极应付、敷衍塞责，对职责范围内的事务浅尝辄止、浮于表面，严重影响了工作效能与队伍形象。今天，我们齐聚于此，就是要深入剖析“躺平式”干部的种种表现与深层危害，精准部署专项整治的有力举措，构建起推动干部担当作为的长效机制，激励全体干部以“敢为人先”的进取精神、“舍我其谁”的责任担当，在新时代的伟大征程中乘风破浪、奋勇前行。下面，我着重从三个方面进行阐述。

　　一、洞察问题本质，深刻剖析“躺平式”干部带来的严重危害

　　“躺平式”干部在工作中虽未完全“躺平”，但其消极懈怠的状态，犹如隐藏在机体中的“暗疾”，正逐步侵蚀着我们事业发展的根基、政治生态的健康以及群众利益的保障。清晰认识其危害，是我们开展此次专项整治的重要前提。

　　(一)阻碍发展进程，拖慢高质量发展的步伐

　　当下，我们正处在全面深化改革、加速转型发展的关键节点，各项任务艰巨而紧迫。无论是推动产业结构优化升级，突破科技创新瓶颈，还是统筹城乡协调发展，增进民生福祉，都迫切需要广大干部勇挑重担、积极作为。然而，“躺平式”干部在工作中，往往只满足于完成表面任务，对工作推进中的难点、堵点问题缺乏深入研究与攻坚克难的决心。..........

　　(二)破坏政治生态，削弱干部队伍的凝聚力与战斗力

　　政治生态是一个地方政治生活现状以及政治发展环境的集中反映，良好的政治生态是激发干部干事创业热情、凝聚团队力量的重要保障。“躺平式”干部的存在，如同在清澈湖水中投入了污浊之物，逐渐破坏着风清气正的政治生态。..........

　　(三)损害群众利益，侵蚀D在群众心中的根基

　　我们D始终坚持以人民为中心的发展思想，干部的职责使命就是全心全意为人民服务，为群众办实事、解难题。但“躺平式”干部在面对群众的诉求时，常常表现出冷漠与敷衍。在民生项目实施过程中，一些干部对项目质量监管不力，对群众反馈的问题视而不见，导致惠民工程变成了“豆腐渣”工程，群众不仅没有享受到应有的实惠，反而遭受了损失。..........

　　二、精准施策发力，全面落实“躺平式”干部专项整治的关键举措

　　整治“躺平式”干部，必须精准聚焦问题，以有力的措施、务实的行动，让“躺平式”干部无处遁形，让实干担当成为干部队伍的鲜明底色。

　　(一)强化思想引领，筑牢不想“躺平”的思想堤坝

　　思想是行动的总开关，只有从思想根源上解决问题，才能让干部彻底摒弃“躺平”心态，激发干事创业的内生动力。一是深化理想信念教育。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过举办专题研讨班、主题D日活动等形式，引导干部深刻领悟D的初心使命，牢记为人民服务的宗旨，增强对事业的责任感与使命感，让理想信念的明灯照亮前行道路。..........

　　(二)完善考核评价，扎紧不能“躺平”的制度牢笼

　　科学合理的考核评价机制是激励干部担当作为、约束“躺平”行为的重要手段。一是优化考核指标体系。坚持目标导向与结果导向相统一，围绕中心工作与重点任务，细化量化考核指标，将工作质量、工作效率、群众满意度等作为关键考核内容，确保考核指标能够全面、准确地反映干部的工作实绩。..........

　　(三)严格监督问责，形成不敢“躺平”的高压态势

　　强有力的监督问责是整治“躺平式”干部的锐利武器，只有从严监督、严肃问责，才能让“躺平”者付出沉重代价，起到震慑警示作用。一是拓宽监督渠道。整合群众监督、媒体监督、D内监督等各方力量，搭建多元化的监督平台。..........

　　三、构建长效机制，推动干部担当作为成为常态

　　整治“躺平式”干部并非一朝一夕之功，需要我们持之以恒、久久为功，建立健全长效机制，为干部担当作为提供持续动力与坚实保障。

　　(一)健全激励保障机制，激发干部担当作为的内生动力

　　要让干部敢于担当、乐于作为，就必须建立完善的激励保障机制，让干部在干事创业过程中无后顾之忧。一是加大正向激励力度。设立专项奖励基金，对在重点工作、重大项目中表现突出，为地方经济社会发展作出重要贡献的干部，给予高额物质奖励，并在荣誉授予、培训深造等方面予以倾斜。通过树立鲜明的激励导向，让实干者得到实实在在的回报..........

　　(二)提升干部能力素质，增强干部担当作为的本领支撑

　　干部的能力素质是担当作为的基础与前提，只有不断提升干部的综合素质，才能让干部在面对复杂问题与艰巨任务时，有足够的能力去应对与解决。一是开展精准化培训。根据干部的岗位需求、专业特点以及能力短板，制定个性化的培训方案。..........

　　(三)营造良好干事氛围，凝聚干部担当作为的强大合力

　　良好的干事氛围是干部担当作为的催化剂，能够激发干部的工作热情与创造力，凝聚起推动事业发展的强大合力。一是加强宣传引导。充分利用报纸、电视、网络等媒体平台，广泛宣传担当作为的先进典型事迹，弘扬正能量，营造“崇尚担当、鼓励作为”的浓厚舆论氛围。开设专题专栏，对干部在工作中的创新举措、突出成效进行宣传报道，让干部的努力得到认可与肯定。..........

　　同志们，整治“躺平式”干部，关乎事业兴衰、关乎民心向背。我们要以此次专项整治为契机，以刮骨疗毒的勇气、抓铁有痕的决心，坚决向“躺平式”干部说“不”，推动全体干部焕发新风貌、展现新作为。让我们携手共进，在新时代的伟大征程中，以昂扬的斗志、务实的作风，为实现经济社会高质量发展，建设更加美好的家园而努力奋斗!

　　谢谢大家!

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