A6759民主生活会、组织生活会等各项工作制度汇编(10篇)

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　　民主生活会、组织生活会等各项工作制度汇编(10篇)

　　目录

　　1. 党务政务公开制度

　　2.民主生活会制度

　　3.组织生活会制度

　　4.民主评议党员制度

　　5.党支部主题党日制度

　　6.机关党员干部学习制度

　　7.党员组织关系定期排查制度

　　8.党组织选举制度

　　9.党风廉政建设工作制度

　　10.“三谈两述”制度

　　1. 党务政务公开制度

　　为贯彻落实中央、自治区、xx市、xx区关于全面推进党务政务公开工作的有关文件精神，进一步做好党务政务公开工作，增强机关公信力、执行力，提高党总支、局班子决策民主化?科学化水平,强化党务、政务工作的透明度,保障和落实公民、法人和其他组织的知情权，促进党务、政务公开工作健康深入开展,特制定本制度?

　　一、公开原则

　　为增强党务政务公开透明度，进一步改进工作作风，提高办事效率，自觉接受社会监督，依据行政管理相对人办事方便、行政要求公开透明、行政行为接受监督的基本原则，贯彻执行党务政务公开及办事公开。

　　二、公开内容

　　1、党务公开内容

　　(1)组织设置、党员分布和领导班子成员分工、主要职责、联系方式、包联工作和结对帮扶对象、信访接待安排;

　　(2)领导班子成员履行职责和分管工作完成情况;

　　(3)党建工作年度计划、重点任务目标及年度完成情况;

　　(4)阶段性工作重点及落实情况;

　　(5)重大事项决策和涉及群众利益的重要政策措施;

　　(6)民主生活会制度落实及整改情况;

　　(7)党员发展管理、民主评议和党费收缴、管理情况;

　　(8)学习教育常态化制度化计划安排情况;

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　　4.民主评议党员制度

　　为加强党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用，根据《中央组织部关于建立民主评议党员制度的意见》精神，结合城市管理工作实际，制定本制度。

　　一、评议时间

　　民主评议党员每年进行x次，一般安排在年末，时间半个月至x个月。

　　二、评议内容

　　1、是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，坚持改革开放，全心全意为人民服务。

　　2、是否坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策。

　　3、是否站在改革前列，维护改革大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系。做到个人利益服从党和人民利益，局部利益服从整体利益。

　　4、是否切实地执行党的决议，遵守党的章程，履行党员义务，珍惜党员权利。

　　5、是否密切联系群众、关心群众疾苦;是否艰苦奋斗、廉洁奉公、反对腐化奢侈、反对以权谋私。

　　6、是否模范遵守我局所制定的一切规章制度，是否起到党员先锋模范作用。

　　三、评议方法

　　民主评议党员工作，要有计划有步骤地进行。

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　　六、健全党员档案

　　党支部应当及时将其《中国共产党入党志愿书》、入党申请书、政治审查材料、转正申请书和培养教育考察材料，交组织或人事部门存入本人人事档案。档案材料不齐的，由入党时的党组织按照发展党员工作的规定补办手续和材料，无法补办的要在其入党志愿书备注栏上注明情况和原因。

　　8.党组织选举制度

　　1、党组织任期届满，应按期进行换届选举。如需延期或提前换届选举，应经上级党组织批准。延长期限不得超过一年。

　　2、党总支、党支部委员按照党章和党内有关规定，采取“两推一选”(党员推荐、群众推荐，党员大会或党的代表会议民主选举)产生。党支部委员会一般采用直接选举。

　　3、选举应用无记名投票方式。正式党员有选举权和被选举权。受留党察看处分的党员在留党察看期间没有选举权和被选举权，预备党员没有选举权和被选举权。

　　4、召开群众会议、党员大会，按规定职数和选举办法，民主推荐候选人初步人选;在此基础上，召开党总支、支部委员会议确定候选人预备人选，召开党员大会或代表会议，酝酿确定候选人，报上级党委审查。

　　5、召开党员大会或党的代表会议进行选举，由上届委员会主持。不设委员会的党支部，由上届支部书记主持。进行选举时，有选举权的到会人数超过应到人数的五分之四，会议有效。

　　6、选举产生的党组织和纪律检查机构组成人员，报上级党组织批复。

　　9.党风廉政建设工作制度

　　一、党风廉政建设制度

　　一、加强学习教育。组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员权利保障条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《关于实施党风廉政建设责任制度的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及党风廉政建设方面的有关规定，组织党员干部进行学习。

　　二、加强警示教育。定期组织收看反腐倡廉警示片。利用反面教材，对党员干部进行反腐倡廉的警示教育，在思想上筑起一道反腐倡廉的牢固防线。

　　三、加强行为教育。……

　　(三)信访诫勉谈话制度

　　1、谈话人及谈话对象：根据干部管理权限，由分管领导和局党总支办公室工作人员，对由信访或者其他渠道反映的，有轻微违纪行为和廉洁自律方面存在问题的，或者对反应较多的倾向性、苗头性问题的部门和干部进行谈话(对部门存在问题的，谈话对象为部门主要负责人)。

　　2、谈话内容：(1)对群众反映存在的问题，听取本人的解释和说明。(2)对可能酿成违纪的苗头性问题，给予提醒，批评教育，促其改正。(3)组织上认为需要提醒或需要本人作出说明的其他问题。

　　3、谈话要求： (1)进行信访诫勉谈话要严格履行审批程序。一般按照干部管理权限，由局党总支办公室提出意见，报党组书记或者局党总支书记批准。(2)信访诫勉谈话以个别谈话的方式进行，谈话人不得少于2人，并做好记录(需经本人核实)。谈话记录及时交送局党总支办公室备案或者存入本人廉政档案。(3)谈话对象接到谈话通知后应当自觉接受谈话，不得借故推诿、拖延。要实事求是地回答谈话人提出的问题，表明态度，提供有关材料，不得造假或者隐瞒事实，不得事后追查或者打击报复反映问题的人，否则承担相应的纪律责任。(4)对谈话中明确要求改进或者纠正的问题，谈话对象应及时改进和纠正，并按规定时限向局党总支办公室书面报告结果;谈话中发现谈话对象存在严重错误，需进一步查实并追究纪律责任，或者谈话对象坚持错误，拒绝接受批评教育的，谈话人应当及时向局党政领导班子报告。(5)有关工作人员要严格遵守保密纪律，不得向无关人员议论或者散布谈话内容。因议论或者散布谈话情况造成严重后果的，应追究有关工作人员的责任，并视情节轻重给予党纪、政纪处分。

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