最新信息
- C2917 领导干部履行党风廉12-23
- C2909 党建工作考核情况汇12-23
- C2898 公司人才工作情况汇12-21
- C2897 乡村振兴工作情况汇12-21
- C2871 人才工作情况汇报12-20
- C2794 2024年度领导干部现12-09
- C2759 党建工作情况报告12-03
- C2758 党建工作落实情况报12-03
- C2757 党管武装工作情况汇12-03
- C2755 产业发展情况汇报12-03
热点排行
- 合集-复工复产讲话稿报告03-18
- A3947 2020肺炎疫情期间入05-12
- A3568 2019年第四季度思想04-14
- A3718 入党积极分子思想汇04-24
- A3567 2019年第三季度思想04-14
- A3793 入党积极分子一季度04-27
- H314意识形态责任制总结自12-13
- A3831 入党思想汇报五(学04-30
- 思想汇报合集H174四个季度10-14
- A3566 第二季度思想汇报04-14
汇报材料
B3224派驻村(社区)党建指导员切实规范基层党的建设
吴咲呓全文1542字7片
派驻村(社区)党建指导员
切实规范基层党的建设
为不断发挥党建引领基层规范化治理的作用,切实提升基层治理能力,增强村级党组织的凝聚力、创造力和战斗力,有效解决村建制调整后村(社区)党的建设不够规范问题,紫河镇党委从机关干部中选派村(社区)党建指导员,进一步探索加强基层党的建设的有效路径。为更加有效抓实抓好此项工作,本人开展了广泛的调研和座谈,收集了很好的意见建议,为下一步工作明确了重点和方向。
基本情况党建指导员一般由镇机关中思想政治坚定、工作能力突出、基层经验丰富的机关年轻党员同志担任,多数为机关中层和业务骨干,选派周期为2年。
党建指导员的职责为宣传党的路线、方针、政策,指导、督促、检查所在村(社区)党建工作,参与“三会一课”“民主评议”等党组织生活,指导村党组织完善各类党建资料、党务公开等,向镇党建办汇报工作落实情况。
二、调研情况
……
三、存在问题及原因分析
一是村(社区)书记对党建工作认识不到位。……
二是村(社区)党务干部业务不熟悉。部分村干部文化水平偏低,年龄偏大,对党建工作这类政策性强、要求又高又快的工作存在畏难情绪,主观上不愿学造成了客观上真不懂,致使村(社区)党建工作不规范不严格,个别村党组织变成了软弱涣散党组织,已经到了极需整顿的地步。
三是党建指导员自身建设需要不断加强。……
四是缺乏行之有效的监督考核办法。目前,推进此项工作主要靠会议培训和安排,还没有形成科学有效监督考核办法,党建指导员没有工作压力,工作中存在走一走、看一看等现象,有工作流于形式的倾向。
下一步工作思路一是重学习提素质。利用“紫河镇基层党校”“初心讲堂”“会前学习”等方式,加大镇村两级党员干部培训学习力度,既强化党性教育,又注重业务培训。规范开展“三会一课”等常规学习活动,督促广大党员同志利用好“学习强国”“XX先锋”等平台,自觉开展网络学习,更新知识储备,提高自身素质。
二是重规范抓落实。……
三是重长效建机制。镇党委每月制定党建工作任务交办单,党建指导员凭交办单指导村(社区)党(总)支部抓好班子建设、党员教育管理、党务、村务公开等日常工作,解决党建工作重点不清、任务不明、工作不实的问题。建立党建工作“月督季评”机制,强化对党建指导员与村级党建工作质量挂钩考核,督促各项工作落地效。
以上为免费阅读内容,如需阅读全文,请先登陆