C892 2024年度一季度工作总结及二季度工作计划

　　长公 全文2492字 15片

　　2024年一季度，公司始终将党建工作作为“生命线”工程，围绕“抓基础、带队伍、转作风、树先进”这条主线，深入学习贯彻党的XXX精神，扎实抓好主题教育活动。

　　以“实干”当先，以提升服务为抓手，创新工作方法，全面落实党建主体责任，加强党建各项工作。

　　深入推进“XX”文化建设，巩固扩大“XX品牌”影响力，充分发挥党支部Z党堡垒作用，各项工作取得了明显成效，呈现出良好的发展态势。

　　一、主要工作成绩

　　一是党建工作有亮点。巩固拓展主题教育成果。坚持问题导向，聚焦员工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，着力解决一批制约公司发展的瓶颈问题。

　　着力构建“党建”品牌。......

　　抓严抓实党FLZ建设。通过开展定期或不定期的“面对面”式约谈、人人签订党FLZ责任书、印发《致供应商告知书》等，多渠道多形式强化全员党风廉洁教育，切实加强党风廉洁建设。

　　筑牢安全稳定防线。把安全稳定作为公司一切经营活动的基础。通过紧盯重点时段，全力抓好“两节”、“两会”等重点时期安全管控，着力从动员教育、风险防范、应急管理、检查督导等方面抓好安全防范。

　　二是企业经营有突破。......

　　三是公司形象有提升。公司党委坚持将服务深度、广度进一步延伸，及时制定、公布“马上办结”事项清单，并自觉接受群众监督。

　　拓宽服务渠道，邀请外部专家、先后开展员工培训X次，提升员工的技术水平。设置了“服务到家”等环节，让公司产品使用起来放心、安心。公司的社会公众形象进一步提升。

　　四是完善机制有新招。

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　　通过实施技能扩改等X余个重点项目，X等初具规模，公司引进高学历研究型人才X余人，获专利认证X项。

　　二、存在的问题和不足

　　反思存在的问题和不足，主要表现在以下几个方面：

　　一是主题教育活动存在改进空间。一季度，假期多，工作时间相对少。加之主题教育跨度时间长，导致活动开展前紧后松现象发生。基层调查研究工作开展不够扎实，导致活动内容与形式有脱节。

　　二是党建基础不扎实。

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　　三是党建工作与公司业务结合度还不够紧密，活动还比较单一，仍存在为开展活动而开展活动，XS主义比较严重，“两张皮”现象还很明显，还需进一步加强提前谋划工作，明细工作目标。

　　四是人员能力水平需要提升。

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　　三、二季度工作打算

　　二季度，要紧扣实现“双过半”目标，进一步坚定信心、振奋精神，明确重点、狠抓落实，确保经营利润“再提升”、确保安全支撑“再加固”、确保科技引领“再续航”、确保执行力“再加强”，抓好以下五项重点工作：

　　(一)凝心聚力做好党建保障。持续推动特色党支部建设，将ZZ优势转化为企业发展的竞争优势。要坚持党建带动群团建。坚持党FLZ建设和惩防体系建设，广泛开展LZ教育活动。

　　要围绕企业文化核心，引导全体干部职工像经营家庭一样经营企业;全心全意依靠职工办企，树立企业良好形象，为企业发展营造良好氛围。

　　(二)创新思路提升竞争能力。

　　一是加大市场开发力度。转变经营理念，实施全员营销。继续推进品牌建设，加强市场调研，采取灵活多变的销售策略打开产品销路。

　　二是增强抵御风险能力，持续

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　　(三)夯实基础确保安全局面。继续贯彻落实公司安全工作会议精神，以深入开展“安全生产月”活动为抓手，进一步推进安全责任体系建设，加强日常巡查，实现安全监察关口前移。

　　同时加大安全考核和职工安全教育活动力度;对在各项大检查中发现的安全隐患，下大力气进行整改，实事求是提高安全管理水平，堵塞安全漏洞，确保安全局面。

　　(四)狠下决心抓好队伍建设。

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　　(五)多措并举实现管理升级。

　　一是持续推进基础管理，对现有规章制度、流程、标准进行梳理，健全各项规章制度。

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　　三是深入开展对标管理，进一步加强对市场情况和同行业信息的把握，学习先进单位管理经验和环保经验，提高水平缩短差距。

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