A3541 在集团公司纪念“五四”运动101周年暨团员青年工作座谈会上的讲话

　　投稿：吴沪昆 全文8895字30片

　　在集团公司纪念“五四”运动101周年

　　暨团员青年工作座谈会上的讲话

　　(2020年5月4日)

　　党委书记、董事长 **

　　今天，我们在这里隆重举行纪念“五四”运动100周年暨团员青年工作座谈会，就是要弘扬伟大的“五四”精神，激励、引导广大青年干事创业、勇于担当，为祖国的繁荣昌盛、为集团公司的改革发展、为个人的发展进步贡献才智和力量。首先，我代表集团公司党委，对受到表彰的先进集体、先进个人，表示热烈的祝贺!

　　往年的“五四”青年节，都是召开大会进行表彰，形式的东西相对多一些。今年，召开纪念“五四”运动100周年暨团员青年工作座谈会，我感觉这个形式非常好，大家听一听先进典型的发言，肯定会有很多感触、很多启发，对自己的发展也会有很多启迪。昨天，我认真听取了团委的工作汇报，感觉过去一年，团委在引导、调动、激发广大青年干事创业的热情方面，做了大量行之有效的工作。

　　80年代，我曾经也像你们一样，意气风发，看什么事情都是新鲜的，工作充满热情、干劲、钻劲。刚才，几位青年代表的发言，充分结合了自己的工作实际、发展经历、个人体会以及工作中的酸甜苦辣，总结了自己，教育了别人，我感觉讲得都非常好。下面，我讲四个方面内容：

　　一、结合大家发言谈几点体会感受

　　第一点体会：青年朋友要立志报国，要感恩这个伟大的时代。如果身在旧社会，国家正遭受磨难，我们个人和家庭就不会有进步和发展，甚至还在饥寒交迫的窘境中挣扎。和大家讲60年代，物质短缺，吃不饱、穿不暖，你们这一代人很难理解，都没感觉。正是靠着50年代、60年代这两代人的奋斗，改革开放40多年来，我们国家发生了翻天覆地的变化。如今，当年生龙活虎的小伙子也已两鬓斑白。

　　这是一个风清气正的时代，是靠自己努力实现奋斗目标的时代，而不是跑关系、走后门、送礼、打招呼的时代!大家要感恩这个伟大的时代，珍惜这个伟大的时代，抓住这个时代赋予的机遇锻炼自己、发展自己。

　　第二点体会：你们这一代人思想活跃、思维超前，有朝气、有活力、有见识，想法多、想干事，时代特色非常鲜明，只要自己有定力，又加以正确的引导，将来都是国家和企业的栋梁，这是你们的优势。如果大家意志消沉，悟不到、看不准这个时代，个人发展就会落后于时代发展，落后于企业发展。

　　第三点体会：这个时代，大家都有机会接受高等教育，具备专业知识和文化底蕴，受教育的面也比较广，知识水平普遍高。当年我们高考的时候，升学率很低，那个时候可以说是过独木桥，想接受高等教育非常难。现在教育很发达、均等化，大家都有接受高等教育的机会。

　　但是……

　　第四点体会：集团公司有一大批想干事、想干成事，在岗位上兢兢业业、乐于奉献、吃苦耐劳、历练自己的青年。有的是大学生，有的是复转军人，有的是学历相对低一点的青年才俊，都干出了一些成绩，有的得到了提拔和重用，有的正在进步和培养。

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　　第五点体会：集团公司党委有责任、有义务、有决心把大家引导好、培养好，给平台、给舞台、给戏台。我们的人生其实就是个大戏台，能不能唱主角，第一看天资，第二看业务能力，也就是后天的努力。大家想进步，不用跑关系、打招呼，只要你尽情的发挥才华，组织就能看得见。……

　　第六点体会：我们**集团是生产经营企业，需要的是专业人才，所以大家要学专业、干专业、爱专业，专业的人干专业的事，主体专业的人才很容易走到舞台中央，走在大家前面。所以，采煤、机电、地质等等，这些主体专业在企业才有用武之地，才能唱主角。

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　　第七点体会：要练就一身专业本领，不要刚参加工作就想去机关，要在生产一线摸爬滚打，和工人们打成一片，掌握解决问题的本领。机会都是给有准备的人准备的，包括阅历准备、学历准备、能力准备和为人处事、组织协调能力，特别是要加强锻炼领导能力，一定要学会十指弹钢琴，抓住主要矛盾，用思路、方法、领导力和个人魅力，影响带动一班人。

　　第八点体会：……

　　二、**青年应该克服和改进的方面

　　1、大学生不想下基层、到一线，而是托关系到地面、到机关，断送了个人发展的黄金时期，等同等条件下的人发展起来，后悔晚矣!

