A4466领导班子综合研判情况汇报(模板)

　　投稿：吴咲呓 全文1996字10片

　　领导班子综合研判情况汇报(模板)

　　按照市委安排，我们研判组一行6人于**月**日对市**局领导班子整体运行情况进行了综合研判。研判主要采取个别谈话和书面测评的方式进行，共谈话、测评干部**人。现将综合研判情况汇报如下:

　　一、班子整体运行情况

　　从研判情况看，市**局领导班子整体运行良好，是一个能干事、有作为，组织力、凝聚力、战斗力比较强的班子。主要表现在三个方面。一是思路清晰，团结协作。班子主要领导具有较强的驾驭能力和领导水平，工作作风务实，开拓创新意识强，能够按照“创新、开放、务实”的发展理念，明确办学定位，奋力追赶超越。二是责任明确，作风务实。班子成员分工明确，责任到位，履职尽责，勇于担当，全院师生能够紧紧围绕“国内一流、特色鲜明”的高职院校奋斗目标，扎实有效推进各项工作。三是管理规范，成效明显。实行目标岗位责任制，与省内外179家大中型企业建立了战略合作关系。2017年，教育教学改革在校内立项78项、省上立项18项，2017届1513名毕业生就业率达89%。

　　存在问题：一是班子成员年龄偏大;二是班子成员横向交流使用少，积极性和活力不足。近20年里，**局内部只提拔了一名副县级干部;三是应对新形势下的网络信访工作显得办法不多，力不从心。

　　二、班子成员现实表现情况

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　　不足之处：一是有时批评同志方式方法不够灵活;二是年龄偏大，工作热情有所减退;三是信访业务知识有待进一步提高。

　　4.***，党组成员、副局长。19**年**月生，女，陕西**人，20**年**月入党，研究生(中专)学历，20**年**月任现职级。该同志勤学善思，具有较好的政治理论素养;基层工作经验丰富，思路清，作风硬，敢于担当;工作认真，做事周到细致，有较强的组织协调能力。

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　　三、表现优秀的干部

　　优秀副县级干部：综合谈话、民主测评等情况，班子成员中***(得**/35票)比较优秀。

　　优秀科级干部：

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　　四、建议意见

　　一是加大***干部提拔交流力度，有效激发***干部的干事创业热情。

　　二是加强对法律、计算机人才配备，以便于更好的适应和解决新时期信访工作的需求。

　　三是建议****同志提拔为***，***到外单位交流任职****。

　　三是****。

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