B9907领导干部个人考察材料

　　吴咲呓全文2318字11片

　　领导干部个人考察材料

　　XX，女，汉族，19XX年5月出生，XX人，大学专科学历，政工师职称，1991年9月参加工作，2009年6月加入中国共产党。1991年9至1992年3月在中国石油天然气运输公司XX运输公司修保厂从事钳工，1992年3至1992年7月任中国石油天然气运输公司XX运输公司计划科统计员，1992年7至1993年4任中国石油天然气运输公司XX运输公司特车大队统计员，1993年4月至1996年4月任中国石油天然气运输公司XX运输公司特车大队统计员(一般干部)，1996.04-1996.10 中国石油天然气运输公司XX运输公司生产经营科统计员，1996年11月至2005年10月任中国石油天然气运输公司XX运输公司企业管理科统计员，2005年10月至2006年6月任中国石油天然气运输公司XX运输公司企业管理科主管，2006年6月至2009年6月任中国石油天然气运输公司XX运输公司企业管理科副科长，2009年6至2009年8任中国石油天然气运输公司XX运输公司企业管理科科长兼法律事务办主任，2009年9月至2017年1月任中国石油天然气运输公司XX运输公司企管法规科科长，2017年1月至今任中国石油天然气运输公司XX运输公司人事科科长。

　　主要特点和工作业绩：

　　政治素质较高。该同志坚持用马克思主义最新理论成果武装头脑，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，深入学习贯彻党的二十大精神，在原则问题和重大事件上旗帜鲜明、立场坚定，具有较强的政治鉴别力和政治敏锐性，始终坚持做到思想中真正理解、内心里真正认同、态度上真正拥护。认真参加上级党委组织的各种调训、培训，系统学习党的创新理论、现代管理和有关法律法规知识，坚持毫不动摇、毫不迟疑、毫不折扣地贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领。工作中坚持实事求是、与时俱进，牢固树立为员工、为基层服务理念，大力发扬“石油精神”和“石油运输铁军”不怕苦精神，经历多岗位锻炼，熟悉管理工作和基层情况，组织领导和统筹协调能力较强。

　　工作业绩突出。该同志工作认真，积极主动，任人事科科长期间根据公司基础管理年的工作要求，每年修订人事业务范围的规章制度，完成提质增效目标，梳理理顺业务流程8个，节约基层单位纸张用量，消减组织机构7个，调配冗员50人，节约人工成本156万元左右，解决在册不在岗人员20人，调整机关人员38人次参与新藏线押车，节约押运员费用35万元多，修订薪资全额考核办法5次，有针对性的将操作员工薪资纳入单位效益绩效核定部分考核，严格执行易岗易薪，全年对不在岗位干部严格实施干部身份解聘，通过党建考核，月度检查加强干部的履职能力日常监管，并纳入月度考核，对履职考核不到位单位2个，……实现全面实现复工复产。

　　作风形象较好。该同志作为人事组织负责人，坚持和维护党的纪律，自觉服从组织安排，善于凝聚团结员工群众力量，……，带头做合格党员的表率，是一名群众信赖的好干部

　　不足之处：一是理论学习和实践工作融合不深。表现在规定执行上还存在个例，没有全员真正的参与绩效考核，……五是不断学习的进取心减弱，挑战和跨越意识淡薄。六是在党风廉政建设教育上还有所欠缺，教育活动的开展和实效性不匹配，对部分党员干部廉洁从业的思想基础不牢固，监管手段少。

　　考察组意见：经考察小组对XX同志一贯表现、工作业绩和近三年年度考核结果，考察组认为：XX同志理论水平高，对党忠诚、对事业忠诚，政治立场坚定，贯彻落实上级决策部署果断有力，业务精通、工作能力强;工作作风扎实，顾全大局、作风务实、清正廉洁、为人正直，善于团结同志，待人坦诚宽厚，圆满高效地完成党风廉政建设工作，是一名政治信念坚定、政治成熟、公道正派的优秀党员干部，可以作为中共中国石油运输有限公司XXXX运输分公司纪律检查委员会委员候选人预备人选。

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