　　我刚参加工作时，同一批有很多人托关系、走后门去了机关部门，我就主动要求下一线，到井下，当时原因也很简单：一是家里穷。二是学了四年采煤专业，不在一线，能干什么?如果大家早早的离开一线，在机关科室里飘着，永远也学不到真本领，将来必定会后悔。

　　2、好高骛远，大事做不来，小事不愿做，耽误了事业、耽误了个人前途。

　　什么是命运?我理解，“命”就是出身，有的人出身贫穷，有的人出身富贵。“运”就是运作，脚踏实地叫“运”，学习也是“运”，干事还是“运”，所以，这样“命”和“运”结合到一起就是命运。要靠奋斗，才能改变命运。

　　3、不吃苦耐劳，不付出，有的甚至上班都不正常，领导在一个样，领导不在又一个样。总认为：工作是给别人干，做给别人看。大家记住我这两句话：吃苦成就自己的本领，吃亏成就自己的事业。善于吃苦，善于吃亏，终究会成就大业，成就自己。

　　4、心胸不宽广，不谦逊，不学习别人的长处，老看社会的负面，别人的短处，不学习别人的长处，发挥自己的特点。……

　　5、……

　　6、……

　　7、心理阴暗，爱告状，爱当面一套、背后一套，对党不忠诚，当“两面人”。

　　8、搞圈圈，搞团团伙伙，不走正道，投机钻营。失去了人格，没有骨气，也是走不远，飞不高的。

　　三、集团公司如何发展

　　借此机会，我把新班子组建以来，集团公司已经做、正在做和将来要做的工作和大家通报一下，概括为三句话：

　　(一)谋篇布局

　　我们这一届班子成立后，召开了集团公司第一次务虚会。会前，针对企业发展，收集了3000多条意见建议，对凝练企业精神，也收集了上千条意见。现在“创新、和谐、富强、振兴”的新时代**精神，就是我在大家的启发和智慧中，总结出来的。务虚会，虽然叫务虚会，其实并不虚，就是广泛听取大家的意见，为企业发展定调子、定方向、定战略。

　　在务虚会基础上，集团公司党委召开了*届*次全会，把“十三五”后两年和“十四五”的发展战略、发展方向、发展目标、产业定位、项目建设和精神引领等全部展现在大家面前，形成了“****”战略体系。

　　集团公司*届*次职代会确定了年度 “****”行动计划，分解了***项具体工作。集团公司安全生产工作会确定了煤炭主业的年度任务，目前已经实现了首季“开门红”，主要指标均超额完成5%以上。各系统通过专业会、专题会安排了相关工作。集团公司这一届班子第一件事就是抓发展，有产业布局，有项目布局，有融资配套，有机制保障，有年度目标。

　　(二)革故鼎新

　　1、匡正选人用人风气。集团公司党委确立并实施了“****”选人用人工作标准，在座的各位，有的已经是受益者，有的正在受益，有的将来要受益。大家要相信，下一步选人用人，70后是骨干，80后是主体，大家大有可为、大有作为、大有前途。

　　2、狠刹“**不良风气”，净化官风民风和工作生活风气。自开展以来，员工群众反映良好，干部员工的思想行动都合理回归到了工作上。

　　3、建章立制规范了行为程序。集团公司出台、完善、废除、创新了一系列制度。先后制定实施了《党委常委会议事规则》《董事会议事规则》《经理层议事规则》《领导干部汇报工作、参加会议和各类活动行为规范》等制度规定，坚持先立杆、再见影，从“根儿”上把规矩立起来、纪律严起来。

　　4、……

　　(三)推动发展

　　1、狠抓项目建设。围绕9大项目集群，今年我们已经开工建设漳泽百万项目、60万吨烯烃项目。同时，集团公司和大同市一起合作推进“8+1”项目，借力地方优势，实现企地共同发展。我们这一届班子不贪多、不贪大，就是要干一件成一件，逐个攻克堡垒。

