A5432 在国有企业退休人员社会化管理工作会议上的讲话

　　投稿：乐乐 全文2773字13片

　　在国有企业退休人员社会化管理工作

　　会议上的讲话

　　同志们：

　　为贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府的决策部署，扎实有序地推进国有企业退休人员社会化管理，切实保障国企退休人员的合法权益，我们今天召开国有企业退休人员社会化管理工作会议。刚才，市国资委XX同志带领学习了中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见》及XX省委办公厅、XX省人民政府印发的《全省国有企业退休人员社会化管理工作实施方案》两个文件，然后我们一起审议了市国资委起草的《XX市国有企业退休人员社会化管理工作方案(征求意见稿)》，各参会部门和企业的同志也进行了交流发言，并提出许多建设性的意见和建议。下面，为做好我市国有企业退休人员社会化管理这项工作，我再强调几点意见：

　　一、深化思想，提高对退休人员社会化管理工作重要意义的认识

　　国有企业退休人员社会化管理工作是党中央国务院贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、继续全面深化国有企业改革作出的一项重大部署。省政府已经把国有企业退休人员社会化管理工作纳入到对我市的目标管理绩效考核范畴，同样市委、市政府也将国有企业退休人员社会化管理工作纳入对各县(区)、市直各园区目标绩效管理考核，这项工作由市国资委负责制定考核办法，并牵头组织考核各县(区)、市直各园区，同时配合驻X国有企业上级集团公司对所属企业进行考核。

　　各县(区)党委和政府要结合实际认真研究谋划该项工作，结合近期开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，切实为人民群众解决难题，确保国有企业社会化管理职能移交过程平稳有序，确保街道和社区接得住、接得稳、接得好。

　　二、明确目标，确保如期完成退休人员社会化管理工作任务……

　　三、政企联动，全面落实国有企业退休人员社会化管理工作责任

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　　四、调查宣传，积极营造国有企业退休人员社会化管理工作良好氛围

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　　五、考核检查，强化督导国有企业退休人员社会化管理工作成效

　　国有企业退休人员社会化管理服务工作是一块躲不开、绕不过、难啃的硬骨头，我们必须以铁的纪律和严格的考核机制作保证，该项工作要纳入市委、市政府对各县(区)、市直各园区目标绩效管理考核。市国资委作为牵头单位要于近期对各县(区)工作开展情况进行检查或调研，并将检查结果登记造册，作为市政府对各县(区)政府目标管理绩效考核的依据之一。

　　各县(区)要按市委市政府要求定期向国有企业退休人员社会化管理工作领导小组办公室汇报工作进展情况，办公室将以专报、会议等形式定期向市委市政府负责同志报告工作。对于扯皮推诿造成工作推进缓慢，影响全市整体工作推进的，市委市政府督查室将启动问责程序。

　　同志们!国有企业退休人员社会化管理工作是持续深化改革，做优做强做大国有企业的需要、是提升退休人员管理服务水平的迫切需要、更是建设服务型政府，提升社会治理能力的需要。我们要全面落实习近平新时代中国特色社会主义思想，克服各种困难干扰、百折不挠、积极稳妥地全面推进我市国有企业退休人员社会化管理工作，努力提高国有企业退休人员移交后的归属感、获得感、幸福感，以实际行动加快建设现代化XX城市，以优异成绩向省委、省政府和全市人民交上一份满意答卷。

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