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汇报材料

C2312 党风廉政建设工作情况汇报
2024-09-28 15:05:21         0  加入收藏    阅读本文需要支付:18.00

  C2312 党风廉政建设工作情况汇报


  吴咲呓 全文2952字 18片


  20XX年以来,我公司深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,党的二十大、二十届中央纪委二次全会精神,以及国资委党委、驻委纪检监察组、中国XX党委和纪委、集团公司党委和纪委关于20XX年党风廉政建设和反腐败工作的部署安排,以优异成绩贯彻落实党的二十大精神。


  一、工作完成情况


  (一)强化政治监督,严明政治纪律规矩


  一是加强对贯彻新发展理念、创新驱动发展战略落实情况的监督,单独开设科研账户,做到专款专用、专销专报,确保科研经费按照合同要求合规使用。


  二是加强对构建新发展格局、服务国家重大战略落实情况的监督,全面融入京津冀协同发展战遇,围绕交通和产业拓展业务链条,整合优质资源,推动转型升级,探索并初步形成了集城市规划、建设、更新于一体的综合性一站式解决方案。


  三是加强对国企改革三年行动方案落实情况的监督,积极构建党的建设与公司治理深度融合的运行机制,......


  (二)健全完善机制,压实管党治企责任


  一是研究制定《20XX年党风廉政建设和反腐败工作要点》,......


  二是加强对“三重一大”决策制度的监督,注重从政策法规、决策程序、请示报告等环节监督把关。......


  三是健全完善作风建设长效机制,......


  (三)强化源头预防,筑牢拒腐防变堤坝


  一是坚持教育常抓不懈、常抓常新,......


  二是在春节、端午、中秋、国庆等重要节日节点,......


  三是坚持“严”的主基调毫不动摇,加大案件查办力度,全年处置完成问题线索X件,其中初核了结X件、立案X件。


  (四)聚焦重点环节,巩固巡察整改成果


  一是成立巡察整改工作领导小组,对集团公司纪委督查反馈的5个方面主要问题进行再研究、再分析、再部署、再落实,逐条逐项明确责任领导、牵头部门、责任人,逐项落实整改事项。坚持把整改具体问题与加强制度建设紧密结合,针对共性问题研究制定基础性、长期性措施,着力构建有效管用制度体系,于3月5日向集团公司纪委报送督查反馈意见整改情况报告。


  二是做实做细集团公司财务资金管理专项巡察整改工作,督促财务、人力等部门认真剖析原因,深入查找症结。......


  三是针对集团公司党委第三巡察组移交的问题线索,对每条问题线索逐个分析研判,签署问题线索处置单,......


  二、特色亮点工作


  持续深化职能监管,研究制定《XX房地产集团北方有限公司对业务职能部门履行监督管理职责进行再监督的实施办法(试行)》,从横向督促总部部门强化职能监管,严格落实“谁的业务谁监管”,筑牢“首道防线”,推动纪检组织贯彻“三转”要求,对总部业务职能部门履行监管职责进行监督,切实担负起“监督的再监督”职责。同时,认真落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》,着力破解“一把手”监督和同级监督难题,坚持纪委同下级班子成员定期开展集体谈话,使监督和被监督成为自觉。


  三、工作存在的主要问题


  一是压力传导不够。从严治党压力传导不足,特别是组织体系改革后,有的项目操盘手对“一岗双责”认识不到位,政治站位不高,对一些错误言行抵抗能力不强,对下要求不严,监督管控不到位。


  二是担当作为不强。......


  三是监督力度偏软。......


  四、2024年工作计划


  (一)构建“三位一体”监督体系,压紧压实监督责任


  牢牢抓住监督基本职责、第一职责,突出政治监督、强化日常监督、落地业务监管,着力打造“三位一体”监督体系,抓实抓细监督工作,压紧压实监督责任,形成“不能腐”的高压态势。


  (二)丰富“学廉倡廉”教育载体,营造和谐向上氛围


  一是重点抓住“关键少数”,强化廉洁从业教育,润物无声地推进廉洁教育全覆盖。


  二是在常态化开展学文件、听案例的同时,......


  三是紧盯重要时间节点,聚焦突出问题,针对性地开展警示教育,持续刹住节日“四风”。


  四是贯通运用监督执纪......


  (三)压实“一案一改”工作机制,切实发挥治本功效


  一是进一步压实“一案一整改”机制,......


  二是始终把纪律规矩挺在管党治党......


  三是进一步加强与审计、......


  四是坚持“三个区分开来”,对符合容错规定情形的,切实推动容错纠错机制使用落地落实。


  (四)打造“忠诚担当”纪检铁军,充分激发纪委活力


  教育、规范和引导纪检干部在行使权力上慎之又慎、在自我约束上严之又严,对纪检干部违规违纪违法行为“零容忍”,用忠诚干净担当践行监督执纪问责,督促其当好企业政治生态的“护林员”。

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