A7217 最新某企业基层党组织书记2020年度抓基层党建工作述职报告汇编1

　　A7217 最新某企业基层党组织书记2020年度抓基层党建工作述职报告汇编1

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　　最新某企业基层党组织书记2020年度抓基层党建工作述职报告汇编1

　　2020年，本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在公司党委的坚强领导下，按照“党建+业务=组织”的工作模式，主动作为，切实履行党建工作第一责任人职责，扎实推动****党支部各项工作稳步开展。现将本人2020年“四项责任”工作总体情况、存在问题、整改措施及后期发展方向汇报如下，请各位领导批评指正：

　　一、落实党的政治建设责任制方面

　　(一)坚定政治信仰，坚持党的政治领导，提高政治站位。

　　旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。作为****党支部书记，本人一是认真学习贯彻“一章两则五条例”、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，不断提升自身政治修养，不断做到“四个自我”，始终以党员的标准严格要求自己，带头严守党的政治纪律和政治规矩，自觉向党中央看齐，自觉在思想上、行动上、工作上同党中央保持高度一致，2020年共组织召开支部学习会议12次;二是认真履行疫情防控第一责任职责，面对突如其来的的疫情对****等重点部门全面部署，切实做好车辆、食堂、办公区域消毒，切实防范疫情人员流入;三是不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，切实围绕中心党支部职责进一步提升自身干事创业能力和为民服务的决心;四是严格按照公司党委部署开展“精准扶贫”工作，切实为打赢拖脱贫攻坚战贡献自身力量。

　　(二)存在问题

　　一是个人学习力度不够，****素质还有待提升;二是组织生活会缺乏严肃性，批评和自我批评运用的不到位。

　　(三)下一步工作思路及整改措施

　　一是结合****实际，按照5W1H工作法制定任务目标清单，逐项执行，利用支委会、党员大会、党小组会深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，将“两学一做”学习教育常态化制度化;二是认真贯彻公司组织生活会制度，深入运用批评和自我批评，进一步发挥好支部政治功能。

　　二、落实意识形态工作责任制方面

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　　(二)存在问题

　　思想观念、思想意识存在偏差。基层单位普遍对意识形态工作的重要性认识不足，往往把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想”的倾向。

　　(三)下一步工作及整改措施

　　一是建立健全抓意识形态工作机制，定期召开意识形态工作研究部署会议，强化“一岗双责”，建立权力清单、责任清单，明确责任人，压实工作责任，细化工作目标，分解工作任务，恪守意识形态安全之责。

　　二是强化职工群众思想引领，培育社会主义核心价值观，践行公司企业文化精神，切实形成党组织统一领导、各部门组织协调的工作格局。

　　三、抓基层党建工作责任制方面

　　(一)加强政治理论学习，增强“四个意识”

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　　(三)存在问题

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　　(四)下一步工作思路及措施

　　一是坚持表率作用，强化主体责任意识。我将认真制定个人自主学习计划，深入学习党的十九届四中、五中全会精神、“一章两则五条例”等，学思践悟，补足精神之“钙”，做到“四个亲自”，把使命记在心中、把责任扛在肩上。

　　二是进一步加强和规范党内政治生活，结合中心工作，改变传统的枯燥乏味学习状况，增强学习的灵活度和互动性，使组织生活更加丰富多彩。

　　三是以“四五行动计划”为抓手，结合中心工作，全面深入开展“党员示范岗”“党员责任区”等主题实践活动，建立健全考核督导机制。

　　四、履行党风廉政责任制情况

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　　(二)存在问题

　　“一岗双责”意识不强。在平时工作中，对业务工作安排的较多，抓党风廉政建设的自觉性和主动性需加强。

　　(三)下一步工作思路及整改措施

　　按照党风廉政建设责任清单，压实工作责任，严格履行“一岗双责”，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。

　　以上是我2020年度抓党建工作的述职报告，请大家评议。谢谢!

　　最新某企业基层党组织书记

　　2020年度抓基层党建工作述职报告

　　2020年在公司党委的正确领导下，我进一步坚定理想信念、提高政治站位，认真履行基层党组织书记职责，按照党组织书记抓党建责任基本要求，认真组织引领广大党员干部以求真务实的工作作风把党中央、省委及公司党委的各项决策部署落到实处，现将本人一年来抓党建工作开展情况向公司党委和参会领导述职。不足之处，敬请批评指正。

