B2509县委组织部工作总结

　　吴咲呓全文6442字30片

　　县委组织部工作总结

　　今年以来，在市委组织部精心指导和县委坚强领导下，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实中央、省委、市委和县委关于加强基层党的建设各项决策部署，按照新时代党的建设总要求，深入学习贯彻全国组织部长、全省组织部长、全市组织部长暨老干部局长、全县组织工作会议和省市县委全会精神，坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，以党的政治建设为统领，聚焦主业主责、强化责任担当，不断提高党的建设质量和组织工作质量。现将主要工作报告如下：

　　一、强化党的创新理论武装，政治建设扎实推进。坚持把党的政治建设摆在首位，坚决用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，认真贯彻党中央大政方针和省委、市委、县委决策部署。推动“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化，紧盯任务书、时间表和责任人，认真抓好问题整改落实，目前全县各级领导班子“8+8+2”专项整治事项完成99.7%，对照党章党规找差距问题整改完成100%，坚持开门开放找问题整改完成95.8%，公开承诺事项完成96.7%。深化“抓落实作表率”行动，开展县级领导干部“下沉两级双向包村”工作，建立“小切口微调研推动工作落实”制度，收集调研课题574个。持续加强党的创新理论武装，认真落实意识形态工作责任制，围绕学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，举办主体班1个、培训党员干部700余人次，选派60名村党组织书记到“两弹一星”干部学院接受思想洗礼，对542名村(社区)临时党组织书记、新任村常职干部开展政策理论培训。拍摄“第一书记筑梦行”“XX党员大学习·书记触电微党课”微党课等专题片，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。从严规范落实党内政治生活，坚持执行重大事项请示报告条例，持续推进“以案促改”工作。督促抓好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会查摆问题整改落实工作。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，推广党员过“政治生日”“五重守初心”主题党日活动，扎实开展党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史学习教育，管好用好县革命历史展览馆等教育阵地。

　　二、突出政治标准选贤任能，干部人才队伍更加过硬。……

　　三、聚力优化基层组织体系，基层治理堡垒更加坚强。……

　　四、坚持从严把控人选标准，村级建制调整改革顺利完成。坚持提前研究、科学布局，上下联动、整体推进，全县932个建制村共调减549个，调减比例58.91%;110个社区共调减31个，调减比例28.18%;8190个村民小组共调减4207个，调减比例51.36%。把好人选质量关口，坚持把政治标准放在首位，严把过渡班子成员资格条件，综合运用纪检监察、公安、法院等9个部门意见，制定村(社区)常职干部县级备案管理制度和“十不宜”硬杠子。听取乡镇关于过渡班子成员选配原则和离任干部“一人一策”安置方案，扎实抓牢县乡资格联审，43人因曾违反廉洁纪律等被取消资格。科学合理选任安置，按照“四个一批”原则选任安置干部，涉改村(社区)原有常职干部3738人，其中1569人留任过渡班子，1298人转任脱贫攻坚专干等过渡岗位，672人因年龄到点或辞职离任，125人被调整劝退，74人享受优惠政策离岗创业。改革后村(社区)全部实现“一肩挑”，村(社区)临时党组织书记平均年龄45.87岁，比改革前下降6.32岁，学历全部在高中及以上。重塑优化组织体系，以加强组织体系建设为重点，优化设置村(社区)党委224个，村(社区)党总支179个，一举解决“小马拉大车”问题。本着“地域相邻、产业相近、治理相融”原则，以合并后村(居)民小组为基本单元规范设置下属党支部1073个，并严格标准选配班子成员。拧紧改革服务链条，聚焦便民服务要求不减、标准不降、力度不弱目标，在合并后的383个村规划设置便民服务室，由临时党组织书记兼任负责人;在已撤并的549个村全部落实过渡班子成员带班制度，选派专干轮流值班值守，确保群众办事找得到人、办得成事。

　　五、紧扣目标任务履职尽责，脱贫攻坚工作全面推进。……

　　六、强化党建引领示范带动，疫情防控工作扎实有效。坚决贯彻落实习近平总书记关于疫情防控系列重要讲话和指示批示精神，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，坚决打赢疫情防控阻击战。坚持发挥党组织核心引领作用，全县基层党组织积极构建联防联控战斗单元体系，组建1200余支党员先锋队、志愿服务队，选派15名临时第一书记到村协助开展防疫工作。全县两新组织充分发挥自身资源优势，累计捐款216万、捐赠价值420万的物资。县委组织部及时下拨52万元党费至各乡镇和相关县级部门党组织，用于支持新型冠状病毒感染肺炎疫情防控。坚持发挥广大党员先锋模范作用，组织动员2.6万余名党员主动亮明身份，带头增强防控意识，带头落实防控措施，带头做好宣传引导，带头履行工作职责，严格按照组织安排全力做好疫情防控工作。期间，累计排查外来车辆16万余次、省外返乡人员10万余人、劝导居家观察2.5万余人、劝退群体性宴席2万余桌。全县党员自愿捐款330余万元，党员覆盖面达75.86%。坚持用心用情做好农民工工作，统筹做好返乡农民工疫情防控和回引培养工作，全县2711名返乡农民工参与到防疫一线，其中农民工党员993名，收到农民工入党申请书46份。发动乡镇利用疫情期间返乡农民工在家待业的有利时机，结合县内企业用工需求，千方百计留下一批。以“红领计划”为统领回引优秀返乡农民工1232人，回引培养农民工村常职干部61人。

