B2782在全县党建暨经济工作会上的讲话

　　吴咲呓全文2875字14片

　　在全县党建暨经济工作会上的讲话

　　今年，全县组织工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面贯彻中央和省委、市委、县委决策部署，认真落实全国、全省组织部长和全市组织部长暨老干部局长会议要求，紧扣“全面小康决胜年、产业项目攻坚年、基层治理创新年”，坚持以党的政治建设为统领，坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，突出党建引领基层治理，围绕人才供给需求加快人才制度和政策创新。

　　一、强化思想政治建设，坚持理论武装凝心聚魂。抓政治忠诚和理想信念教育，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为县委党校和干部培训的主课，抓好党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。抓干部队伍能力水平提升，紧扣县委县政府中心重点工作，围绕城乡建设管理、经济高质量发展与乡村振兴、基层治理、社会风险防控与应急管理等内容，精准匹配适训对象，高质量办好培训班次，不断提升干部能力水平。抓党员干部教育制度体系，建立不忘初心、牢记使命制度，推行“五重守初心”主题党日活动，提高组织生活会质量。推进党员分类管理工作，完善“党校+职校+乡镇基层党校”的党员教育培训体系。

　　二、强化党建引领示范，重塑基层治理骨干体系。……

　　三、强化班子队伍建设，提升干部专业能力水平。……

　　四、强化人才工作提升，构建县域人才工作格局。完善政策聚集人才，实施“创星领航·智汇XX”人才工程，深化县乡村三级人才一体化建设。对高层次人才和急需紧缺人才，鼓励打破区域和部门行业限制，统筹用好人才专项资金和“人才专项事业编制”，引进基层教育卫生、基层治理等急需紧缺专业人才。围绕实践培养人才，突出县委全面小康决胜年、产业项目攻坚年和基层治理创新年等战略部署主战场，推动校地企合作，设立重点企业人才开发服务工作站。开展全县人才工作者队伍和新型农业经营主体领军人才专题培训班以及创新创业人才(新乡贤)“创星大讲堂”。优化环境服务人才，深化拓展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”系列活动。激励人才向基层一线流动，完善人才服务保障体系，为优先人才解决实际困难。充分运用融媒体，组织开展典型宣传,着力营造识才爱才敬才用才容才聚才的良好风尚和浓厚氛围。

　　五、强化激励关怀服务，用心用情做好老干部工作。强化政治意识，多渠道多平台教育引导老干部严守意识形态阵地，严守党的政治纪律和政治规矩。健全完善老同志发挥作用长效机制，引导老同志在自觉自愿、量力而行的基础上为基层治理贡献力量。强化政策意识，各党委(党组)要定期听取汇报，专题研究部署，推动老干部工作精准化信息化规范化发展，确保老干部工作有机构办事、有人员做事，切实把老干部工作各项政策落实落地。强化服务意识，老干部工作部门要全面加强自身建设，把工作做深做实、做细做优。老干部工作者要用心用情为老干部办实事做好事，创新工作思路，切实解决好老同志的新需求，让县委放心、让老干部满意。

　　六、强化疫情防控工作，切实做好“组工答卷”。……

　　七、强化模范部门建设，推动自身建设强筋壮骨。增强政治定力，认真践行“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求，贯彻“抓落实作表率”行动部署。落实党员“政治生日”制度，定期开展廉政警示教育，增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。提升能力素养，实施部机关工作责任制、督查问效制、末尾淘汰制，加强组工信息、调研和网宣工作力度。统筹选派机关干部外出学习培训，强化组工干部专业化水平。加强作风建设，坚持组工干部亮身份佩党徽，常态化开展“万名干部进农家”和“双报到”工作。坚决规范工作程序，改进督查调研方式，坚决反对形式主义、官僚主义。健全机关干部激励关怀机制，加强党员干部日常教育、管理和监督。

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