B11252党支部工作汇报

　　吴咲呓全文5816字46片

　　党支部工作汇报

　　2020年以来，XX党支部深入系统的学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强支部建设，打造坚强堡垒;支部认真落实“三位一体”制度，建立三个网格进行网格管理，严格落实值班带班制度，开展职工群众走访慰问，现将XX开展工作汇报如下：

　　单位基本情况

　　(一)人员情况

　　XX现有XX“两委”成员7名，“两委”后备力量2名，退伍军人锻炼岗1名，女性4名，35岁以下6名，平均年龄38岁，大专及以上学历8名，无少数民族。现有党员15名，其中，女党员3名，大专以上学历党员5名，无少数民族党员，35以下党员4名，无离退休党员。现有入党申请人6名，入党积极分子2名，预备党员1名。现有MB247名，JGMB12名(其中，党员4名，35岁以下12名，女性2名，大专以上学历5名)。XX人口主要以汉族为主，常住人口218户354人，户籍人口260户828人，无宗教人士。低保户2户，残疾人家庭7户。XX职工247人，平均年龄41岁，35岁以下86人，女性80人，大专及以上学历20人，少数民族2人。2020年至2023年落户230人，招录职工55人。

　　(二)土地情况

　　XX土地总面积15588亩，其中耕地面积15253亩，弃荒地59亩，……党支部领办阿拉尔市望湖屯种植专业合作社，理事长为刘芳，社员36人，主要经营作物种植、销售、业务、劳动力输出。

　　主要工作成绩

　　(一)以日常党建活动引领重点工作。一是严格落实“三会一课”“主题党日”等工作制度。每季度定期上党课，每月定期召开主题党日，做到多样化。二是充分发挥“四议两公开”工作法。针对连管经费开支，党建经费使用，确定种植计划、土地承包、招工、各项费用等重大事务，增加管理透明度，严格落实党务、政务公开制度。三是疫情防控工作。充分发挥好两委及“联户长”作用(12名)，配合上级做好入户宣传、消毒、摸底等各项工作。

　　(二)强化服务保障，围绕发展抓党建。……、下地走访等多种方式听取职工承包户意见和建议，召开四议两公开XX，完成道路修缮3.7公里，维修大小闸门17个，为承包户修机耕道路46个路口等，为职工承包户解决了农业作业机耕道安全隐患，提高水的利用率，有效地做到节水灌溉。五是积极推进XX结关爱工作，体验民情送温暖。组织职工群众组织职工自愿捐款2次约25000元，每年分批次共给12户困难群众送去慰问金约4000元。

　　三、存在的主要问题

　　一是在党支部建设方面存在的问题。支部开展批评与自我批评不够。在意识形态工作中业务人员比较松懈没有理解此工作的重要性和广泛性，台账内容不全面，格式不规范，对意识形态工作认识不清，思想麻痹，在落实党管意识形态工作制度不完善，党支部对此项工作做的不够到位，比如：党支部的工作基本停留在过去的思维方式上，满足于“过得去”“还可以”的思想上，网格化管理基础薄弱，防控体系建设不完善，综合治理成效不明显。

　　二是在贯彻落实师市、XX(镇)党委在落实重大决策部署方面存在的问题。……、新时代文明实践、线上线下舆情管控和少数民族管理工作方面存在漏洞。比如： 在种植粮食作物方面没有实地落实，个别职工种植面积不足。却没有工作留痕，台账不健全。

　　三是在党员、职工教育管理方面的问题。……。又如：在日常职工管理上没有找到有效的抓手，支部只是以职工社保及时缴纳不影响职工身份，不来单位找事，能参加开会、环境卫士、培训等来衡量，定出优秀，合格，不合格，在全年两次职工绩效考核发放社保补贴多少进行管理时，缺乏灵活多样的管理方法。

　　四是维稳、民兵整组方面的问题。……访中才发现增加了流动人员，导致单位掌握流动人口动态方面存在一定困难。

　　五是土地流转方面的问题。我连按照兵XX土地流转管理办法要求职工在签订土地流转合时同时签订履行民兵义务承诺书，土地流转申请书，XX按要求控制流转面积及年限，但对于跨连跨XX流转承包情况没有摸底，未掌握清楚。存在近亲亲属流转土地没有签订流转合同，流转不规范，在年底产品交售中易造成矛盾纠纷事件的发生。比如：私人开发地刘杰同志交售棉花时，将棉花分别交至四人账户上，后在补发2018-2019年棉补时发生纠纷。

　　六是乡村振兴方面的问题。(……，但是在种植结构调整方面存在不足，XX只有两位职工种植辣椒107亩。一名职工与新疆冰山情缘中药材商贸有限公司签订订单合同，种植地黄74.6亩。又如：XX的养殖区现在有羊600只，牛6头，存在不安全隐患，养殖区是自建，面积比较小，无法扩大养殖区域。而且养殖区比较分散，一直没有落实集中盖场集中管理和养殖。再如：XX没有招商引资项目，未压实责任，未利用现有的优势资源进行招商。