　　七、坚持严守纪律担当作为，组织部门自身建设不断加强……

　　总体来看，今年以来，在市委组织部精心指导和县委正确领导下，全县组织工作取得了新的成绩，但对标新时代党的建设总要求，从省委巡视和选人用人专项检查来看，工作中依然存在一些不足和短板。主要表现在：在基层党建方面，村干部队伍教育培养不足，后备力量培养不精准、储备不够;发展党员工作不够规范，机关党建“灯下黑”依然存在，城市党建体系不够完善，两新党建支持保障力度不强，部分国企党建不规范，医院党建有所滞后;基层治理示范工作未形成带动效应。在干部队伍方面，基础工作还有薄弱环节，干部队伍结构问题突出，年轻干部晋升渠道收窄，干部培训需求矛盾突出，退岗干部管理机制不完善;借用干部情况有反弹趋势，干部监督覆盖面不全，监督方式有待改进。在人才工作方面，人才工作投入不足，统筹谋划不够，部分重点企事业单位引才步伐放缓，人才难引、难留问题突出。部分重点人才工作项目推进缓慢。在自身建设方面，部分组工干部政策理论水平不高，在抓落实提质效力度不足，落细落小方面还不到位，工作的创新性不够等等。针对上述问题，我们将认真深入剖析、细化工作措施、不断提升工作质效。

　　下半年，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以新时代党的建设总要求为统领，以新时代党的组织路线为遵循，以省委巡视整改工作为契机，强化问题导向和目标导向，狠抓基层组织体系和基层治理体系建设，优化干部队伍结构，创新人才工作举措，为坚决打赢打好脱贫攻坚战、全面建成小康社会提供坚强组织保证。一是突出主责主业，集中精力推动党建责任落实。认真落实《党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法(试行)》，建立各级书记抓党建工作问题台账，并跟踪整改销号。研究出台全面从严治党主体责任清单，全覆盖督导推动部门党组(党委)切实履行主体责任，细化制定乡镇和县级部门领导班子贯彻执行民主集中制的规范性要求。综合运用巡视巡察、审计监督、党建督导等各方面监督成果，拉网式、点对点开展督导检查，着力解决党建业务“两张皮”、组织生活不严肃不规范、党员教育监督管理不严格等突出问题。二是瞄准重点焦点，凝神聚力抓好换届准备。提前开展干部进退留转研判分析，全面评估党政机构改革和乡镇行政区划调整改革后领导班子运行情况，开展“两代表一委员”履职情况摸底调查，分层分类建立优秀干部台账，突出关键岗位和女干部、党外干部、年轻干部选用准备。持续开展干部人事档案专项审核“全覆盖”工作，加快干部实绩档案建设，完善干部负面问题清单。制定并落实公务员平时考核实施办法，注重培养引进紧缺专业优秀人才，办好“绵州英才荟”系列活动之“聚贤XX、才兴XX”人才主题活动。精心筹备和组织村(社区)“两委”换届工作，全程评估研判村(社区)过渡班子运行情况，及时调整不适合、不适应的干部。三是聚焦基层基础，精准发力建强基层组织。围绕及时发现和抓紧补齐基层党组织领导基层治理的各种短板，出台并抓好城乡基层治理“三色清单”常态化服务机制，力争年内取得实践性成效和制度性成果。突出抓好乡镇治理现代化、村级建制调整“后半篇”文章、现代农业园区发展治理等省市试点项目，公开择优确定一批乡镇、村、社区、小区先行开展县级治理试点。深化党建引领脱贫攻坚，加强村级建制调整后村(社区)干部集中轮训，进一步做细做实“红领计划”，回引培养更多优秀乡村治理人才。四是坚持立说立行，竭尽全力抓好巡视整改。把抓好省委巡视反馈意见整改作为当前和今后一个时期的一项重大政治任务，直面问题、高质量整改，对当下能解决的问题，立说立行、马上整改;未能立即整改到位的，列出计划，限时完成。同时深入剖析问题根源，举一反三总结教训、建章立制，提升单位治理水平。

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