B9100厚植人才沃土 积蓄发展动能

　　吴咲呓全文2195字10片

　　厚植人才沃土 积蓄发展动能

　　近年来，XX市认真贯彻XX市委人才工作部署，着力在“引育用留”四个方面持续发力，加快建设人才强市。在人才智力支撑下，先后入选全国综合实力、工业、科技创新、营商环境等9个全国百强县;被XX省推荐为全国党建引领乡村治理试点县。

　　一、坚持党管人才，夯实兴才强才“硬保障”。坚持“一把手”抓“第一资源”。一是加强统筹部署。将市人才工作领导小组升格为市委人才工作委员会，进一步提升人才工作地位。制定实施人才委工作规则和人才办工作制度，开展人才工作年度专项述职，形成齐抓共管、协同推进的强大合力。二是搭建政策体系。先后出台了创新创业人才团队引进、事业单位高层次急需紧缺人才引进、企业家队伍建设、乡村人才振兴计划和年轻干部培养“343”工程等政策，建立起多层次全方位人才工作政策体系。三是强化政治引领。制定党委联系服务专家工作意见，加强党政领导干部与专家人才和在外人才的沟通联系，重要节日期间，走访慰问专家人才，让人才感受到党的“温度”。推动高层次人才参政议政，共有99名经营管理人才推选担任XX市“两代表一委员”，不断增强人才的政治认同感和向心力。

　　二、提供优厚待遇，打造引才……师朱伟岭返乡创业，建设种业小镇，研发的110个蔬菜新品种在全国推广。

　　三、搞好教育培训，建设育才……等平台，开展葛商讲堂、导师讲堂等活动，“创一代”帮带“创二代”，3人入选“XX省年轻一代民营企业家”。三是实施技能人才“支撑工程”。大力推进“人人持证、技能XX”建设，围绕产业发展、乡村振兴培养技能人才，开展培训2万人次，新增技能人才1.9万人，提前完成全年目标任务。充分发挥XX市技术经济学校培育技术人才主阵地作用，推进校企“双主体”育人模式，累计培养11万名技术人才。

　　四、打造平台载体，搭……3人成为本单位中层业务骨干。乡镇党委、政府换届后，新提拔35岁以下年轻干部41人、30岁以下14人，乡镇科级干部平均年龄优化至39岁以下。村(社区)党组织书记平均年龄下降4.4岁，大专以上占比48%，新鲜血液的注入，有力助推了“五星”支部创建。

　　五、做优服务保障，提升留才……专家人才先进事迹，在全社会营造识才爱才敬才用才的浓厚氛围。

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