　　一、在落实党的政治建设责任制方面。

　　(一)把准政治方向，站稳政治立场。2020年我以使命为担当、以责任为****，亲自部署，亲自落实。通过深入开展主题教育学习，将主题教育与生产工作紧密联系，全面引导党员干部自觉用理论指导复产复车工作，高效的完成了****厂复产复车各项计划，使全体党员干部在“四个意识”“四个自信”“两个维护”上思想更加坚定、行动更加高效。同时定期开展批评与自我批评、严肃党内政治生活、规范“三重一大”决策事项制度、始终坚持民主集中制;在选人用人方面毫不动摇的坚持“德才兼备、任人唯贤”标准选拔和任用，共计11名初级管理人员通过公司党委考察任用。为进一步弥补了人才梯队断层、核心骨干人员流失严重、部分人岗不匹配、班组长管理作用发挥不明显、基层车间个别管理人员工作作风拖、拉、缓慢、充当老好人不敢管、不去管等问题;在全厂范围内全面开展竞争上岗工作。重点针对班组长、技术员等层面;将品德良好、技术过硬等人员放到合适的岗位上，总计选拔任用33人，配强配齐了基层班组骨干人员、充分调动了班组员工工作激情和战斗力。

　　(二)认清严峻形势，落实疫情防控。……

　　(三)深化主题教育，强化理想信念。……

　　二、落实意识形态工作责任制方面。

　　(一)强化机制建设，落实主体责任。一年来，我严格履行“一岗双责”职责，将学习贯穿至党员干部日常工作业务中，采取集中学习+个人学习模式，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入领悟习近平生态文明思想，树立生态文明思想，坚决扛起保护生态环境，坚持绿色生产、绿色经营、绿色发展之路，确保做到了属地零污染。

　　(二)强化领导组织，发挥核心力量。……

　　三、抓基层党建工作责任制方面。

　　(一)认真履行职责，压实主体责任。……

　　(二)建立健全机制，规范民主评议。一年来通过基层调研、群众评议、召开会议等1名党员按期转正，接受预备党员2名，确定入党积极分子3名。有效组织开展党支部“堡垒指数”和党员“先锋指数”考评，通过组织党员民主测评，党支部堡垒指数自评结果94分，党员“先锋指数”党员合格率96.3%。按照年度党员统计计划完成了对党员、预备党员、入党积极分子、团员的统计确认工作，并完善了人员信息档案。

　　(三)履行党建责任，明确任务目标。……

　　(四)坚持理论学习、强化党员管理。按照党员教育管理《条例》及党章党规，强化落实了党员日常管理，严格落实“三会一课”制度，明确党员日常教育学习及组织生活。通过下发《关于进一步加强****厂党支部党员教育学习的通知》，党员个人学习笔记总计460篇、心得体会90篇、学习强国平均分为14300分，2020年度总计收缴党费20368元，并按规定进行公示后已上交公司党委。同时在中秋国庆双节之际，组织全体干部开展困难职工帮扶活动，对厂内3名困难职工总计送上慰问金3000元及米面粮油，是困难职工切实感受党组织的关怀与温暖。

　　四、履行党风廉政建设责任制方面。

　　(一)强化廉政建设，深入从严治党。……

　　(三)积极支持纪委，履行监督责任。作为支部书记，我积极与板块纪委加强沟通，及时管控和掌握党员干部思想动态，对重要工作、重大问题、重点环节、重大案件亲自过问、亲自协调、亲自督办，积极配合板块纪委对我厂涉及一起违纪事件的管理人员进行免职处理，还由此开展专项警示教育活动，并组织19名管理人员认真填写个人有关事项报告。按照公司党委开展作风突出问题集中整治活动，传达学习会议及工作部署会议3次，班子成员问题剖析专项会议1次，群众提出问题专项整改会议1次，党员干部通过自身查找、群众提出、上级点评等方式针对存在问题进行认领，采取措施进行整改。

　　五、个人抓党建方面存在的主要问题及采取措施。

　　(一)意识形态方面：在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上仍有差距。

　　改进措施：狠抓学习，始终坚持习近平新时代中国特色社会主义思想来武装头脑，深入学习领会内涵，坚决贯彻习近平生态文明思想，认真贯彻落实《国有企业党建基础工作条例》，切实强化党的建设，巩固党的群众基础，认清复杂形式，增强忧患意识和做好意识形态工作。

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　　改进措施：通过采取“划好田、分好地”建立廉政责任区，强化班子成员“一岗双责”管控廉政风险点，切实提高党员干部及重点岗位人员廉政教育，树立风清气正的作风。

　　六、2021年个人抓党建工作计划。

　　新的一年我会继续在公司党委、纪委的正确领导下深入落实好党建各项工作，履行支部书记主体责任，强化政治建设，严肃党内政治生活、严格执行民主集中制，全面落实从严治党。我将以身作则带好头、策马扬鞭攻克难，引领****厂党支部广大党员干部、青年团员发挥核心作用，以党建统筹全局、以党建引领全局，切实提升党建工作水平。

