B4712在庆祝建党101周年“七一”表彰大会暨经理层任期制和契约化管理签约仪式上的讲话

　　长公全文6239字30片

　　在庆祝建党101周年“七一”表彰大会暨经理层

　　任期制和契约化管理签约仪式上的讲话

　　同志们：

　　在庆祝建党101周年之际，我们在这里隆重集会，共同缅怀党的光辉历史和丰功伟绩，对一年来在公司改革、发展和稳定工作中涌现出来的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者进行表彰，激励全司X级党组织、全体党员继续发扬光荣传统，勇担使命责任，这也是今年公司开展党史学习教育的一项重要举措。待会，我们将举行公司经理层任期制和契约化管理签约仪式，选择在这样一个重要时间节点举行签约，目的就是融入此情此景，承载红船精神，引导企业领导人员笃定初心、接续奋斗，把爱党、忧党、兴党、护党落实到经营管理各项工作中，汇聚合力开创新局面。刚才，大会宣读了“两优一先”的表彰决定，为获奖单位和个人颁发了证书和奖牌，获奖代表作了很好的表态发言，表彰奖励了在庆祝建党101周年暨XXX活动中的获奖者。借此机会，我代表公司党委向受到表彰的X个先进党组织和XX名先进个人及在庆祝建党101周年暨XXX活动中的XX名获奖者表示热烈的祝贺!向辛勤工作在各个岗位上默默奉献的同志们致以崇高的敬意和衷心的感谢!

　　历史镌刻辉煌，岁月铭记荣光。今年X月以来，按照党中央、省委和集团公司党委的安排部署，我们系统谋划，快速启动了全司常态化党史学习教育活动，各党支部和广大党员迅速行动起来，深入研读党的光辉历史，深化学习总书记的重要讲话。我们以学习研讨为重点，以讲党课、开展知识竞赛、主题党日、写家书等为活动载体，深入开展“我为职工办实事，我为项目解难题”实践活动，把学习成效转化为企业改革发展、加强党建的生动实践，推动党史学习教育走深走心走实。我们重温党的历史，就是要让公司每一名党员干部在缅怀历史中牢记责任，增强历史自觉，在展望未来中激发动力，坚定发展信念，进一步解放思想、改革创新、真抓实干，主动服务企业发展大局，以昂扬的精神状态和饱满的工作热情，为推进公司各项事业取得新成绩砥砺奋进、再立新功。

　　回望百年路，方知玉汝成。……

　　回顾集团公司和建设公司筚路蓝缕奠基立业的奋斗历程，也可以得出这样的启示：我们企业改革发展进程中的每一个关键环节和重要阶段，都离不开党的坚强领导和可靠的组织保证;改制改革的每一次攻坚和突破，都凝聚着各级党组织和广大共产党员的智慧和力量。事实证明：党建工作不仅关系到企业的政治方向，关系到我们的思想和组织保障，同时也关系到企业的和谐稳定，关系到改革发展大局。今天的XX公司，XX个党支部，XX名党员，就是我们搞好事业的重要组织基础，也是我们的鲜明政治优势。山高人为峰，保护并发展好公司改革、发展、稳定的大好形势，办好自己的事，是我们重大而光荣的政治责任。党建强则企业兴，在今天国企深化改革的新形势下，公司党建工作只能加强，不能削弱。

　　今年上半年，我们点点滴滴抓基础，久久为功促落实。集中精力反复讨论，修订完善了《管理制度汇编》中XX项制度办法。通过努力，完成企业订单XX亿元，占全年责任目标的XX%，完成施工产值XX亿元，占全年责任目标的XX%。按照时间过半任务过半的预期来看，产值目标还有较大缺口，“三步并作两步走、全年任务看半年”依然考验着我们每个人的恒心和智慧。七一之际，扬帆再起航，需要我们继续探索、接续奋斗!借此机会，我讲三点意见：

　　一、不断深化党的建设，努力开创公司改革发展新局面

　　一是提高政治站位，鲜明企业领航方向。X级党组织要自觉深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和集团公司生产、经营、安全等各项专题会议精神，科学研判宏观经济发展和市场竞争形势，着力提升学习能力和政策解读水平，提高政治站位，提升政治能力，围绕企业生产经营科学统筹谋划企业党建工作，推动企业精细化管理，努力解决好企业在改革、管理、经营等方面遇到的困难和问题，着力为企业发展把好方向、掌好舵、领好航。

