A5819 在省人大常委会机关公开选拔处级领导干部竞职演讲暨民主推荐大会上的讲话

　　投稿：吴咲呓 全文2875字14片

　　在省人大常委会机关公开选拔处级

　　领导干部竞职演讲暨民主推荐大会上的讲话

　　同志们：

　　根据省人大常委会机关党组《关于调整选任机关处级领导干部的安排意见》，今天召开机关干部职工大会，主要是就机关部分处级领导职位人选，进行竞岗演讲、民主推荐。

　　去年以来，常委会党组和机关党组做了大量工作，在机关正处级领导干部中推荐提拔了5名厅级干部，加上以前空缺的处级领导职位，我们现在还有一些处级领导职位需要配备。最近机关党组研究，并报常委会党组同意，对机关空缺的部分处级领导职位进行调整选任。这次处级领导职位配备工作分两步走，一是根据机关工作需要和干部的具体情况，对部分处级领导干部进行了交流轮岗;二是对部分空缺的处级领导职位，采取公开选拔、竞争上岗的方式进行选任。

　　这次调整选任处级领导干部，有这么四个特点：一是进行无任用推荐;二是进行实名制推荐;三是交流轮岗;四是仍然延续竞争上岗的方式。

　　进行“无任用推荐”，就是在不设定具体任职岗位的情况下，同志们能够出于公心，自主表达真实意愿，把那些品质比较好、能力比较强、各方面的综合素质比较高的同志推荐出来。……

　　总之，机关党组不断探索和完善选拔任用干部的做法，目的就是为了在干部任用上，做到公开、公平、公正、透明、选优用能，要在省人大常委会机关真正形成是人才，就提供用武之地;是人才，就创造能让他脱颖而出的氛围和环境;在全机关就是要营造干事敬业、团结协作、奋发向上、风清气正的良好氛围。下面，我就这次竞争上岗讲几点意见：

　　一是要有积极正确的心态对待竞争上岗。……

　　二是要珍惜自己的民主权利。……

　　三是要组织好谈话考察。机关党组将综合考虑无任用推荐和今天民主推荐的民意确定考察对象。对拟任人选既要认真履行竞争上岗的各项程序，充分听取群众意见，还要严格组织考察。考察已经入围的同志时，要充分听取所在处室和主管领导对被考察对象的意见，对考察对象的综合情况进行客观公正、实事求是的评判，真实反映干部的长处和不足，全面准确了解干部。特别是要从竞争的职位出发，根据个人基本条件和任职资格以及岗位要求，真正把最合适并相对优秀的人才选拔上来。这次4个正处级领导职位，是推荐和考察的重中之重，在确定和考察处长职位人选时，我们将充分考虑，处长是处室的核心，在机关处在承上启下、协调内外的中枢环节，是兵头将尾，既要领兵还要“打仗”，这就要求处长首先要有能服众的“德”，还要有冲锋陷阵的“才”，要有身体力行、吃苦耐劳的精神，较强的组织协调、综合决策的能力，还要有比较宽广的胸怀和克己奉公的人格魅力，选这样的人当处长，才能不负重托，这个团队才能有凝聚力、战斗力和执行力。

　　最后，我要特别强调一下纪律，在选拔干部过程中，绝不允许出现拉票、贿票和搅局的现象，如有此类情况发生，一经查实，绝不姑息。对于一些不良风气不采取断然措施，真正优秀的人才就推荐不出来，在人大机关也就很难形成风清气正的氛围。

　　同志们，人的一生，要敢于拼搏、抢抓机遇，要有挑战自我的精神，不断战胜自己、超越过去。竞争上岗本身就是争取机会，实现自我的一种挑战。在这里，我祝愿所有参与竞争上岗的同志，都能够在短短的八分钟内，充分展现自己最精彩的一面，让大家了解平时所看不到的内在潜质，预祝同志们在竞职演讲中获得成功。

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