　　以上是我2020年度抓党建责任工作情况，不足之处，请领导批评指正，我的述职完毕，谢谢大家。

　　最新某企业基层党组织书记

　　2020年度抓基层党建工作述职报告

　　2020年，****党支部在公司党委的正确领导下，不断改进党建工作方式方法，创新工作思路，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格，把重点工作和亮点工作抓出特色，支部工作取得新成就，确保了公司供水系统、电力系统、工艺管道、盐田、污水处理、地下管网“安、稳、长、满、优”运行，为公司生产稳定运行保驾护航。现将本人2020年抓基层党建情况汇报如下：

　　一、落实党的政治建设责任制方面

　　1、认真贯彻落实公司党委工作安排，坚持以“党建+业务=组织”的工作模式，充分运用5W1H和PDCASC的工作方法，认真开展党支部学习教育工作，结合党支部的特色，立足实际，突出重点，狠抓党建工作各项目标任务的落实，积极创建“环保型”党支部，持续健全组织机构，明确职责分工，发挥支部攻坚克难堡垒作用。

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　　二、落实意识形态工作责任制方面

　　1、落实理论学习制度。明确党支部书记是学习的第一责任人，坚持做好“三会一课”的学习。始终坚持把学习理论的过程转化成统一班子成员思想认识，指导推动工作，解决工作中的疑难问题。通过学习****班子成员牢固树立了高度的政治责任感，强化了围绕中心、服务大局的责任意识，在工作中坚定不移的贯彻和落实党的路线方针政策，在思想和行动上时刻与上级党组织保持高度一致，对于中央和省、市、公司的决策、部署和要求，严格贯彻、认真落实。

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　　4、以“打造亮点、突破难点、补强弱点”为导向，有效把考核转化为提升自觉、促进发展、改进工作的法宝。不断强化“四个意识”、坚定“四个自信”做到“两个维护”，进一步提升意识形态。全年深入一线开展专题调研4次，开展丰富多彩的团队建设活动5次。开展各类培训累计220项，3375人次，开展“导师带徒”、“以老带新”传帮带活动，结对计17对。开展安全理念宣传活动1次，参与青工145人，开展安全生产技能培训1场次，教育217人次，开展安全生产主题演讲、技能竞赛、知识竞赛、事故演练等活动2场次，参与活动217人;开展集中性安全生产隐患排查2次，自查隐患21项，通报整改21项。

　　三、抓基层党建工作责任制方面

　　1、2020年，党支部充分发挥支部“三个作用”，带领全体员工攻坚克难、迎头奋进，通过技术改造，从节能降耗、降低设备故障率、加强资源循环利用率等方面下功夫、做文章，深挖支部“八桶金”，通过全体职工干部的努力，截止****。

　　2、切实将党建工作和生产工作相结合，带领党员、领导干部在生产经营、技改技措、科技研发、企业管理、党建理论等各方面积极发挥先锋模范作用。积极开展对****渣场、固废渣堆场规整及除尘、厂区环境卫生及事故水渠修整、生活区环境卫生整治等工作。在公司大检修期间，完成外管廊蒸汽管道消缺164处;地下管网生产水主管加装DN1000阀门工作;完成压缩机B自主维修工作并一次性试车成功。完成全厂地下管网维保38余项，对高风险作业种类进行重新修订。积极组织人员、机械在15日内完成了蒸氨废液管线南北线弯头的拆卸、清理、组装工作，使蒸氨废液双线全线贯通，保障了****蒸氨废液正常输送。

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　　四、履行党风廉政建设责任制方面

　　1、抓作风建设，有效提高反腐倡廉能力。把统筹兼顾、全面协调作为党建工作的根本方法。坚持全面推进，做到思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设一起抓，落实党风廉政建设责任制，全面坚持党支部书记负主体责任、纪检委员负监督责任的有关规定精神，把党风廉政建设工作摆上党建重要工作日程，通过“知责”、“履责”、“追责”，多措并举推进“两个责任”落实，明确班子成员党风廉政建设工作职责，层层传导压力。制定并完善各项内控及监管规章制度，明确班子成员、党支部和党员干部党风廉政建设工作职责，形成党风廉政建设制度体系。

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　　4、针对作风突出问题集中整治专项行动，开展线上问卷136份、线下问卷调查60份，撰写学习心得49份，对照集中整治清单内容开展自查，收取自查报告22份。切实转变作风,提高工作效率,着力解决工作中“推、拖、怕、贪”的问题。

