A7216最新国企党委书记2020年度抓党建工作述职报告

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　　最新国企党委书记2020年度抓党建工作述职报告

　　2020年，本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，恪守初心使命，主动作为，切实履行党建工作第一责任人职责，使党建与公司中心工作深度融合，较好的完成了年度工作任务。现将“四项责任”工作开展情况具体报告如下：

　　一、落实党的政治建设责任制方面

　　(一)具体工作及成效。一是始终坚持以“党章党规党纪”为处事、干事、谋事的根本遵循，认真学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，带头严守党的政治纪律和政治规矩，自觉在思想上、行动上、工作上同党中央保持高度一致;二是深入学习贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，全年共组织召开党委会**次，中心组(扩大)学习会议**次;三是严格执行公司选人用人规定，对**名优秀职工进行提任，严把推荐关、考察关、决定关和公示关，建立了新提任管理人员干部廉政档案，为公司的发展奠定了人才基础;四是进一步巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，将“5个具体目标”转化为实际行动，2020年生产各类产品**，……

　　整改措施一是本着对自己负责，对别人负责的态度切实开展好批评与自我批评;二是进一步加强党的纪律建设，通过不定期谈心谈话了解党员干部思想动态，规范言行举止，严明纪律红线。

　　二、落实意识形态工作责任制方面

　　(一)具体工作及成效。一是利用线上线下平台，通过“主题党日”全员学，支部书记领读、干部串讲等方式，带头学习党的十九届五中全会精神，深刻把握蕴含其中的哲学意蕴和精神内涵;二是认真履行第一责任人职责，对意识形态工作进行安排部署，定期认真研究重大问题处置、不定期开展谈心谈话掌握员工思想动态，始终坚持把意识形态工作纳入重要议事日程。职工队伍比较稳定，无劳动争议和职工群体性事件发生;三是应对各类舆情实行统一领导、统一组织、协同应对、及时处理，快速引导的原则，全年共发现各类舆情事件4起，回复4起，目前均已了结。

　　(二)存在的问题与不足……

　　(三)下一步工作思路及措施。

　　一是强化职工群众思想引领，从核心关键点入手抓好干部职工思想调研，宣贯企业政策以及未来发展的前景，培育企业文化精神，提升攻坚克难的决心和勇气;二是建立健全抓意识形态工作机制，定期召开意识形态工作会议，强化“一岗双责”，建立权力清单、责任清单，明确责任人，压实工作责任，细化工作目标，分解工作任务，恪守意识形态安全之责。

　　三、抓基层党建工作责任制方面

　　(一)具体工作及成效。……

　　(二)存在的问题与不足

　　一是抓党建落实力度不够大。有时存在“重业务轻党建”的思想，对抓党建工作投入的精力不够，工作中部署要求多、问效追责少，督导指导不够经常;二是抓基层党建的难点没有完全突破。对少数基层干部敬业精神差，素质不高，党员教育管理难等问题突破不够，致使基层党组织解决本公司问题能力不够，缺少吸引力、凝聚力。

　　(三)下一步工作思路及措施

　　一是坚持表率作用，强化主体责任意识。认真制定个人自主学习计划，深入学习“党史传统、领袖讲话”，学思践悟，补足精神之“钙”，把使命记在心中、把责任扛在肩上。二是牢固树立“党建是生产力，党建是企业品牌”的思维理念，全面提高公司党员以及普通职工的思想认识，构建以党建为统领、统筹推进各项工作的新模式，形成思路明确、措施具体、执行顺畅、保障有力的基层党建科学化运转体系。

　　四、履行党风廉政责任制情况

　　(一)具体工作及成效。……

　　(二)存在的问题与不足

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　　(三)下一步工作思路及措施

　　一是切实强化思想道德教育、纪律教育，严格运用“四种形态”，持续深入开展廉政建设专项治理，对违反中央八项规定精神的发现一起、查处一起。

　　二是按照党风廉政建设责任清单，压实工作责任，严格履行“一岗双责”，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

　　三是将作风整治与“不忘初心、牢记使命”主题教育紧密结合，与目前公司中心工作紧密结合起来，带领干部党员深入一线开展专项排查，抓好跟踪督办，着力解决公司“推、脱、怕、贪”等问题，驰而不息抓推进。

　　以上是我2020年度抓党建工作的述职报告，不足之处请批评指正。谢谢!

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