C3804推进人才振兴情况汇报

　　吴咲呓 全文1982字 12片

　　人才振兴，是乡村振兴的基础。推进农业农村现代化、建设宜居宜业和美乡村，不论是发展富民产业、开展劳务协作，还是完善乡村治理、培育文明乡风，无不需要落到具体项目、具体事务和具体的人身上。近年来，XX县紧扣乡村振兴战略发展需要，立足县域实际，树立“有用即人才”新理念，坚持“四多”并举，就地取“才”，不断破解农村人才短缺瓶颈，壮大乡土人才队伍，为乡村振兴提供强大的人才队伍支撑。

　　多向发力 激发人才活力

　　实施人才回引。打好“乡情牌”,念好“引才经”，出台《XX县鼓励返乡创业工作十条措施》等系列政策，连续实施“返茶乡、建茶乡、兴茶乡”人才回引工程，于2022年1月成立XX县返乡创新创业者协会，现已吸引1285名在外人才返乡创业。

　　发挥示范引领。返乡人才创办或领办125家涉农企业和625家农民专业合作社(含家庭农场)，其中农业产业化龙头企业国家级1个、省级7个，国家级示范合作社3家、省级示范合作社10家，在引领乡村产业发展和带动农民增收致富中发挥了“头雁”示范引领作用。

　　搭建动力平台。........

　　多方协作 创新育才模式

　　建立人才智库。为全面掌握全县乡土人才队伍情况，组织部门牵头，对全县乡土人才进行“拉网式”摸排，主动到“田间地头”寻访乡土人才，全面筛选，摸清专长，分门别类建立“乡村振兴实用人才资源库”，为3689人贴上“人才”标签，形成由“放任散养”走向“墩苗培养”。

　　打造劳务品牌。........

　　加大培育力度。利........

　　多措并举 搭建用才平台

　　组建各类协会。成立XX县茶叶协会、油茶协会、茶文化研究会、柑橘协会、养殖协会等25个“涉农”协会，营造“家”氛围，把乡土人才“聚”起来、“强”起来、“用”起来。各协会开展培训、交流、咨询、展示展销和专题讲座等活动，推动“XX毛尖”地理标志产品品牌提升。

　　开展科技服务。........人才”与3至5名乡土人才科技参谋、技术指导、项目支持等方面内容开展结对服务，提升乡土人才综合素质和能力。

　　鼓励智力下沉。组织近100名专业教师、医护人员到村到户进行教学、义诊等活动，推动优质教学、医疗资源下沉一线、服务群众;选派112名懂经济、懂产业、懂项目、懂农村的县直机关和乡镇干部担任“第一书记”、驻村(社区)工作队长，推动乡村振兴工作开展。

　　多管齐下 优化留才环境

　　创优管理方式。坚持以能力论英雄、以贡献评高下，破除唯“身份、学历、职业、职称、奖项”思维定势，让乡土人才“破土而出”。........

　　鼓励人才流动。全........

　　优化投资环境。鼓励从乡村走出去的优秀人才返乡创业，为乡村振兴作出贡献。先后为100余家企业解决融资、市场、用工、用能等痛点、堵点和难点要素保障问题，并通过各种创业培训，有效拉动XX毛尖、山茶油、腊肉、水果等特色农产品销售，带动县域经济高质量发展。与此同时，近年来累计发放创业担保贷款资金10178万元，财政贴息119万元，破解乡土人才创业“融资难”痛点。

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