　　2、大力推进改革。……

　　3、善作善成。

　　一是形成了大学生回流一线工作“潮”。坚持德才兼备、以德为先，专业的人干专业的事。目前，选拔任用40岁以下、本科以上学历的中层干部，增加到**人。***名机关科室、地面辅助岗位的大学生员工，主动申请到采掘一线“回炉”历练，形成了回一线工作“潮”。有的大学生向集团公司反映“我们的春天来了”，我看到以后也非常感动，更加坚定了以“****”选人用人工作标准任用干部的决心和信心。

　　二是……

　　四、青年人如何进步

　　1、集团公司党委要做好以下几个方面，给大家平台和舞台。

　　(1)要坚定不移、驰而不息地按照“****”标准，匡正选人用人风气。这是长期的、长久的，付出不会白费、工作不会白干。前提是自己必须练就一身硬功夫。大家要坚信，集团公司党委选人用人的风气一直在改善，正能量一直在激发，这种洪流任何人不可阻挡，谁阻挡谁就是牺牲品。

　　(2)大力培养优秀年轻干部。按照集团公司党委《大力推进干部人事制度改革培养选拔优秀年轻干部的实施办法》和《进一步加强高素质专业化干部队伍建设的若干规定》，大力培养选拔任用优秀年轻干部和优秀人才。同时，对低学历青年群体当中的优秀人才，也要用起来，不仅仅是辅助岗位，主要岗位也要用。所以，大学生要清醒地认识到，各有各的优势，大学生有两个优势，但是发挥不出来，也仅仅是一张文凭的优势。低学历群体在自己努力钻研下，知识也可以丰富完善，来弥补自己的先天不足，一个优势也有可能变成两个优势。 下一步要建立后备人才库，进不了后备人才库，不列为提拔对象。就是要用机制管人，用机制选人，用机制用人，创造一个公平竞争的环境和平台。

　　2、团委要做好以下几项工作。……

　　19、甘心做“妹妹”，做好“妹妹”，让“姐姐”风光的出嫁。这是个形象的说法，但是很有说服力。好多年轻人理解不了，怎么我自己干出来的活，科长拿去给矿长汇报了?我今天给你打个比方，科长就是你的“姐姐”，你“姐姐”“嫁”出去了，给你腾了位，你就可以“嫁”，先嫁“姐姐”后嫁“妹妹”，大家要明白这个道理。通俗地说，就是要甘心做“妹妹”，做好“妹妹”，让“姐姐”风光出嫁，自己再风光出嫁，要有奉献精神、团结意识，达到共同发展、共同进步。

　　20、要谦虚严谨，做什么事情都要有个度。任何事都要掌握好度，不可锋芒毕露，不可好大喜功，不可招摇过市，不可居功自傲。

　　21、要培养自己的办事能力、系统思维能力，锻炼自己的号召力、人格魅力和对下属的向心力。做到这点不容易，不是一朝一日的事情，需要长期坚持。

　　22、要踏实做事，真诚做人，不浮躁，始终做到戒骄戒躁。

　　23、加强文学修养，丰富自己的知识，不做书呆子。做一个综合素质高、知识面广、全面发展的新时代青年。有的人在大场合里让讲几句讲不出来，写个东西也写不出来，一定要加强文学修养。借此机会，我布置一项任务，参加今天会议的所有人员，每人写一篇庆祝建企70周年的诗歌或者散文，形式不限，6月底之前交到党办室综合科。

　　24、以“八缺、八不缺”为鉴，照思想、照行动，不断完善自己，不断取得进步。中组部研究室副主任徐文秀在《秘书工作》撰文透视当下一些年轻干部,大致有“八缺八不缺”。一是不缺学历缺阅历。二是不缺思想缺感情。三是不缺干劲缺韧劲。四是不缺知识缺文化。五是不缺想法缺办法。六是不缺能力缺魅力。七是不缺活力缺定力。八是不缺情感缺情怀。大家要对照查不足，不断提升锻炼自己。

　　25、要发挥自己的特点、特长，首先要当好单项冠军，不要老想着冲击全能冠军，不怕有缺点，就怕没特点。人不怕有缺点，就怕没特点。这个特点就是你的专长和优势，成功的秘诀就在于经营自己的长处。不管是谁，想把自己改造成“完人”是不现实的，反而应当发现并培养自己的长处，形成独特的亮点和优势。几乎所有的成功者，都有自己的特点。发挥自己的优势，才是成功的关键。青年朋友们要发挥自己的长处特点，努力拼搏，努力奔跑，实现民族的梦想，企业的目标和个人的理想。

　　谢谢大家!

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