C4117学习教育问题清单、问题整改台账

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　　2025年是全面贯彻落实党的XX大精神的攻坚之年，也是推动全面从严治党向纵深发展的关键节点。为深入贯彻落实上级决策部署，切实加强干部队伍作风建设，我单位紧扣新时代党的建设总要求，聚焦思想政治、担当作为、服务群众、纪律规矩等重点领域，通过个人自查自纠、班子成员互评、集体剖析研讨等方式，广泛征求意见建议，深入开展领导干部作风建设专题查摆工作。现将查摆问题及整改措施报告如下：

　　一、2025年度领导干部作风建设问题查摆情况

　　通过全面检视和深入剖析，领导干部队伍总体展现出良好的政治素养和务实作风，但仍存在一些亟待解决的突出问题，具体表现如下：

　　(一)理论武装不扎实，政治站位需提升

　　学习存在“浅尝辄止”现象，满足于完成规定动作，缺乏系统性、深入性的学习钻研。在面对复杂形势和艰巨任务时，政治判断力、政治领悟力不足，未能从政治高度和战略全局分析问题、谋划工作。在贯彻落实上级决策部署过程中，存在“上下一般粗”“照抄照搬”现象，结合本地本部门实际创造性开展工作的能力有待提高，甚至出现选择性执行、变通执行等问题，严重影响政策落实效果。

　　(二)担当精神不足，攻坚克难魄力欠缺

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　　(五)纪律规矩意识淡薄，廉洁防线需加固

　　个别领导干部对党纪国法学习不够深入，纪律规矩意识有待加强，存在打“擦边球”、搞变通等侥幸心理。在权力运行过程中，存在程序不规范、决策不民主等问题，违反“三重一大”决策制度。部分干部在个人事项报告、回避制度执行等方面存在不严格、不规范现象。在廉洁自律方面，仍存在接受可能影响公正执行公务的礼品礼金、违规参加宴请等问题，廉政风险防控需进一步加强。

　　二、2025年度领导干部作风建设整改落实举措

　　针对查摆出来的问题，我单位坚持问题导向，制定以下整改措施，确保整改工作取得实效：

　　(一)强化理论武装，筑牢思想根基

　　健全常态化学习机制。充分发挥党委(党组)理论学习中心组示范引领作用，通过专题读书班、“三会一课”、主题党日等多种形式，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。坚持学用结合，把学习成果转化为推动工作的实际成效，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　(二)激励担当作为，提升履职能力

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　　(三)践行群众路线，厚植为民情怀

　　建立健全领导干部联系基层、服务群众长效机制，常态化开展“我为群众办实事”实践活动。深入践行“枫桥经验”，完善信访接待和矛盾纠纷排查化解机制，及时回应群众合理诉求。在制定涉及群众切身利益的政策时，充分征求群众意见建议，确保决策科学民主。畅通群众监督渠道，主动接受群众评议，不断提升群众获得感、幸福感和满意度。

　　(四)力戒形式主义，提高工作效能

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　　(五)严明纪律规矩，涵养清风正气

　　深入开展党章党规党纪和法律法规专题学习教育，增强领导干部纪律意识和法治观念。完善权力运行监督制约机制，严格执行民主集中制和“三重一大”决策制度，规范权力运行流程。加强对“关键少数”的监督管理，综合运用谈心谈话、提醒函询等方式，抓早抓小、防微杜渐。大力推进廉洁文化建设，营造崇廉尚洁良好氛围。坚持严的基调，严肃查处违反学习教育精神问题，持续纠治“四风”，巩固拓展反腐败斗争成果。

　　作风建设永远在路上。我单位将以此次专题查摆为契机，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，以钉钉子精神抓好整改落实，持续推动领导干部作风建设走深走实，为推进各项事业高质量发展提供坚强作风保障。

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