HT204 2020年县纪委工作总结及2021年工作计划

　　投稿：东营T公 全文2511字 12片

　　2020年县纪委工作总结及2021年工作计划

　　2020年，县纪委认真落实各级全会部署要求，坚持稳中求进总基调、依规依纪依法，不断在增强纪检监察工作的前瞻性、系统性、针对性上下功夫，着力推动新形势下纪检监察工作向高质量发展。现将2020年工作总结及2021年工作计划汇报如下。

　　一、2020年工作情况

　　着力健全完善工作机制。深入学习贯彻《纪检监察机关处理检举控告工作规则》《**省纪委监委机关处理检举控告工作规程》《**省纪检监察机关检举控告交办督办工作规范》等相关规定，依托检举举报平台建设，进一步规范举报处理各项环节。一是规范举报受理工作。进一步规范网络举报、来访接待、来电接听、群众来信工作，严格上级纪委关于检举控告办理、网络举报、来访接待工作的相关要求，全面如实记录来访信息，及时处理网络举报、应录尽录来信举报，确保数据全面、真实、可靠，信件流转轨迹清晰可溯。二是创新举报督办方式。……

　　着力夯实工作基础。一是加强举报管理。……

　　着力推进“清零”行动。一是集中排查减存量。……

　　着力发挥决策支撑作用。一是提高在举报上发现问题的能力，及时将群众关注热点转为纪检监察机构日常监督重点。6……

　　着力为担当作为者撑腰。加强对检举控告的分析甄别，对涉嫌诬告陷害行为有重点地进行查证，依规依纪依法严肃处理，适时通报曝光典型案件，……

　　着力打造打造高素质纪检队伍。一是加强思想教育。以思想政治为统领，不断锤炼干部忠诚干净担当的政治品格，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，协助党委推进全面从严治党向纵深发展。二是建立健全内控机制。完善集体决策、请示报告、说情干预登记备案等内控机制，将监督执纪执法权关进制度”笼子，坚决防止“灯下黑”。加强日常监督，对作风不实、能力不相适应的干部及时约谈或调整岗位。三是建立常态化培训制度。通过带信跟班、集中培训、挂职锻炼、轮岗交流等多种方式，加强对政策法规、流程、综合分析、保密纪律和专业知识等方面的培训。通过以上带下、以老带新，在办信、办案的实战中锻炼干部监督执纪执法的能力，不断提高精准发现问题、恰当处理问题的能力。

　　二、2021年工作计划

　　2021年，将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以贯彻落实《纪检监察机关处理检举控告工作规则》为契机，组织开展“工作规范提升年”活动，紧紧把握检举举报平台部署应用这条主线，认真整治检举举报工作中形式主义、官僚主义问题，不断强化队伍建设，努力实现纪委监察工作高质量发展。

　　持续规范提升举报工作。一是规范受理、分流转办工作。……

　　持续抓好举报督办工作。一是抓好农村检举举报问题化解。继续深入开展解决农村举报问题专项活动。压实基层办理责任，提高检举举报办结率、查实率、结服率。指导乡镇纪委(纪工委)根据举报反映问题性质，区分业务内、业务外事项，加强与人沟通，摸清真实诉求，找准问题症结，分类施策，既查清问题，依规依纪处理，又对症疏导，化解心结，努力做到案结事了，从源头上遏制重复访、越级访。二是抓好重要举报件检查督办工作。认真督办省委巡视组转交件的办理。实行台账式管理，加强调度协作，督促各乡镇纪委(纪工委)和委机关承办部门加快办理进度，提高办理质量，争取3月底前全部办结。改进交办督办工作。一方面认真履行《规则》赋予的职责，落实转交件办理情况督促检查常态化机制，逐级传导责任和压力，推动及时规范办理;一方面本着“控数量、提质量”的原则，实行集体预审制度，既强化调查过程监督，又强化处理结果监督，坚决纠正执纪问责失之于宽、失之于软现象。加大疫情防控举报督办力度。按照“特事特办、即收即办”的原则，建立涉及疫情专门举报台账，每日调度办理情况，每周报送委领导，同时上报省纪委监委室。

　　持续抓好分析研判工作。做好常态化综合分析。……

　　持续补短板、强弱项。进一步推动落实《关于整治纪检监察举报处理工作中形式主义、官僚主义问题的意见》，及时总结整治工作情况，研究建立长效机制，促使举报处理工作程序更加规范，处置更加精准，制度更加完善，回应群众关切更加及时。同时，坚持线上检查和线下检查相结合、日常督导和专项督导相结合，紧盯业务工作风险点和薄弱点，发现问题及时纠正，真正把整治工作融入日常，以整治工作逐步拓展带动其他问题解决，推动工作高质量发展。

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