　　二是落实管党责任，夯实基层基础。企业党建的重心在基层、创新在基层、活力在基层。只有抓好基层、打好基础，才能促进党建工作上台阶。X级党组织要站在巩固党的执政地位的高度，坚定不移地抓基层打基础，持续完善“X级X层”组织架构，推动各项工作连到末梢、深入一线。要重抓责任落实，坚持书记抓、抓书记，具体抓、抓具体，深入推进“X责协同”责任体系构建，进一步明确基层党支部书记、班子成员的具体职责，推动形成更加明确的事权管理界线。要完善党建保障机制，把建立健全规章制度作为规范党建工作的出发点，形成责任明确、便于操作、有机衔接的党建工作长效机制。

　　三是坚持思想引领，汇聚干事创业精神动力。……

　　四是突出纪律监督，营造风清气正氛围6

　　五是深化党管干部，优化法人治理结构。6

　　六是持续改进提升，把党史学习教育不断引向深入。广大党员要始终站在时代潮流最前列、站在攻坚克难最前沿，从党的的奋斗历史中汲取前进力量。“七一”节后，要把深入学习贯彻习近平总书记今年“七一”重要讲话作为一项重要政治任务抓紧抓好，把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，力戒虚功、务求实效，更好立足新发展阶段，把学习成效转化为引领企业发展的攻坚力量和前行动力。要加大对各党支部党史学习教育的巡回指导力度，把每个阶段、每个环节的工作抓紧抓实，推动形成一批特色鲜明、卓有成效的生动实践。

　　二、做企业“四有”党员，积极发挥好先锋模范作用

　　一是要心中有党，做政治上的明白人。对党忠诚是共产党人的政治灵魂、精神脊梁，我们学习党史，就是要坚定理想信念、绝对忠诚于党，始终沿着正确的政治方向奋力前行。对党忠诚不是空洞的政治口号，有着明确的实践要求。企业每个党员要时刻牢记党员身份，在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党，把对党的忠诚实实在在地贯穿到日常学习、工作、生活的全过程。企业的发展更是要认同党的基本理论路线方针政策，X级领导层要自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度的一致，始终把握住正确的方向。

　　二是要心中有责，做发展的开路人。敢于担当是共产党人的使命所系、价值所在。公司推行经理层任期制和契约化管理，对经理层成员任期、职责范围、年度及任期绩效责任指标、考核内容与方式、薪酬兑现、退出机制等进行契约化的约定，是公司建立健全市场化经营机制，激发企业活力、提高运营效率走出的第一步。经理层各成员要牢记习近平总书记对国企领导人员提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有为、兴企有方、清正廉洁”20字方针，充分认识党把国有资产交给我们经营管理是莫大的信任，义不容辞地担负起干事创业重任，全面贯彻公司党委的决策和董事会的决定，推动董事会、监事会、经理层等组织机构实质性运行，按照国企改革三年行动方案和对标一流提升行动，充分发挥经理层成员的主观能动性，坚持以积极有为的态度、扎实肯干的精神、不失时机的努力和攻坚克难的决心，巩固当前企业发展的良好势头，切实抓好改革发展各项目标任务的推进落实，保障公司持续健康发展。

　　三是要心中有民，做职工的贴心人。^

　　四是要心中有戒，做党性上的纯粹人。^

　　三、以求真务实为本，确保完成年度各项工作目标

　　一是全体党员干部要甩开膀子加油干。时间飞逝，2022年已经过半。梳理全年工作，对照年度目标，形势仍然非常严峻，任务仍然十分艰巨。当前，制约公司发展的最大因素“历史清欠”仍未得到完全解决，地企关系在新形势下变得更加复杂，市场激烈的竞争格局依旧没有改变，我们没有任何理由放松懈怠，也没有任何理由停滞不前。公司广大干部职工，特别是全体党员干部要认清形势，真正紧张起来，切实行动起来，调动一起积极因素，抓经营、保增长，抓管理、保增效，抓改革、增活力，为公司年度工作目标务期必成奋力前行。

　　二是全体党员干部要面对困难敢担当。……

　　三是全体党员干部要围绕重点抓落实。……

　　同志们，101年前，中国共产党先驱李大钊说过，“黄金时代，不在我们背后，乃在我们面前;不在过去，乃在将来”。历史把我们推到了一个新时代，在即将迎来中国共产党百年华诞之际，让我们紧紧围绕中心工作，凝心聚魂、攻坚克难，确保党委的政治和领导核心、党支部的战斗堡垒、党员先锋模范和干部的模范带头作用在公司改革、发展和稳定中得到充分发挥，在新征程中展现新气象新作为，不断推进公司各项工作再上新台阶，为全面实现公司今年各项工作目标做出新的更大贡献。

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