　　七是粮油作物种植方面的问题。根据年初下达的粮食任务，我连粮食种植任务完成率97%，其中3%大豆没有完成，2023年只在经营地种植大豆花生作物。同时也没有重视作物的品质问题。总是以完成任务为目标，今年大豆实际种植产量在60-180公斤/亩。

　　八是党支部领办合作社方面的问题。XX合作社成立后暂未运营，经营主体参与不足，示范带动作用不明显，缺少对合作社运转管理的必要知识储备和经验积累，导致职工群众对市场缺乏议价能力，“抱XX取暖”的意识不强，“集体行动”能力较弱。

　　九是人居环境整治方面的问题。XX2019年获得师市环境整治先进XX，2022年至今在环境整治工作中力度相比2019年，2020年较低，标准不高，存在安于现状的思想。比如，在调动职工群众开展XX人居环境整治工作上积极性不高，在原来制定的每周一打扫卫生的落实总是以职工农忙为借口，不能够严格要求，只在检查工作时集中突击治理。

　　十是XX信访矛盾化解方面的问题。在……

　　十一是财务管理方面的问题。全年预算没有合理规划，年初预算编制不合理，每项支出额度分配不合理。1、2020年预算编制了低值易耗品，全年预算执行过程中未产生实际支出，反之设备购置费预算额度分配过少，导致支付比例为430%;2、2022年预算编制了报刊费及公共区域维护费，全年预算执行过程中这两项费用并未产生实际支出;3、2020年前单位未收取泵房运行费，2021年-2022年泵房运行费未交至XX账户，支付流程不规范，支出台账较多为收据或手写收条。

　　四、根源分析

　　一是分析党支部建设方面的工作。对上级文件精神学习不透彻，没有深入研究，贯彻落实有差距，落实意识形态工作主体责任不到位，没有深入进行专题研究，没有结合意识形态工作完善党建台账。

　　二是分析贯彻落实师市、X……

　　三是分析党员、职工教育管理方面的工作。……

　　四是分析维稳、民兵整组方面的工作。MB管理落实松懈，在日常工作中集结较少，执行力不强，淡化了维稳意识。总想着有单位辅警登记跟踪，就没有完善健全自己的维稳值班工作。

　　五是分析土地流转方面的工作。在工作上做的不扎实、不细致，没有做到摸清职工在外单位流转土地的具体情况，导致单位有信访矛盾。

　　六是分析乡村振兴方面的工作。……

　　七是分析粮油作物发展方面的工作。在……。

　　八是分析财务管理方面的工作：支部对财务管理工作意识不强，日常对连管经费相关文件学习力度不强，年初预算编制时考虑不全面，总是根据上一年的实际支出来做当年预算，对当年的预算规划意识不到位。

　　九是分析环境整治方面的工作：支部工作安于现状，不求进取，思想不积极，总认为工作完成不落后即可，也没有从自身做好带头作用，缺乏永争第一的劲头。

　　下一步打算

　　一是党支部建设方面的下一步打算。支部党员在日常工作中要勤于思考，转变工作作风，掌握知识发展的动向，不断提高自己的业务能力。提高服务能力，努力为职工群众办实事、办好事。

　　二是在贯彻落实师市、……，其次严格落实栽培管理措施，适时播种，早打顶，早脱叶选用机械脱叶以及脱叶剂量。

　　三是在党员、职工教育管理方面的下一步打算。……以利用各种会议、培训和调研机会向职工传递管理信息、增强职工的管理意识。

　　四是维稳、民兵整组方面的下一步打算。……。

　　五是土地流转方面的下一步打算。严格落实兵XX土地流转管理办法相关条例，及时与上级部门协调沟通，做到底数清、数据明，做到不漏一人，杜绝因土地问题导致的矛盾纠纷及信访问题的发生。

　　六是完成粮食、有劳作物种植方面的下一步打算。……，总结经验，学习技术，取长补短，大力推广“一连一品”种植。

　　七是粮油作物发展方面的下一步打算。……。全面落实各项惠粮政策，充分调动职工承包户种粮积极性。着力推进土地流转，促进规模化种植，努力提高粮油标准化生产和产业化经营水平，促进粮油生产再上新台阶。

　　八是财务管理方面的下一步打算。……

　　九是环境整治方面的下一步打算。提高垃圾收集处理能力，完善XX垃圾处理体系，定期开展环卫大扫除活动，集中清理XX内外、房前屋后、道路两侧内积存的垃圾，确保XX道路周边无垃圾积存、营区干净整洁。

　　以上汇报不妥之处，请各位领导批评指正。

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