B6474激励基层干部担当作为工作情况汇报

　　长公全3327字16片

　　激励基层干部担当作为工作情况汇报

　　近年来，我X坚持问题导向、基层导向，在充分调研走访、征求意见、分析研判的基础上，针对影响基层干部担当作为的实际问题，出台一揽子激励措施，加强对基层干部的政治关爱、工作支持、生活关心，让广大基层干部安心、安身、安业，有效提振了工作精气神，为建设全x高质量发展示范城X提供了坚实保障。

　　一、坚持减负赋能，让基层有心谋事

　　针对基层干部负担过重、疲于应付的问题，制定关于解决形式主义突出问题为基层减负的x条具体措施，切实减轻基层负担，把基层干部从一些无谓的事务中解脱出来，让他们有更多时间和精力抓落实。

　　一是全面精文减会。……矛盾尖锐的地方研究解决问题，提升调研质效。

　　二是规范督查考核。……同比减少x%。

　　三是强化能力培训。6创新打造“x云讲堂”线上平台，教育引导党员干部树牢宗旨意识、强化群众观念、改进工作作风，累计培训干部x余人次。成立农村干部学历教育学院，持续开展农村干部全日制学历教育，村党组织书记大专以上学历占比稳步提升。同时，广泛开展向身边先进典型学习活动，号召基层干部学习他们胸怀大局、勇挑重担、攻坚克难、奋斗不止的优秀品质，激励基层干部以典型为引领，脚踏实地，埋头苦干。

　　二、推动力量下沉，让基层有人做事

　　针对基层条件苦、待遇低，人才引进困难、年轻干部流失、队伍青黄不接等问题，积极推动人力物力财力向基层倾斜，改善工作生活条件，多途径稳定基层干部队伍。

　　一是提高工作待遇。落实乡镇工作补贴标准，在按照乡镇工作年限发放工作补贴的基础上，明确各县区可结合实际进一步提高偏远乡镇工作补贴标准，并要求乡镇事业和行政人员同工同酬。明确村“两委”干部报酬采取基本报酬加业绩考核奖励报酬方式发放，村集体每年最高可以提取集体经济经营性收入的20%作为村干部奖励资金。对获得县级以上党建工作先进表彰的村，下一年度按月对“两委”干部增发基本报酬6%至20%的绩效奖金。

　　二是加强硬件保障……”和周转房实现了全覆盖。

　　三是充实人员……、招聘困难的基层事业单位，采取校园招聘、面试考察、技能操作等方式，灵活引进人才。去年以来，全X19个乡镇共通过墩苗育苗、人才引进、公开招聘等方式补充人员134名。

　　三、注重关心关爱，让基层有劲儿干事

　　针对基层干部成长空间小、问责压力大，一些干部“为了不出事、宁愿不干事”的问题，加大对基层干部的选拔使用力度，提高基层干部的工作劲头。

　　一是突出一……打得赢的优秀干部。去年以来，从疫情防控、防汛救灾、灾后重建、乡村振兴、项目建设等基层工作一线考察提拔的县处级干部，占所有新提拔县处级干部的72.8%。

　　二是加强考核激……乡镇(街道)的党(工)委书记，已有10人被提拔到县处级领导岗位，在全X鲜明树立了凭实绩选干部的用人导向。

　　三是注重撑腰鼓劲。深……基层干部担当作为的积极性主动性。

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