B5230在选派到县属国有企业顶岗锻炼年轻干部座谈会上的讲话

　　吴咲呓全文3166字15片

　　在选派到县属国有企业顶岗锻炼年轻干部

　　座谈会上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们在这里召开选派到县属国有企业顶岗锻炼年轻干部座谈会，主要目的是让大家进一步统一思想认识，明确工作要求，切实做好这次顶岗锻炼工作。

　　近年来，县委高度重视县属国有企业发展和后备人才队伍培养，特别是这次充分把准我县县属国有骨干企业普遍存在领导班子整体年龄偏大、具有经济金融和现代企业管理等专业背景的年轻干部人才储备不足等问题，从XX事业发展后继有人、XX工作薪火相传的高度，扎实抓好县属国有企业人才培养选拔工作，精选6名优秀年轻干部到县属国有企业顶岗锻炼，目的就是构建一支懂现代企业管理、善抓项目金融的人才队伍，这也是我们落实中央、省委、市委对大力发现选拔优秀年轻干部系列部署、切实加强干部队伍建设的重要举措。与此同时，为了免去大家的后顾之忧，县委决定在顶岗锻炼后表现优秀且符合条件的同志，根据干部个人意愿和实际工作成效，将大家安排到县属国有骨干企业担任高管或提拔担任党政机关副科级领导。留在县属企业担任高管的年轻干部，将来如果想回党政机关工作，符合《XX市公务员调任实施细则》规定的，也可以由县委组织部负责申报办理调任手续。应该说，我们这次开展的顶岗锻炼是一次前所未有的创新之举，包括这次的座谈会的规格也是前所未有的，足以可见我们对这项工作的重视程度。总之，县委对大家是寄予厚望的，希望大家倍加珍惜这次宝贵机会，倍加珍惜组织对你们的厚爱和重托，用青春的气息和专业的学识给企业带去飞扬的活力和蓬勃的朝气，努力干成一番新事业、干出一片新天地。下面，我提几点希望，与大家共勉。

　　一要做到在知重负重中坚守理想情怀。……

　　二要做到在实践锤炼中练就过硬本领。实践出真知，实践出人才，在实践中锻炼、考验和提高干部始终是培养年轻干部的一个基本途径。你们都是90后，年轻有朝气，学历层次高，具有专业背景、活跃思维、充沛精力，有较强的创新和进取意识。但也有弱项和短板，比如阅历较浅、经历单一，普遍缺乏在艰苦复杂环境中摔打锻炼的磨砺，多数都是所谓的“三门”干部(家门、校门、机关门)。客观地讲，这并不是你们个人的原因，而是缺少多岗位、跨领域锻炼的平台、机会。因此，县委选派你们到县属国有企业顶岗锻炼，目的就是为你们补上实践锻炼和基层历练这一课。我一直强调党员干部要坚持在干中学、学中干，虽然你们都是科班出身，拥有丰富的理论知识，但那毕竟还是“纸上谈兵”，所以大家去了之后一定要摆正自身位置，迅速适应角色变化，深入研究了解顶岗企业的工作重点，围绕经营管理、项目推进、债券融资等重点领域，不断提升眼界格局、拓宽思路理念，坚决防止心高气傲、眼高手低。要切实用好这次顶岗锻炼机会虚心求教，主动向工作实践学习、向内行人学习，特别是这次给大家安排的顶岗锻炼职务都是董事长或总经理助理，我们几位董事长和总经理工作经历、工作经验都很丰富，你们要多向他们请教学习，努力在实践中磨炼意志、积累经验、增长才干。要充分发挥自身专业特长，在项目谋划、项目包装、项目推进的一线工作中多出好主意、多想新办法，加快将单纯的理论知识转化鲜活的工作实践，帮助企业提升科学化管理水平。同时，还可以充分利用好大家名牌大学校友资源丰富的优势，积极争取更多外部力量支持，尽最大可能招引项目、对上争取，助力企业乃至XX的改革发展。

　　三要做到在脚踏实地中奋发担当作为。……

　　四要做到在严守规矩中砥砺优良作风。这次选派的6名同志都是经过县委精挑细选的，应该说都是政治、素质、作风过硬的。希望大家到岗后要严格遵守相关工作纪律和各项规章制度，时时处处严格要求自己，树立良好形象，以扎实的工作和良好的作风，赢得企业干部职工的信任。特别要注重严于修身，作为年轻干部，作风是一堂“必修课”，尤其是到国有企业工作之后，对自己更要从严要求，必须清楚地知道什么能做、什么不能做，什么能碰、什么不能碰，切实做到想干事、会干事、干好事而不出事。作为顶岗干部，大家要清醒地认识到，你们从来没有远离组织的监督和管理，必须时刻保持政治上的清醒、思想上的警惕、行动上的谨慎，特别是到企业工作之后，你们不可避免地要接触项目建设，这方面更要慎之又慎，切实筑牢思想防线，不断增强规矩意识和廉洁意识，坚决防止发生利益输送、徇私舞弊等违纪违法行为。总之，大家都要用工作展示个人素质、用结果证明工作能力、用行动坚守品德操守，充分树立顶岗干部的良好口碑。

　　今天，几家县属国有企业的主要负责同志也来参会了，借此机会，我也向你们提几点要求。

　　一要聚焦人才培养，切实做好“传帮带”。……

　　二要聚焦项目投资，切实推动“稳增长”。……

　　三要聚焦自身建设，切实提升“硬实力”。我县国有企业经营范围广泛，承担着助推县域经济高质量发展、保障民生的任务，责任重大、使命光荣。总体上看，我县国有企业发展态势是稳中向好的、取得的成绩也是有目共睹的。但是，在大抓项目、狠抓投资的经济背景下，国企自身对标新时代国有企业改革发展要求仍有很大差距，还存在着诸如体制机制不适应、持续发展能力不够强、功能作用发挥不充分不平衡等问题。国有企业是国民经济的重要支柱，是推进现代化、保障人民共同利益的重要力量。我县国企必须要有这样高的站位和定位，朝着这个方向去努力，切实担负起应有的责任，努力在推动县域经济高质量发展中作出更大贡献。一是进一步规范经营管理，建立健全适应市场经济要求的企业管理架构，不断提升专业化经营水平，并且充分认识到制度的关键在于执行，要通过制度的强有力执行，消除一些国企干部精神上的慵懒、散漫、懈怠，从而切实增强企业的凝聚力。二是明确发展定位，聚焦主责主业，审慎稳妥开展融资投资，加强企业经营风险管控，尤其是要抓好债务风险的防控，虽然我们没有超过70%的管控线，但就实际情况来讲，还是存在着不小的风险。这方面要健全完善风险防控体系，建立风险防范评估、监测预警和应急处置机制，确保不出现系统性风险。三是把加强党的全面领导与完善公司管理统一起来，切实处理好党组织和经营管理层的关系，扎实抓好党风廉政建设工作，营造国有企业高质量发展良好政治生态。

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