　　五、存在的主要问题及原因

　　(一)存在问题：

　　1、具体工作开展抓的不深不细。

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　　建设、导师带徒、“我要安全”、“党员谈心谈话”活动和职工交流座谈会等多种活动主题，扎实开展基层党建工作。开展干部职工开展谈心谈话活动1次，征集意见建议28条，其中28条****厂内部可协调解决，8条需要上报公司相关部门协调解决。开展纪律管理问题专项研讨会1次，征集意见建议17条，17条****厂内部全部协调解决。开展民管委“作风突出问题”意见建议专项问题研论会1次，征集意见建议33条，其中21条****厂内部可协调解决，7条需要上报公司相关部门协调解决。

　　四、履行党风廉政建设责任制方面

　　根据公司纪委 “一岗双责”具体要求和工作部署，****厂党支部把落实党风廉政建设责任作为推进反腐倡廉工作的龙头来抓，明确党支部书记是抓党风廉政建设的第一责任人，明确班子成员在党风廉政建设工作中按照“谁主管谁负责”的原则，坚持把党风廉政建设工作与业务工作做到同部署、同落实，同检查、同考核，形成第一责任人总负责，一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局。

　　1、2020年，****厂党支部组织****厂中、初级管理人员、各党小组组长签订《党风廉政目标责任书》共计22份，组织****厂中、初级管理人员、关键岗位人员签订《廉洁自律承若书》共计39份，明确党风廉政建设工作责任和目标，建立了横向到边、纵向到底的责任制网络，使党风廉政建设工作全面延伸到重要部门、关键岗位人员。

　　2、以“关于“如何解决工作中‘推、拖、怕、贪’问题”为主题的作风突出问题集中整治教育活动”为抓手，制定作风建设集中整治实施方案，组织开展作风突出问题集中整治专题部署会，加强学习，不断加深对习近平生态文明思想重大意义、丰富内涵的理解，做到学深悟透、融会贯通，进一步增强贯彻落实的自觉性和坚定性。****厂党支部发放作风突出问题意见建议征求表44份，广泛征集群众意见和建议41项，组织民管委召开纪律作风整顿活动座谈会，解决问题21项，需上报公司解决7项，同时要求党员领导干部结合工作实际，围绕“推、拖、怕、贪”对工作作风进行全面的自查自纠，通过吸取木里矿区非法采矿的深刻教训，引导党员干部严以律己，强化责任担当，严格杜绝“小官任性”、“有权乱用”等现象，真正做到履职尽责、担当作为，遵规守纪、廉洁从政。

　　3、通过建立****厂“关键岗位党风廉政风险管控表”，对关键、重点岗位潜在的廉政风险进行了季度跟踪监督考核，坚决杜绝各类廉政易发性问题，进一步促进了党风廉政建设工作的开展，增强了党支部的执行力。

　　五、存在的问题及下一步改进措施

　　存在问题：

　　1、对****厂党建工作安排部署的多，亲力亲为的少。由于统筹协调不够，以事务工作代替党建工作，弱化了党性修养，对党建工作缺少耐心。

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　　6、作风突出问题集中整治还不够深入。

　　下一步改进措施：

　　1、重点抓好十九届五中全会精神的学习贯彻落实，真抓实干，进一步提高自己的工作能力和水平。

　　2、贯彻落实党建工作责任制，不断建立健全党建工作责任目标体系，有效增强党员领导干部抓党建的责任感和主动性，形成“上下联动、左右互动、齐抓共建”的党建工作格局。

　　3、健全党建工作推进机制。坚持落实三会一课制度，争取每月组织班子成员搞一次调研，每季度召开一次党建工作总结会，每季度听取一次班子成员履行党建工作职责情况报告，督促落实党建工作目标，确保党建工作扎实开展，形成“上下联动、齐抓共管”的党建工作责任体系。

　　4、加强党支部成员和干部队伍党政教育培训力度，加强年轻党员职工的培养并发挥其作用，增加年轻干部在一线锻炼机会，使其尽快成为“多面手”，最大程度适应生产需要，同时加强年轻后备人才培养力度。

　　5、完善监督管理，加强作风建设。进一步完善上下班签到、请销假制度以及其它工作制度，规范干部日常行为，全方位推进干部管理，并加强监督。严厉查处违纪违规违法党员、干部。对于违纪违规违法党员干部，一经查验属实，从严从重处理。

　　6、根据作风突出问题集中整治实施方案，督促党员领导干部做到学深悟透、立行立改，带头自查整治问题，带头转变作风，增强贯彻落实的自觉性和坚定性，提高指导实践、推动工作的能力。

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